法院扎实整改措施

❶ 院感检查存在问题原因分析及整改措施

院感检查存在问题原因分析及整改措施？一、存在的问题

1、思想意识方面：个人大局意识不强，工作过程中与其他同志交流较少，工作效率较低；看齐意识不强，对自己要求低，只是关注自己个人工作，不积极主动向先进同事学习其身上所具备的精神。

2、工作作风方面：工作标杆不高，只满足于过得去，缺乏精益求精的决心，工作只是流于表面，只是被动的去接受上级的任务，工作主动性不强，工作标准较低，缺乏积极性，主动性，创造性，处理问题患得患失，瞻前顾后。

3、履职尽责方面：只是按部就班完成上级分配的工作任务，在履职尽责方面只是循规蹈矩，安于表面，同时不能向上级积极反映自己在工作中遇到的问题。

4、自我要求：只是安于现状，学习主动性不强，对个人要求较低，创新意识不够强烈。

二、原因分析

1、自觉主动性较差。从思想上就没有对党的“四个意识”方面的学习重视起来，降低个人要求标准，安于现状，疏于同事之间的交流。

2、思想上对自己要求不够严格，工作标杆不高，只满足于过得去，缺乏精益求精的决心，工作缺乏热忱，缺乏工作主动性。

3、不能时时刻刻以党员的标准要求自己，思维局限。

4、未能树立担当责任、攻坚克难的决心。

三、整改措施

1、认真学习“四个意识”方面的知识，认真做好笔记，举一反三，认真其中所蕴含的深刻内容，同时将其内涵与自己实际工作联系起来，变被动为主动，提高自己工作的主动性和自觉性。加强同事之间的沟通，积极向工作能力强，业务水平高的同事看齐。

2、提高自己的原则性，提高自己对工作的要求，增强大局意识，责任意识，忧患意识，提高业务工作能力，干一行爱一行专一行，深入钻研，勇于开拓创新，积极发现更加合理的工作方式方法。

3、提高工作主动性，在认真做好本职工作基础之上，努力进取，从思想认识上摒弃各种不良之风的侵蚀认真努力工作，切实担负起自己的工作职责，树立攻坚克难的决心。

4、提高自己的政治觉悟，严格以优秀党员标准要求自己，加强学习工作主动性，从思想上严格要求自己，认真做好工作，扎扎实实提升工作能力，提高自身工作业务水平。

5、开拓创新，锐意进取。创新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原则的前提下，工作中要做到有新举措、有新动作，不墨守成规、固步自封，要不断总结出现的新情况、新问题，研究解决问题的新办法。

❷ 坚持什么，扎实落实各项整改措施

因为落实措施不到位，所以要整改。就是为了更好的执行制定的政策。
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❸ 法院刑庭关于审判程序不规范的整改措施

驳回所有起诉。

❹ 浅议基层法院如何加强党风廉政建设工作

法院反腐倡廉工作必须紧紧围绕人民法院的中心工作--审判工作来开展，确保审判的公正与效率，全力维护司法权威。
审判权和执行权滥用是法官队伍中腐败现象最集中、最典型、最严重的表现形式，也是社会最关注、人民群众反映最强烈的热点问题。紧紧围绕审判权和执行权的行使开展各项反腐倡廉工作，确保司法公正，维护司法权威，就是抓住了人民法院纪检监察工作的要害，抓住了法院反腐倡廉工作的核心。现结合基层法院在党风廉政建设工作方面的实际情况，。
一、科学谋划法院队伍建设工作思路，增强党风廉政建设的针对性和实效性。明确党风廉政建设与审判业务和其他工作之间的辩证关系，充分认识到高质量、高效率地完成审判工作任务必须依靠高素质的法官队伍，而建设高素质的法官队伍又离不开加强党风廉政建设，两者相辅相成，互相促进。在日常工作中应进一步强化党风廉政建设责任制的主体地位，把责任制纳入党组、领导干部的目标管理，与审判、执行工作和法院队伍建设紧密结合，做到一起部署，一起检查，一起落实，一起考核。使岗位与责任有机的结合，让每位干警都能从根本上体会廉政建设的重要性和必要性。落实“一岗双责”制度，实行廉政建设的层级化管理。
二、切实抓好思想政治教育，努力夯实法院反腐倡廉的思想道德基础。教育是防治腐败的基础，应注重培养干警廉洁自律的思想观念。把廉政教育作为增强干警综合素质的一项重要内容进行培训，培训注重针对性、实效性。以文化活动为载体，开展廉政教育，把廉政教育融入到法院文化建设之中。坚持以院长、庭长等领导干部为重点，以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，筑牢拒腐防变的思想道德防线。以培育立党为公、执政为民的理想信念为宗旨，倡导廉洁奉公、弘扬清风正气为主要内容，以增强党的执政能力为目标，把廉政思想扎根在基层法院，扎根在全院党员干部的灵魂深处，从而促进干警廉洁从政，为巩固党的执政地位服务，切实实现好、维护好最广大人民群众的根本利益。
三、狠抓制度建设与落实，为党风廉政建设的顺利发展提供可靠保障。加强制度建设，真正形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管理人的有效机制，保证审判队伍的纯洁。一是完善制度。对现行的党风廉政制度进行落实监督，重点完善廉政谈话和诫勉制度，落实情况通报和报告制度、领导干部述职述廉制度、民主生活会制度、廉政建设考核制度等等。使各项制度更加符合事物发展的客观规律，具有操作性、可行性。二是抓好落实。做到关口前移，防范在先。纪检监察部门认真履行职责，加强监督，经常检查各项制度的执行情况，严厉查处违反制度的行为，真正做到令行禁止、违者必究，使规章制度真正成为每个法官都必须严格遵守的行为准则。
四、完善监督制约体系，构筑党风廉政建设的监督防线。加强内部监督：一是强化诉讼中的监督，充分发挥法院内部的审判监督职能，维护司法公正。充分发挥好合议庭成员之间的相互制约作用，坚决消除合而不议、由主审人一人说了算的现象，建立起合议庭成员享有同等权利、同时也要同等承担责任的机制。从落实司法为民、解决当事人“申诉难”的高度，构建再审之诉，对于当事人的投诉，及时审查；二是强化执行工作中的监督。制定《执行工作管理若干规定》，形成横向有制约、纵向有监督，相互衔接、相互配合的协调运作体系，保证执行的公正、高效。三是强化审判管理监督，院长、庭长按照岗位职责和管理规定，在尊重和保障合议庭审判权力的基础上加强审判管理；四是强化法院监察机构的监督，将监察监督渗透到审判工作、执行工作和法院其他工作中去。拓展外部监督：法院要自觉接受人大监督、政协民主监督和舆论监督，要认真落实与人大代表、政协委员的联络工作制度，充分发挥民主监督的积极作用，进一步强化舆论监督的力度，拓宽监督渠道，将监督工作延伸到八小时以外。通过上下联动、左右互通的立体监督网络，形成人人接受监督，人人参与监督的良好机制，以防止审判权力失控，防止法官行为失范，防止人民法院失信。
五、注重发挥纪检监察职能作用，狠抓各项工作的落实。充分发挥纪检部门的职能作用，纪检监察工作由“一把手”来抓，大力支持和关心纪检监察干部，在工作上经常进行具体的指导和检查，同纪检监察室一起分析研究干警的思想动态、存在的主要问题，及时采取具体有效地整改措施。