村级脱贫攻坚整改台帐

1. 在村党支部抓脱贫攻坚考核中发现哪些问题，村党支部抓脱贫攻坚考核直接确定"差"等次

村级党组织书记在脱贫攻坚中的主体责任一是政治引领，这是脱贫攻坚的核心。要坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动脱贫攻坚各项政策在党员干部和群众心里“生根发芽”。同时要进一步压紧压实贫困村党支部书记“第一责任人”责任，注重提升基层治理服务能力，确保党的组织和党的工作全覆盖，时刻做到哪里有贫困哪里就有党员，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。二是健全制度是关键。党支部是党在基层阵地上的战斗堡垒，是基层党员和群众的“主心骨”，必须始终坚持思想上严格要求、组织上严格管理、制度上严格约束。坚持和运用好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度，营造批评和自我批评的良好风气。牢固树立“支部搭台、党员唱戏”的意识，结合支部主题党日开展专题学习教育活动，深挖根植于乡土的民间典型，用草根情怀感染更多群众，以“精神脱贫”助力“精准扶贫”。三是服务群众是宗旨。要不断提高贫困村党支部的服务意识、服务水平和服务能力，深刻把握基层“服务型”党组织的内在要求，使服务成为贫困村基层组织建设的鲜明主题。要把党组织工作、党员活动与服务群众、脱贫攻坚各项重点任务结合起来，充分整合各方服务群众的资源和力量，创新服务载体，开展服务活动，做到服务全方位，全面提升党组织的创造力、党员干部的公信度和人民群众的获得感，让群众“脱贫离不开、生活离不开、感情离不开”。四是推动发展是根本。引导支持贫困村发展特色产业，充分发挥农村党支部在农村改革发展中的引领作用，在精准扶贫、精准脱贫中的保障作用，在发展壮大村级集体经济中的主导作用。围绕农村主导产业发展，抓好农村“两新”组织摸排，按照积极稳妥的原则，引导、扶持符合党组织组建条件的产业大户、专业合作社培育建立基层党组织，按照“党组织引领合作社、合作社促进产业发展、产业联动农户致富”的思路，把真金白银投向基层、政策资源下放基层，集中打造一批接地气、有潜质、可推广的抓党建促脱贫攻坚发展项目。

2. 村干部怎么开展脱贫攻坚工作总结

根据县委、县政府《关于加强精准扶贫工作的实施意见》(沐委发〔2015〕6 号)精神，以及县委办、县政府办《关于印发〈**县精准扶贫工作立标定责考核办法〉的通知》(沐委办〔2015〕11号)文件要求，我乡严格按照精准扶贫建档立卡和扶贫攻坚的要求，把握时间节点，走实规定步骤，扎实推进精准扶贫工作。现就我乡开展精准扶贫工作情况报告如下：
一、乡党委开展工作情况：
1.召开专门会议3次，成立精准扶贫工作领导机构，下设推进组、联络组、信息组、综合组、保障组、维稳组等领导小组，明确职责分工，加强协调配合。
2.安排好市县下派3个驻村工作组的办公场所和食宿。每个工作组配备了责任心较强的翻译人员，解决了下派汉族干部和彝族群众之间语言不通的问题。
3.抓住精准识别微调的有利时机，再一次对全乡227户867人贫困人员进行识别和统计，保证绝对贫困人员全部纳入精准扶贫对象。同时，建立完善精准扶贫户档案，摸清群众发展意愿，根据全乡地理、环境、资源等优势制定出《哈曲乡精准扶贫发展总体规划》，各工作组也根据各村实际情况制定了村级基础建设和产业发展规划，“第一书记”为贫困户量身定做了“一户一策”脱贫计划。
4.反复召开村干部大会，强调基层堡垒建设党建工作的重要性，要求联系领导、包村干部、村干部积极配合驻村工作组开展工作，落实好工作组安排的各项工作任务。
5.建立完善各项制度。包括驻村工作组的考勤制度、请销假制度、考核管理办法等，按上级部门的要求严格执行，不走样。共督查“第一书记”工作日志3次，暗访“第一书记”走村入户调查情况4次。
二、驻村帮扶工作主要内容：
1、明确工作要求，立即开展调研。我乡于8月10日召集3个村的 “第一书记”召开驻村帮扶专题党委会议，要求采取实地走访，多方听取等方式，进一步精准识别,进一步理清发展思路，明确发展重点，制定产业发展规划，切实帮助所驻村脱贫。
2、抓基础设施建设，改善村民生产生活条件。经过调研得出道路是农民群众最关心、最迫切、最现实的事情。一是准备硬化巴溪村4组通村公路4公里，瓦嘎村3组通组公里1公里。二是准备新修巴溪村3组1公里的通组公路、瓦嘎村3组(上)通组公路1公里，巴溪村5组通组公里2公里。
三、驻村帮扶工作存在的问题：
1.产业发展基础薄弱，特色农产业发展规模短时间内难以形成。
2.个别村干部依赖思想严重，对精准扶贫工作的认识不足导致干事信心不足，存在“等靠要”懒惰思想。
3.档案资料的归档整理、专档专柜的分类还不够细，不够完整。
四、驻村帮扶工作下一步打算：
乡党委召集3个驻村工作组，每季度召开一次座谈会，收集群众关心和生产生活上的难点和热点问题。统筹资金使用，鼓励发动群众筹资、筹劳，解决涉及群众生产生活、农村基础设施和农村产业发展等方面的问题。
1.依托技术培训、推荐就业增加农民的务工收入。
2.继续引导大户适度规模流转土地，增加农民财产性收入，优化产业结构，引进新项目、新技术，增加农民收入。
3.开展农民素质教育和农村实用技术培训，增加畜牧业、种植业、养殖业的科级含量，提高农业生产效益。
4.各驻村工作小组全力协助所驻村支两委，实现村级组织党务、村务、财务的公开，切实保障农民群众知情权、参与权和监督权，实行民主管理、民主决策、民主监督，完善村民“一事一议”制度，完善村规民约和村民自治章程。

3. 村级脱贫攻坚三比一提升工作总结

村级脱贫攻坚3比1提升工作总结首先就是整个脱贫阶段的一系列任务的完成还有就是目前和从前的对比

4. 村主任在脱贫攻坚

全国集中连片贫困地区抓党建促脱贫攻坚工作会提出的6项重点任务是 1.切实选优配强乡镇领导班子。 全面打赢脱贫攻坚战，关键是要发挥乡镇党委的“龙头”作用，重点是选优配强乡镇党政正职。结合乡镇领导班子换届，进一步优化班子结构，注重选拔业务能力强、基层经验丰富、与群众打成一片的本乡本土“老乡镇”进入乡镇领导班子。优先从具有乡(镇)工作经历的人员中选拔，注重选配好贫困地区乡(镇)党委书记，保持相对稳定。坚持老中青相结合的梯次配备，注重选拔熟悉现代农业、扶贫攻坚、村镇规划、环境治理等方面的专业人才，加大乡镇干部选拔使用力度，形成比较合理的年龄、知识、专业和来源结构。全面落实从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导班子成员的刚性要求，切实把政策用好、把好事办实。 2.集中抓好贫困村带头人队伍建设。 加强村党组织书记队伍建设，特别是贫困村党组织书记，是农村基层组织建设的重中之重，对推动贫困村脱贫致富至关重要。结合贯彻落实全国农村基层党建工作座谈会精神，集中精力抓好软弱涣散村党组织整顿，重点调配好党组织书记队伍，为打赢脱贫攻坚战奠定基础。借助“两学一做”重要载体，对全省软弱涣散村级党组织进行了新一轮全面摸底。通过查班子是否齐全、查是否团结、查战斗力是否强盛，把村基层党组织的问题查清、查实，列出清单、建立台账。突出“两力、两率”标准，按照配强班子治“软”、维护稳定治“乱”、发展经济治“穷”、完善制度治“散”的思路，坚持省市县乡四级联动，对软弱涣散村打了一次“攻坚战”。及时调整配强贫困村党组织书记，对班子不齐的特别是书记出缺的，采取民主选举、组织选派等方式配齐配强;对班子软弱涣散的，采取领导包抓、部门帮扶、下派第一书记、派驻工作组等措施集中进行。 3.全面加强下派“第一书记”工作。 选派“第一书记”工作是加强农村基层组织建设、推进脱贫攻坚、增加农民收入、实现小康目标的一项重大战略举措，对促进村级组织建设、推动精准扶贫、发展村级经济起到了积极作用。联合省扶贫办，举办全省“第一书记”示范培训培训班，解读中央扶贫开发工作会议精神及脱贫攻坚政策，分析精准扶贫形势与任务，进一步明确“第一书记”职责和要求，促使“第一书记”尽快进入角色。按照省委要求，在充分调研、听取意见和建议、吸纳外省经验的基础上，制定下发了《对驻村第一书记和联户扶贫工作对人员加强管理激励的意见》，明确提出下派第一书记每人每年1万元的工作经费，所需资金由省、市、县三级按5:3:2比例分担;生活补助每人每天40元，由派出单位承担。目前，已为4003名贫困村第一书记安排不低于1万元的工作经费。在全面加强第一书记管理的同时，夯实选派单位的职责，要求做到责任捆绑、项目捆绑、资金捆绑，把职能优势、资源优势用到帮扶上。目前，派出单位已落实责任、项目、资金帮困的村5980个。各级从扶贫资金中专项安排帮扶经费31244.3万元，集中助推脱贫攻坚。 4.强化村干部教育培训。 按照省上示范培训、市上重点培训、县上全员培训的模式，不断加大农村基层干部培训力度。每年对村党组织书记、村主任进行一次全员轮训。省委组织部先后组织一类村党组织书记赴江苏、山东沿海发达地区学习先进，开拓眼界，增长见识;突出地域特色和基层干部需要，分陕北、关中、陕南三个片区，举办后进村党组织书记示范培训班。 5.加强基层基础保障工作。 全国农村党建工作座谈会后，省委把加强基层基础保障工作作为一项重要内容，强力推进抓好落实。省委组织部、省民政厅、省财政厅、省人社厅、省农业厅5部门联合下发《关于进一步保障村级组织办公经费和规范村干部补贴的意见》，村级办公经费按大村每村每年2.5万元、小村每村每年2万元核定;规定大村按7名、小村按5名村干部发放补贴，支部书记和村主任的补贴为每月2000-2300元，“一肩挑”的为每月2500-3000元，其他村干部补贴标准原则上为支部书记的40%-60%;村级组织办公经费所需资金，由省、市、县三级财政按40%、20%、40%的比例分担。村干部补贴所需资金，由省、市、县财政按50%、30%、20%比例分担。村级组织办公经费、村干部补贴标准提高后，省、市、县三级财政共投入21亿。全省镇村综合改革以来，一些合并后的村级活动场所不能适应工作，需要改建、扩建、新建。另外，由于灾害损毁、移民搬迁、城镇改造，全省仍有2119个村无村级活动场所或面积不达标。针对存在的问题，及时组织召开各市建设工作部署会议，明确提出实施村级组织活动场所“清零行动”。 6.夯实各级脱贫攻坚责任。 省委在市县乡换届中，把脱贫攻坚实绩作为选拔使用干部的重要依据，把一大批年富力强、堪当脱贫攻坚重任的干部选配到贫困县党政班子;严格保持贫困县党政正职稳定，确保脱贫攻坚一张蓝图绘到底。同时，采取挂职一批、充实一批、储备一批的办法，选派138名金融、科技专业干部挂任贫困县副县长，选派460多名优秀年轻干部到贫困乡镇挂职，为脱贫攻坚注入新活力。

5. 2020年村级脱贫攻坚工作计划精品

2020年是全面建成小康社会，决胜脱贫攻坚战收官之年。为深入贯彻落实上级制定的政策部署，加快全镇贫困人口脱贫步伐，确保贫困人口如期脱贫，顺利实现古镇2020年贫困户如期脱贫的建设目标，结合我镇脱贫攻坚工作实际，制定本计划。

一、脱贫攻坚工作情况

2019年以来全镇深入开展脱贫攻坚行动，围绕“两不愁三保障”及饮水安全目标，落实一户一方案，一人一措施工作要求，以政策落实为抓手，在基础设施建设、四带一自产业发展、金融贷款贴息、351和180政策落实。

房屋修缮计划五个方面的落实上持续发力，工作的精准性、有效性、持续性不断提高，全镇扶贫开发工作取得阶段性成果。2014年至2019年全镇实现1654户4425人脱贫。目前全镇剩余未脱贫户25户70人。

二、脱贫攻坚总体要求

1、指导思想

以习近平总书记关于扶贫工作重要论述为指导，按照“四个不摘”的要求，坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，进一步巩固全镇脱贫攻坚成果，为2020年决胜脱贫攻坚，助力乡村振兴奠定基础。

2、基本原则

镇政府主导，村级负责。古镇党委政府负责扶贫工作安排部署、督促检查，村“两委”负责具体落实，村书记为第一责任人，包组干部为具体责任人。明确目标，精准扶贫。将2016年以来脱贫的贫困户和未脱贫户作为主要帮扶对象，逐户分析致贫原因。

精准制定脱贫或巩固方案，落实帮扶责任，构建精准扶贫管理体系。落实政策，强化保障。聚焦两不愁。围绕增加贫困群众收入，加大就业培训力度，继续做好“四带一自”农业特色产业扶贫，做好技能培训，开发公益岗位，有序发放光伏扶贫等资产收益资金。

切实增加贫困户收入。聚焦三保障。镇村两级全面排查医疗健康、住房保障、贫困学生上学及安全饮用水问题，及时落实省市县委政策部署，强化政策保障。

3、目标任务

实现减贫增收。减贫人口，全镇2020年实现25户70人脱贫。扶贫对象人均纯收入，积极开展帮扶，增加贫困户收入，确保2020年预脱贫户人均收入达到5000元以上。实现“两个不愁”。2020年底，完全实现贫困群众不愁吃、不愁穿。

无论丰年灾年，贫困户基本生活有效保障，吃穿条件明显改善，基本实现家里有余粮，手头有余钱。实现“三个保障”。落实义务教育、基本医疗和住房保障政策，实现教育资助、健康扶贫政策、危房改造应享尽享。

三、脱贫攻坚重点工作

1、推进政策落实加快基础设施建设。全镇4月底前完成2020年脱贫攻坚基础设施建设申报工作，5月底前全面动工实施，9月底前全面竣工验收。

一是以农村环境整治为切入点，深入推进村庄整治工程。

二是加大村组道路建设力度,统筹建设村庄通畅工程和村级公路升级改造工程。

三是加快农村水、电、网等设施改造，实现全镇11村街基础设施共同发展。

2、推进工作落实充实帮扶力度。

古镇25户70人未脱贫户由双人包保，即在公职人员为帮扶责任人的基础之上，增加一名由包组干部、村“两委”或驻村工作队成员担任的联系人。帮扶责任人和联系人每月走访不少于1次，做到走访到位、排查问题到位、解决困难到位，切实提高帮扶工作成效加强政策宣传。

一是加强贫困户小额信贷贴息政策宣传，树立正面和反面典型，引导贫困户充分利用小额贷款进行产业发展并按期还款。

二是继续强化正向激励机制，树立脱贫典型，通过对典型的奖补，向贫困户传达勤劳致富、脱贫光荣的思想。激发贫困户内生动力，对“因懒致贫、因赌致贫、因婚致贫、因子女不赡养老人致贫”的贫困户，借助“五互”活动，强化贫困户自我教育、相互督促意识。

三是以日常走访为契机，深入拓宽扶贫政策知晓度，已脱贫户分类管理。按照脱贫户家庭年人均纯收入、劳动能力状况、家庭年龄结构和返贫风险以及分类管理的原则，脱贫户实行分类管理，重点关注政策兜底户和持续巩固户两类群体，消除返贫风险确保稳定脱贫。

四、工作要求加强组织领导

进一步健全工作机构，明确工作职责，细化工作任务和举措。单位“一把手”带头，要把扶贫年度计划作为“一把手”工程，抓住重点，抓出成效。完善脱贫攻坚机制健全干部驻村工作机制，确保所有行政村都有稳定的帮扶单位，每个贫困户都有帮扶责任人。

6. 五本工作台帐是那五本台帐呢

这两个字目前在会计上的含义没什么区别，但“账”字才是真正会计意义上的用词，它的含义只和会计有关； 而“帐”还有另外的含义，例如它可以表示用来遮盖的东西，帐篷，蚊帐等等。
有标准性质的依据是国家和国家语言文字工作委员会联合发布《第一批异形词整理表》，其中共明确了338组异形词的使用规范。其中，认为账本是规范的，不建议用帐本。并在注释中，对账帐进行了区分。