整改报告书
Ⅰ 如何写产品质量问题整改报告
一、整改报告应由以下内容组成，报告须加盖公章：
1、缺陷项目表复印件及整改实施方案。整改方案内容包括：缺陷内容、时限要求、责任人等;
2、对应缺陷项目表，企业需逐条对整改情况作出详细的文字说明，包括采取的措施、落实部门、达到效果、完成时间，并须附相关证据材料。
证据材料包括：
（1）涉及软件的，应提供修订完善的软件文本(最好把过期的文本也附上，这样容易比较);
（2）涉及硬件设施设备的，应提供设施设备仪器采购合同及结款收据，需计量校验的需提供校验合格证书复印件，并须提供安装位置图;
（3）涉及厂房改造、布局调整、设施设备调整位置的，应在提供文字说明的同时，提供厂房改造效果图和车间布局图、设施设备安装位置图等;
（4）涉及人员、机构调整的，提供相应文件和人员资质证明复印件;
（5）涉及标识的，应提供整改后反映标识状况的照片;
（6）涉及人员培训的，应提供修订后的培训计划，包括培训内容、时间、参加人员、考核方式及考核记录等;
（7）涉及验证的，应提供验证报告、有关数据和记录。
二、省局需组织检查组对企业对整改落实情况进行核实，并在企业整改报告上签署意见，加盖公章。
(1)整改报告书扩展阅读：
按照《中华人民共和国产品质量法》第十条规定，各省、自治区、直辖市质量技术监督部门应当及时配合当地政府制定有关举报奖励制度，建立健全举报处理程序。各级质量技术监督部门应当向社会公布举报电话，登记并及时处理举报，不得无故拖延或者推诿。
2001年3月15日，原国家质量技术监督局印发了《关于实施〈中华人民共和国产品质量法〉若干问题的意见》，在正确贯彻实施产品质量法，做好质量监督和行政执法工作等方面，发挥了积极作用。为了保证意见符合新公布的有关法律法规的规定，适应实际工作的需要，总局对《关于实施〈中华人民共和国产品质量法〉若干问题的意见》进行了修订。
Ⅱ 工作中犯错了怎么写报告
很简单先写自己犯错误的过程，再写对这个错误的认识，和造成的后果。
Ⅲ 整改报告怎么写
整改报告可以写问题、原因以及整改措施。
区委、区政府《关于在全区开展“推进富民强区打造效能海陵”活动的实施意见》下发后，城中街道认真贯彻落实会议精神，按照区委、区政府的统一部署，结合城中实际，制定我街道的实施工作方案，通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆，及时发现效能建设中存在的突出问题。
一、查摆的问题
对效能建设的意义和重要性认识不到位，有与己无关，行动不够自觉，没有引起足够重视;二是部分人对效能建设认识不足，认为效能建设是领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好就行了。三是效能建设推进力度不大。
机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化，制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行。监督检查不到位，个别部门月度考核不严谨，没有严厉的奖惩措施，缺乏一整套行之有效的约束机制。
工作不够深入细致，大而化之;工作程序、工作环节不够规范;服务态度不够热情，有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在。
二、主要原因
对理论学习的重视程度不够。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，忽视了主动自学;有时有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。
工作标准不够高。工作来时便做、不来时便等，没有能够主动深入基层、深入群众，调查研究，一些部门不能严格按照社区分工联系点的规定，定期深入社区开展结对共建活动。
三、整改措施
针对上述存在的问题，我街道认真研究制定了整改措施，明确了整改时间和责任人，确保各项任务落到实处。
加强学习，提高认识，确保机关效能建设的质量。抓好学习，建立落实各项学习制度。认真组织学习区委、区政府关于开展效能建设的重要精神，召开“增强纪律性、提升执行力”主题教育活动动员大会，紧密结合两者，提高对搞好机关效能建设。
建立健全以岗位责任制、服务承诺制，失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度，做到有事请假，无事不得无故旷工，工作期间不得出现空岗现象，有事要履行请假手续，不得不打招呼就擅自离开，造成不良影响的，要按有关工作纪律实行责任追究。
成立了机关能效建设督查领导小组，对机关效能建设情况进行及时有效的监督。定期进行效能监督情况通报，发现存在问题及时督促相关部门整改。深入推进问责机制，对于整改落实不到位的及时问责，处理到位，努力用效能建设的大提升推动经济社会的大发展。
Ⅳ 招标方内部发行有串标嫌疑，要求中标方写书面整改报告，怎么写，如图！
这是属于查实文件混装的情况了。你们的这种情况符合《中华人民共和国招标投标法实施条例》第四十条 有下列情形之一的，视为投标人相互串通投标：
（一）不同投标人的投标文件由同一单位或者个人编制；
（二）不同投标人委托同一单位或者个人办理投标事宜；
（三）不同投标人的投标文件载明的项目管理成员为同一人；
（四）不同投标人的投标文件异常一致或者投标报价呈规律性差异；
（五）不同投标人的投标文件相互混装；
（六）不同投标人的投标保证金从同一单位或者个人的账户转出。
还是直接承认错误比较好。因为如果仅仅是被授权人同名还可以付上不同的身份证糊弄过去，如果两边被授权人查明是同一人的话就无可挽回了。既然无可挽回了就好好承认错误吧，把情况说明下。处罚如下：
第六十七条 投标人相互串通投标或者与招标人串通投标的，投标人向招标人或者评标委员会成员行贿谋取中标的，中标无效；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依照招标投标法第五十三条的规定处罚。投标人未中标的，对单位的罚款金额按照招标项目合同金额依照招标投标法规定的比例计算。
投标人有下列行为之一的，属于招标投标法第五十三条规定的情节严重行为，由有关行政监督部门取消其1年至2年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格：
（一）以行贿谋取中标；
（二）3年内2次以上串通投标；
（三）串通投标行为损害招标人、其他投标人或者国家、集体、公民的合法利益，造成直接经济损失30万元以上；
（四）其他串通投标情节严重的行为。
投标人自本条第二款规定的处罚执行期限届满之日起3年内又有该款所列违法行为之一的，或者串通投标、以行贿谋取中标情节特别严重的，由工商行政管理机关吊销营业执照。
法律、行政法规对串通投标报价行为的处罚另有规定的，从其规定。
Ⅳ 求TS 16949不符合项整改报告怎么填请杨老师指导下 万分感谢！！急急急~~~
不好意思，现在才看到你的求助，我已经很久没登录了
第一条说的是，人事专管（主管）的职责没有描述清晰，什么人能胜任，应配备什么能力或资质，没有详细的说明。1.纠正/遏制措施是，修订你们公司对人事主管岗位的岗位说明书，增加能力要求说明。2.根本原因分析需用5WHY分析，每人对5WHY理解不一样，我这是举个例，分析成为制度原因。当然此案例也可以分析成为人的原因，对策就是培训人。制度原因的1WHY：人事主管岗位说明书完善；2WHY：对人事主管能力要求说明遗漏；3WHY：汇编人员策划遗漏，没得到审核发行；4WHY：程序文件对审批流程存在不足；5WHY：没有明确审核批准职责说明。3.系统性纠错就是更改文件批准审核流程或明确流程负责人。4.纠正措施影响是能有效防止文件策划时的遗漏
第二条：指你的生产线产品参数没有体现在作业指导书上或其它控制文件上。1.纠正措施是在作业指导书上新增C490落料参数。2. 1WHY作业指导书遗漏编制该落料参数；2WHY编写人员不了解需要编制该参数；3WHY作业指导书编写规范没有明确制定指导书时需要录入何种参数（不一定填写5WHY，能直接对策就可以了）。3.系统纠正措施是修订作业指导书编写规范，明确需要确定的参数，例如压力，线速。4.纠正措施影响，可以避免作业指导书编写者遗漏对重要加工参数的确认及管控。
Ⅵ 如何写市场监督管理局的书面报告，是改正三无产品的书面报告
第一段 某年某月某日，市监局执法人员到我处进行检查，发现某几件产品什么什么情况（说明何时何地在哪进的货 什么问题 最好提供一下进货记录）要求我们改正
第二段 如何处理 某年某月某日和原进货处进行协商 如何处理的（此处最后提供一下 协商记录 退货 记录等）
第三段 做一下 依法经营的保证 签字盖章
大概是这个意思就可以了
Ⅶ 消防安全整改申请书该怎么写啊
不必写这样一份材料，没有什么用的，法律上也没有任何这方面的要求。
如果要写的话，建议：
第一段写上你所说的这几句话，有个态度。
第二段写你们打算的整改措施和时间（比如你要整改灭火器、消火栓、防火门的问题，那就写
计划12月15日前，将灭火器全部维修，并新增10具，确保好用；12月10日前，对所有损坏的消火栓进行维护，补齐所缺的水带、水枪；12月20日前，对损坏的防火门全部更换，对局部损坏的，加装闭门器等……）。
第三段写点客套话，就说我公司决心在今后严格遵守消防法律法规，主动接受消防部门监督，切实强化消防安全措施，消除各类火灾隐患，确保消防安全。请领导研究批准，特此申请 。年月日。