农名工整改

❶ 关于劳动局为民工工资的整改令的法律性质

按照《建设领域农民工工资支付暂行条例》是可以同时移送建设方的。

根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十八条：

农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。

对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。

这里的企业就是指建设方，不执行裁决，可以依法向人民法院申请强制执行。

《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十六条：

农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：

（一）未按照约定支付工资的；

（二）支付工资低于当地最低工资标准的；

（三）拖欠或克扣工资的；

（四）不支付加班工资的；

（五）侵害工资报酬权益的其他行为。

❷ 农民工工资整改指令书

司法部立法三局局长王振江介绍，按照《条例》规定，对违反规定拖欠农民工工资的，依照有关法律规定执行，也就是由人力资源社会保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究
司法部立法三局局长王振江介绍，按照《条例》规定，对违反规定拖欠农民工工资的，依照有关法律规定执行，也就是由人力资源社会保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究刑事责任。

司法部立法三局局长王振江介绍，按照《条例》规定，对违反规定拖欠农民工工资的，依照有关法律规定执行，也就是由人力资源社会保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究刑事责任。

❸ 企业拖欠农民工工资还拒不整改怎么办

对无故拖欠工资的用人单位依法责令限期整改，责令改正不改的，一律按高限给予内行政容处罚。
一是锲而不舍地抓好保障农民工工资支付工作，突出治理重点，继续加大工程建设领域欠薪问题源头治理力度，着力解决政府投资工程项目的欠薪问题。健全治理欠薪问题长效机制，严格落实属地监管责任。
二是加强劳动保障监察执法，进一步畅通举报投诉渠道，推广“双随机”抽查执法方式，推进举报投诉案件省级联动处理机制建设，完善地区间监察执法协作机制，加强行政执法与刑事司法衔接，严厉打击恶意欠薪。
三是进一步做好企业劳动保障守法诚信等级评价和重大劳动保障违法行为社会公布工作，对拖欠农民工工资企业实行“黑名单”管理，加大对欠薪企业、欠薪行为的曝光力度，把治理欠薪的各个环节有机结合起来，使失信企业在全国“一处违法、处处受限”。

❹ 农民干完活，总是要不到工资，导致家庭不幸福，甚至开始对这个社会失望 有什么措施能好好整改

第一，国家三令五申，不得拖欠农民工工资。而且法律对劳动者的合法收内入予以保护。农民工容工资既有政策依据又有法律保障。第二，劳动者工资问题系劳动争议，可以通过协商，调解，申诉，仲裁，诉讼等方式加以解决。第三，农民工讨要工资要有证据，比如劳动合同，以前的工资条等等。总之，农民工既要增强权利意识，又要通过合法途径加以维权。