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党支部整改措施清单

发布时间: 2020-11-21 15:32:44

① 如何建设过硬党支部个人存在问题整改措施

1. 存在的问题:理论学习形式比较单一,载体不够丰富。
从理论形式来说,“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式,它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板,受教学环境、方法的制约,教学效果或好或坏,学生党员的积极性很难调动。其次,它单向被动,受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约,教学效果难以保障,主观能动性难以发挥。
相应整改措施:创新形式,丰富载体,提升理论学习效果。
在原有的丰富多彩的实践活动的基础上,搭建网络平台,变单向灌输为互动教育。充分利用大学生对网络交流的热衷,有意识地实施思想政治教育的“网络导航”,组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论;选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式,开展正面宣传和引导。
2. 存在的问题:入党前后的教育脱节,疏于对党员的教育和管理。
从对党员入党前后的教育来开,入党之后的教育和管理明显不足,这主要是由于缺少严格的制度管理;没有给每位党员分配到一定的工作任务;缺少应有的监督机制,不能让党员接受充分的锻炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。 相应整改措施:建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。
(1).思想政治教育工作与保先教育相结合;
(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去;
(3).加强民主评议,构建监督机制;
(4).促进党团共建,使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和教育,发挥模范带
头作用。
3. 存在的问题:与群众的联系不够密切,党员与群众之间的互动不够多。
我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。在这一点上,我支部还存在提高的空间,目前来看,除了一些服务群众的活动中与群众的联系外,在支部的日常建设中与群众联系较少。这不利于充分深入到群众内部听取来自广大人民群众的心声,一定程度上制约了我支部的发展。
相应整改措施:加强密切联系群众,邀请群众参与到党支部日常活动中。
除了在实践活动中与群众的联系之外,我们也可以在日常的活动,比如思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请部分群众来一同参加,从而更好地与人民群众联系,发挥党支部的先锋带头作用,同时也让党支部时刻处于群众的监督之中。

② 党的组织生活制度落实存在哪些问题

一、当前基层部队党组织生活存在的薄弱环节

一是组织生活理论基础较弱,工作水平偏低。主要是对党的路线、方针、政策的学习和理解还不够,开展党组织生活形式缺乏创新,在如何过好组织生活上不愿意动脑筋,往往以读报纸、学文件为主,内容缺乏针对性和吸引力。党组织对涉及党员思想、工作、生活的问题贴近不紧,针对性不强,对党员关注的热点和核心问题把握不准,释疑解惑的说服力不强,组织生活联系党员主观世界,解决思想问题不够,让人感觉枯燥、空洞,因而很难开展好的党组织学习与生活。

二是组织生活形式主义严重,生活质量偏低。组织生活只满足于时间、次数要求,形式主义现象突出。批评与自我批评的民主传统只是在形式上继承,并没有从实质上突破。有的党员认为不是重要的组织生活,与自身没有很大关系的党组织生活不愿意参加;有的党员反映组织生活形式陈旧单一,内容枯燥无味,没有吸引力,缺乏参与兴趣;有的党员认为组织生活是“一言堂”,缺乏党内民主,参与组织生活是一种“负担”。

三是组织生活制度落实不规范,质量效果偏低。支部书记是党支部日常活动的组织者。组织生活质量的高低在很大程度上取决于支部书记的能力素质和工作经验。在基层主官中岗位轮换快、资历浅、党务知识欠缺、工作套路不熟悉带有一定普遍性,尤其是一些小远散单位的党支部书记行政党务一肩挑,角色把握不准、转换不好,工作顾此失彼,影响了组织生活的质量和效果。

四是组织生活活动内容简单,创新能力偏低。在现有的组织生活活动模式中,大多数以开会形式过组织生活,而且支部所有的学习和教育活动大多数是单向的,主要由支部书记或者是组织者以灌输的方式来进行,缺少互动性。组织生活的内容也主要以学习为主,80%的组织生活基本上都用在了学习上。随着社会的进步,党员素质的不断提高,民主意识的不断增强,获取信息渠道的不断多元,现有单调的组织生活方式已很难满足党员的需求,与新形势、新任务的要求不相适应。

(2)党支部整改措施清单扩展阅读

组织生活是不断强化党员党性观念、增强党组织凝聚力、战斗力的根本途径和有效载体。当前党员知识结构的变化,对党组织生活的质量要求也越来越高。新的形势下,如何进一步提高党组织生活质量,克服影响党组织生活质量的思想和作风问题,是摆在我们党员面前的一个重要课题。本人结合工作实际,就如何提高党组织生活质量,谈谈个人的几点想法。

参考资料:中国公安边防频道-浅谈基层党组织生活中存在的问题及对策

③ 社区党支部班子讲政治,有信念方面存在的问题及整改措施有哪些

不太看新闻 对政治认识没有到达1个高度 另外被乡镇的琐碎问题牵扯的经历太多致使了1些无奈

④ 麻烦把支部会议的整改措施(三)这段话稍微改一下,谢谢。

因为不知道你要的是什么样的,我就按照我平时的改法改的:

坚持整治信仰,加强理想信念教育。着眼党和国家事业在新形势下对党员的新要求,坚持以知促行,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。支部全体党员们进一步强化了党员的观念,提高了党性的修养,把理想信念体现为行动的力量。充分利用和发挥远程教育平台、红色陈列室等,一方面加强党员政治理论与业务知识的学习,不断提升自身的政治和专业知识水平,形成“讲政治,讲规矩,讲品德,讲奉献”存在问题清单,提出了改进措施。支部全体党员们进一步强化了党员的观念,提高了党性的修养,增强了“四个意识”,特别是核心意识和看齐意识,更好地发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。

⑤ 不同领域党支部分别查摆了哪些问题,制定了哪些整改措施

个人认为,农村党支部书记的主要问题:1.思想政治素养略显不足,对新时期新精神吃得不透、跟的不紧、执行不到位;2.工作能力有待提高,对本村新农村建设发挥先锋模范作用发挥远远不够,巩固农村党的执政基础尚有可为之处;3.自我约束执行廉洁履职规范仍需坚持深化,摒弃不良生活习惯、自觉抵制和制止社会浪费奢靡之风做的不够。

⑥ 党支部工作手册年度总结考评栏空白整改措施

你好,关于这个整改措施,首先你在这个党支部的很多意见还有考评的内容,各种都可以写上去。

⑦ 党支部2014年专题组织生活会材料整改承诺是否真正兑现整改措施是否有效

在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党先进性教育活动,是在新形势下加强和改进党的建设的新举措,按照所保持共产党员先进性教育活动的工作安排,某支部认真组织,扎实推进,结合本单位的工作实际,到目前为止,完成了学习动员阶段、分析评议阶段以及“回头看”所规定的各项任务,达到计划要求。

某支部在第一阶段、第二阶段和“回头看”的活动中,充分征求党员、职工群众的意见,广泛地开展交心谈心活动,并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析,针对存在的问题支部制定整改措施如下:

一、本支部党风和党员作风存在的问题是:支部工作形式缺乏创新,在解决思想问题和解决实际问题上缺乏有效途径和手段。个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象,工作积极性和创造性调动不充分,个别党员是非观念不强的现象,有做老好人和怕得罪人的思想,工作中存在着事不关已、高高挂起,与群众沟通和交流不充分。

整改措施:

a.
在注重加强支部的理论学习上下功夫,以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点,将理论学习不断引向深入,通过学习来提高党员个人的思想政治素质。

b.在支部中建立学习型组织的新措施,来探索支部新的工作形式。将支部理论学习制度相对固定下来,做到学习内容落实、学习时间落实、注重学习效果,给党员同志创造一个良好的学习环境和提供必要的学习用品。

c.
以强化党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识为目标,健全规范对党员的日常教育管理,支部每月季开展一次集体交心谈心活动,形成一个“严肃认真对待自己,真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围;通过设置意见箱等形式探索支部与职工群众沟通长效机制。

d.
学习是一个长期的过程,不可能一蹴而就,但建立学习型组织,开展集体交心谈心等活动是近期就可以开始的目标,我们立足当前,更注重长远,持之以恒。

二、本支部内部管理方面要解决的问题是管理工作中工作效率不高,时间紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节,管理制度没有真正落实到位。

解决问题的办法:

a. 提高职工对管理制度的认识,牢固树立“今日事、今日毕”的理念,加强对职工事业心、责任感的教育和培养。

b.加强管理体系的有效运行,注重职工培训和开展岗位练兵,提高职工业务能力和管理水平。

c. 对于人员流动带来的职责交叉工作脱节的问题采取以下措施:

① 加强工作中的信息交流与沟通。

② 处理好职责交叉工作中的相互关系。

③ 加强制度管理和相互协作,落实管理责任。

三、本支部工作方面要解决的问题是尽快改善工作环境、不断提高职工的技能水平。

整改措施:

a. 某集中式空调间和某排风中心由于机械噪声大,工作环境较差,需要立即向技术监督处报告,采取安装隔音门措施,近期内给予解决。

b. 某空调系统改建已经完成,即将投入运行,为了便于工作信息交流与沟通,要求近期内安装内部电话。

d. 在不断提高职工的技能水平方面:

①开展党员同志带头每年阅读一本技术书书籍活动,营造一个良好的学习氛围,通过党员的示范作用,尽可能为职工自我提高提供良好的条件。

② 按不同岗位开展岗位练兵活动,此项活动近期内每半年举行一次,将职工岗位练兵活动不断引向深入。

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