哪些部门可发安全隐患限期整改通知书

❶ 消防大队下发的是限期整改通知书，去口头要求我们停业整顿，是否合法。

你好，停业整顿需要下发文书。一般下发了整改通知，说明你有不符合要求地方。
但是口头停业，也没有说多久，你可以半天，一天，没有文书，你可以不当真。
但是需要你整改的，你要积极整改，否则以后再来，可能罚款，停业了。

❷ 限期整改通知书，这个限期怎么定的，有没有什么法律规定

法律法规一般没有对限期整改做出具体规定，具体由执法主体根据事件性质、迫切程度等酌情裁量。

❸ 关于安全隐患整改通知书

不管你是从事什么行业的！从《安全隐患通知书》中体现出来的内容来看；整改起来相当困难，整改完成企业几乎算是拆了重建。不知道你准备怎么应对上述内容；是准备对“隐患”逐一落实整改呢？还是部分整改下就回复安全/消防部门？还是就只写个《整改计划》回复安全/消防部门？如果我得到这份《安全隐患通知书》我会立即给安全/消防部门一个回复，主要是《整改计划》：《整改计划》将隐患内容分做三部分写：可以立即整改的、短期内可以整改的、整改需要较长时间的。第一条和第二条内容属可以立即整改的-----在回复中告诉安全/消防部门立即组织对员工进行安全培训，培训教材、员工签到表、员工考试试卷都要留档备查。“三级安全教育”好办，就是厂级/车间/班组安全教育内容，有个培训内容在表格里就行了，然后教育人和被教育人签个名，注意时间不要一致。然后是从总经理到经理到主管/主任一直到班组长逐级签订安全责任书，各级的安全职责网上多得很，下一些放到责任书里。安全/防火档案内容很多，一两句话讲不完，需要厂区平面图、重点消防要害部位、消防应急预案、消防水源、建筑耐火等级、消防材料资质证明等等网上查一下，文字东西两三天可做好。第三条和第四条是短期内可以整改好的：厂里的电工、电焊工、锅炉工、压力容器操作工、起重机操作工、叉车工等工种需持证上岗，需到当地安监部门（安监局或是安全办）去办理特种行业工种的持证，有证的人员要去年检，很费时间需不少钱，没两三个月是搞不完的，做完后人员造册存入安全/防火档案。（包括证件）对于通道、出口加宽，具体加宽多少参照《建筑防火规范》在安全/消防部门下次复查时保证畅通就行了。消防安全疏散指示标志和应急照明灯最好在消防部门指定的单位买。第七条属立即可整改的------每个部位配多少灭火器按危险等级算出保护半径然后得出配多少组，有个公式....具体参照《灭火器配置要求》。灭火器材的补充，维修，保养要在消防部门认可和指定的单位，也就是要有消防部门认可的资质。第五条和第六条就属于需较长时间整改的了。告诉安全/消防部门在找设计院根据企业生产性质对燃气、电气、厂房消防设施设备进行安全设计，设计完了报请消防/安全部门图审。图审合格后找有施工资质的施工队施工同时购买符合国家标准的设备材料，施工完了请消防/安全部门验收。哎呦是不是太麻烦了，整改完了你也快完了。正常点，你停产整改要一年左右。不停产要..........不好说了！当然是资金相当充裕的情况下，没有资金你就说说算了，动不得！回答可参照以上内容，要不要整改嘛要看实际情况。比如你们和消防/安全部门的关系...........不说了。

❹ 限期整改通知书

装修检查整改通知单
XXX（X栋X单元X户）：
您于近期装修期间严重违反我公司装修规定内，致使铐容掉承重墙 钢筋露出 给楼上的住户造成了严重的安全隐患 。故在此，我司要求您对上述问题给予重视，积极整改，并于本月25号之前整改完成。否则，我司将按照装修规定，对您采取必要的措施。
谢谢合作！
XX装修公司
2012.2.23

❺ 《限期整改通知书》的法律性质

限期整改是行政机关对企业采取的行政行为，就是要求企业在期限内必须整改完成，否则将受行政处罚的可能。一般对企业主管的行政单位：工商行政管理局、环境管理局、消防、食品卫生管理局、技术质量监督管理局、等行政单位。

限期整改期间是不采取行政处罚的。；在行政执法实践中，也有将限期整改归类为行政强制措施的。行政强制措施是指为了预防、制止或控制危害社会行为的发生，依法采取的对有关对象的人身、财产和行为自由加以暂时性限制，使其保持一定状态的手段。

从理论上说，行政机关主动采取强制手段是行政强制措施的本质特征。而限期整改中，行政机关并没有主动采取强制手段。所以，限期整改也不属于行政强制措施。而应该是属于行政强制措施外的另一种行政行为。

依据《行政处罚法》第二十三条行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。“限期整改”也是行政处罚外的又另一种行政行为。在法律与法理均没有对限期整改作一准确定义，这只能称为“行政确认”。

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责令改正与停业整顿的区别和联系

1、限期整改，即责令改正或者限期改正违法行为，是指行政主体责令违法行为人停止和纠正违法行为，以恢复原状，维持法定的秩序或者状态，具有事后救济性。处罚，只是保证法律实施的一种手段，不是目的。对违法行为给予处罚，目的在于维护社会秩序。

因此，在对违法行为人给予行政处罚的时候，要同时责令行为人改正违法行为，不能以罚了事，让违法行为继续下去。否则就使行政处罚成了违法行为的“通行证”，这是要绝对禁止的。

我国很多法律都有责令改正的规定：《中华人民共和国行政处罚法》第二十三条 行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。

《中华人民共和国产品质量法》第五十三条 伪造产品产地的，伪造或者冒用他人厂名、厂址的，伪造或者冒用认证标志等质量标志的，责令改正，没收违法生产、销售的产品，并处违法生产、销售产品货值金额等值以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，吊销营业执照。

2、停业整顿，是指责令停产停业根据《中华人民共和国行政处罚法》第八条的规定，行政处罚有以下7种，包括警告，罚款，没收违法所得、没收非法财物，责令停产停业，暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照，行政拘留，法律、行政法规规定的其他行政处罚。

责令停产停业是行政机关强制命令行政违法行为人暂时或永久地停止生产经营和其他业务活动的制裁方法。

❻ 安全生产监督局发了个责令限期整改通知书，如何书面回复合适哦先谢了，挺重要的，请认真回答哦

接到安监部门的隐患整改通知书的同时，应该还有一份《责令改正指令书》，上面有整改要求和整改期限，按照存在的隐患逐条整改落实，写一份整改报告，申请复产验收，最好附有整改前后照片，交到给你方下达隐患整改通知书的部门即可。

根据《中华人民共和国安全生产法》规定：

第五十九条 县级以上地方各级人民政府应当根据本行政区域内的安全生产状况，组织有关部门按照职责分工，对本行政区域内容易发生重大生产安全事故的生产经营单位进行严格检查。

安全生产监督管理部门应当按照分类分级监督管理的要求，制定安全生产年度监督检查计划，并按照年度监督检查计划进行监督检查，发现事故隐患，应当及时处理。

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根据《中华人民共和国安全生产法》

第六十条 负有安全生产监督管理职责的部门依照有关法律、法规的规定，对涉及安全生产的事项需要审查批准（包括批准、核准、许可、注册、认证、颁发证照等，下同）或者验收的，必须严格依照有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件和程序进行审查；不符合有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件的，不得批准或者验收通过。

对未依法取得批准或者验收合格的单位擅自从事有关活动的，负责行政审批的部门发现或者接到举报后应当立即予以取缔，并依法予以处理。对已经依法取得批准的单位，负责行政审批的部门发现其不再具备安全生产条件的，应当撤销原批准。

第六十五条 安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字；被检查单位的负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向负有安全生产监督管理职责的部门报告。

❼ 请问，环保部门能向同级部门发《环境违法行为限期整改通知书》吗有什么法律依据

环保部门在执法时没有什么级别的要求，只要是违法的单位，都可以依法要求整改。