严厉整治6
1. 六个百分百"工作标准出自哪个法律
出自《汕头市住建局关于切实采取措施坚决强化施工扬尘防治工作的通知》。
2018年4月4日，我局下发了《汕头市住建局关于切实采取措施坚决强化施工扬尘防治工作的通知》（汕住建通〔2018〕121号），部署了全市建筑施工扬尘防治工作，要求全市各在建房屋市政工程项目必须严格落实“六个100%”的工作措施。
从检查情况看，各工地防尘离“六个100%”的要求还有一定距离，根据市委、市政府领导的指示和我市创文提质升级的要求，现提出如下意见，请各有关单位结合汕住建通〔2018〕121号文提出的要求，一并贯彻执行。
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落实“六个100%”的相关要求规定：
1、各区县、高新区、保税区、华侨试验区住房城乡建设主管部门，市安监总站要提高政治站位，高度重视施工扬尘管理工作，在企业自查的基础上，迅速开展施工扬尘大排查，并建立完善建筑市场企业信用档案，严格诚信管理。
2、对防治责任、防治措施不落实，导致施工扬尘污染较多、造成不良社会影响的，要严肃责任追究，一律认定为企业不良行为，并录入全省建筑市场监管公共服务平台予以公开；对违反扬尘污染防治有关法律、法规和规定的建筑工地，要严格进行行政处罚。
2. 党风廉政建设六项专项整治指什么
党风廉政建设“六项纪律”
1.严守政治纪律，不得散布违背党的理论和路线方针政策的言论，不得发表违背中央决定的言论，不得制造、散播政治谣言、小道消息及丑化党和国家形象的言论；
2.严守组织纪律，不得违反组织程序，擅作主张、我行我素，重大事项不请示不汇报，目无组织、瞒报个人有关事项，不得搞当面一套背后一套，不得搞家长制、一言堂、独断专行；
3.严守财经纪律，不得利用职权职务便利和影响干预、插手财务活动、工程项目、招生考试、干部人事等工作，不得公款私存、挪用公款、私设“小金库”，不得为配偶、子女谋取非法利益；
4.严守工作纪律，不得上班时间未履行请假手续擅自离岗，不得工作时间参与打牌、炒股、玩游戏、上网聊天、网上购物等与工作无关的活动，不得参与赌博、工作日饮酒，不得利用手中权力吃拿卡要、以权谋私，不得行政不作为、慢作为、乱作为；
5.严守生活纪律，不得出入私人会所，不得组织或参与用公款支付的消费娱乐或健身活动，不得用公款支付应由个人承担的费用；
6.严守廉洁纪律，不得违规配备公车、超标准接待、公款旅游和超标准使用办公用房，不得用公款相互吃请、送礼、娱乐，不得利用婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财，不得搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
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党风廉政建设是一项厚植党的执政根基的工程，关乎党心民心，其重要性从这组“八项规定”主题表情包推出后所受到的高关注度中可见一斑。5年前，党的十八大刚刚闭幕，十八届中共中央政治局召开会议，审议中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，全面从严治党从落实中央八项规定精神破题。
党风廉政建设的严肃性毋庸置疑，需要通过加大典型案例通报等方式，彰显全面从严治党的决心和信念，同样也需要在这个公众舆论多元化的时代，用有效方式向公众传达理念，将其融入日常的交流和传播过程之中。
传播话语要创新，党风廉政建设也要与时俱进。一是要关注新热点新问题。
前不久有报道指出，梳理今年前10个月中央纪委和中央纪委监察部网站通报的635起案例，“尽管基本刹住了面上奢靡享乐歪风，扭转了不正之风的惯性，但不收敛不收手的现象仍然存在，顶风违纪的行为还有增量”。
表现就是出现了以虚假支出公款购买高档酒水、以培训交流扶贫等名义行公款旅游之实、收受微信转账礼金、化整为零操办婚丧嫁娶等变了形的“四风”新问题。
比起公然的公款吃喝、明目张胆的收受礼金，变了形的“四风”问题更应该引起足够重视。
一方面，它暴露了一些党员干部的侥幸心理和所谓“小聪明”，另一方面，在眼睛雪亮的群众面前，对其能否有效治理则考验着全面从严治党的力度和深度。
二是治理手段机制的创新。“八项规定”精神与新媒体新技术恰当结合，在传播上生成的化学反应，还应该带给党风廉政建设更多治理新启示。
近年来，针对潜入地下、穿上隐身衣的“四风”问题发现难、取证难等问题，各级纪委越来越重视群众性监督举报方式的运用，通过手机随手拍、微信一键通等新形式，让一些日渐隐蔽的“四风”问题难以遁形。
用新技术推动党风廉政建设，不仅要扩充监督举报的渠道，还要在诸如信息公开、定位识别等方面有更多作为，从而筑起更加牢固的“不能腐”的堤坝，推动党风廉政建设常态化。如今，作风建设再出发的冲锋号已经吹响，用好“八项规定”主题表情包这样的创新，大有可为。
3. 怎么整治六年纪死皮子的学生
天哪天哪，这个世界太疯狂了——和我们班是一个状况啊！：（
OK俺感慨完了，先说一下——我是一名学生，因此我很理解您此时的感受。我以一名幼稚小学生的身份向老师您提几个建议吧：不到最关键的时刻，千万别跟班主任老师说——那样大家会认为您很软弱无能的，后果比较严重；即使一时管住孩子们，大家也只是消停一节课，下节课接着闹腾……您本身应该严厉一些，有时候也可以适当温柔幽默些。我们原来的美术老师很幽默，上课挺轻松的。即使我们小声说话也没关系，他可以谅解。而如果大家不慎惹怒他，他也是相当严厉地训斥大家（其实就是嗓门大啦，有时候会来点儿拳脚，好可怕）……
教育应该因人而异的，顽固麻木的孩子必须用极端点的方法惩治——或极凶极严厉，或温柔体贴去感化他；而对待听话的孩子就可以奖惩分明，温柔一点就好了：）
祝您能管住纪律，早日转正，当一名优秀的老师！：）
4. 山西省委组织部一倒查六整治是什么内容
省委组织部9月19日召开组织部长座谈会，针对选人用人方面存在的突出问题，深入剖析、深刻反思，对当前和今后一个时期组织工作重点任务进行安排部署。省委常委、组织部长盛茂林出席并讲话。
盛茂林强调，全省各级组织部门要进一步把思想和行动统一到中央决定上来，统一到省委对组织工作的各项要求上来，坚决打赢严厉整治用人不正之风的攻坚战、持久战，为实现山西弊绝风清、富民强省提供坚强组织保证。一要充分认清吏治腐败的严峻形势，充分认清中央、省委的态度决心，充分认清干情民心，充分认清组织部门肩上的责任，与吏治腐败作最坚决最彻底的斗争。二要坚决遏制干部“带病提拔”，坚决调整干部“带病在岗”，坚决预防干部“提拔后生病”。要坚持正确选人用人导向，突出解决用人标准把握不严、投机钻营者得利、老实肯干者吃亏的问题;要坚持五湖四海、任人唯贤，突出解决以人划线、任人唯亲、搞“小集团”“小圈子”的问题;要严格按程序办事，突出解决程序走过场、实质“夹私活”的问题;要认真开展“一倒查六整治”，突出解决用人责任制不落实的问题;要坚持民主集中制，突出解决个别人说了算代替集体决策的问题;要改革考察考评方式，突出解决识人荐人失真失实失当的问题;要坚持从严要求、从严教育、从严管理、从严监督，突出解决干部管理失之于宽、失之于松、失之于软的问题;要以最坚决的态度整治“四风”，切实解决干部队伍作风不正、严重影响干部队伍形象的问题。三要加强自身建设，充分发挥组织部门职能作用，为党委选人用人把好关当好“守门员”。
5. 高分求《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的实施方案》的全文！哪个省市的都可！越快再追加分
关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通告
发布时间：2010-9-19 17:13:47 作者版： 来源：中共琼海市权纪委 中共琼海市委组织部 【字体：大 中 小】
关于严厉整治干部选拔任用工作中
行贿受贿行为的通告
为进一步匡正选人用人风气，提高选人用人公信度，切实整治以谋取晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，给予党和国家工作人员及其特定关系人财物或党和国家工作人员利用职务上的便利，为他人谋取职务的晋升、调动、转任、留任或者提高职级待遇等而索取、非法收受或者变相索取、非法收受他人财物等跑官要官、买官卖官、拉票贿选行为。欢迎广大干部群众踊跃举报（鼓励实名举报）。举报电话：62936110或12380。来信请寄：琼海市兴海北路1号 市纪委或市委组织部收，邮编：571400。
中共琼海市纪委
中共琼海市委组织部
2010年9月15日
6. 出台中央八项规定严厉整治什么坚决反对特权
八项规定严厉整治形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风,坚决反对特权。版
八项规定全称是权《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》，是在2012年12月4日确定的。八项规定是一个切入口和动员令，坚持以上率下，率先垂范，既抓思想引导又抓行为规范，执纪问责，严肃查处和曝光典型案件，形成高压态势。
7. 广州南村五类车“全覆盖”、“地毯式” 严厉整治
本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。
8. 请有关部门严厉整治新疆库车县库车饭店旁边的阿凡提歌舞厅
你在这说没用啊，往你们那的地方新闻举报吧
9. 党的十八大以来 全面从严治党取得显著成效
1、坚持照镜子、正衣冠抄、洗洗澡、治治病的要求，开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全党理想信念更加坚定、党性更加坚强。
2、贯彻新时期好干部标准，选人用人状况和风气明显好转。
3、党的建设制度改革深入推进，党内法规制度体系不断完善。
4、把纪律挺在前面，着力解决人民群众反映最强烈、对党的执政基础威胁最大的突出问题。
5、出台中央八项规定，严厉整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权。巡视利剑作用彰显，实现中央和省级党委巡视全覆盖。
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党的十八大以来，全面从严治党取得显著成效原因：
1、坚持党的领导，提高政治站位
“必须坚持党的领导，向以习近平同志为核心的党中央看齐，维护党的团结统一。”这是中央纪委七次全会与会同志的一大共识。
2、厚植党执政的政治基础
七次全会公报指出，民心是最大的政治，要把管党治党政治责任落实到基层，厚植党执政的政治基础。与会同志对此表示高度赞同。
10. 高分求“严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的阶段性总结”（最好两天内答复）
一、在干部选拔任用工作中，以谋取职务的晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，给予党和国家工作人员及其特定关系人财物的行为，属于行贿行为；党和国家工作人员利用职务上的便利，为他人谋取职务的晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等而索取、非法收受或者变相索取、非法收受他人财物的行为，属于受贿行为。
二、对在干部选拔任用工作中有行贿受贿行为的，一律先予停职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。通过行贿手段获取的职务一律无效。因干部选拔任用工作中行贿受贿行为受到组织处理或者纪律处分的人员，原则上不得在党委、政府领导班子等重要岗位担任领导职务，其任职安排严格按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》第十六条规定执行。
三、畅通群众监督渠道。各级纪检监察机关和组织人事部门要向社会公布举报电话和举报网站，鼓励实名举报，切实发挥群众监督作用。组织人事部门还要充分发挥12380“三位一体”举报平台的作用，全面开通省一级的网上举报。
四、梳理排查举报线索。各级纪检监察机关和组织人事部门，分别对近两年来受理存查的信访举报件进行一次全面梳理，并对梳理出的涉嫌在干部选拔任用工作中行贿受贿的问题线索，认真进行甄别和排查，提出具体办理意见。
五、加大案件查办力度。实行举报专办制度，对群众举报反映和梳理排查出的干部选拔任用工作中行贿受贿问题，各级纪检监察机关和组织人事部门要组织专门力量，及时认真进行查核，依规依纪严肃处理。组织人事部门收到群众反映的内容具体、线索清楚的干部选拔任用工作中行贿受贿问题举报必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理；纪检监察机关收到的举报，需要组织人事部门配合的，组织人事部门协助查核；对涉嫌严重违纪违法、影响恶劣的典型案件，纪检监察机关和组织人事部门要加强配合，严肃查办。
各级组织人事部门要充分运用组织处理手段，加大对干部选拔任用工作中行贿受贿行为的组织处理力度。对查实在干部选拔任用工作中有行贿受贿行为的，要根据情节轻重，及时给予调离岗位、责令辞职、免职、降职等组织处理。
六、严格查核工作责任制。各级纪检监察机关和组织人事部门对涉嫌干部选拔任用工作中行贿受贿问题的受理、查核、审理各个环节都要明确具体承办人。所有案件线索的排查报告、调查报告、审理报告均由承办人署名后报审。对瞒案不报、压案不查、弄虚作假或查处不力的，要追究有关单位领导人员和相关人员的责任。
七、加大案件通报力度。充分发挥案件查处的惩戒功能，对查处的干部选拔任用工作中行贿受贿案件，要及时在一定范围内的领导干部中进行通报，警示教育干部；对群众关注度高、反映强烈，特别是网络媒体热议的案件，要适时适度向社会公开，取信于民。
八、积极稳妥地做好舆论引导和舆情应对工作。各地各单位要建立舆情应急处置机制，对整治工作中出现的突发情况，要迅速处理、妥善应对，正确引导社会舆论，防止产生负面影响。要坚持内外有别、把握分寸，未经纪检监察机关、组织人事部门批准，不得擅自公开案件查核的具体情况。
九、建立信息沟通机制。组织人事部门收到干部选拔任用工作中行贿受贿问题的举报以及对涉及干部选拔任用工作中行贿受贿人员的组织处理情况，要定期提供给纪检监察机关；纪检监察机关对干部选拔任用工作中行贿受贿人员的查核处理情况，要定期提供给组织人事部门，对作出的处分决定中涉及的干部选拔任用工作中行贿受贿问题和在查办案件过程中发现的干部选拔任用工作中行贿受贿问题，要及时移送组织人事部门进行组织处理；组织人事部门要加强与审判和检察机关的信息沟通，及时了解审判机关生效司法判决和检察机关已提起公诉案件中涉及的干部选拔任用工作中行贿受贿的情况。
十、各级纪检监察机关和组织人事部门要在党委（党组）领导下开展整治工作，坚持惩教结合、注重警示防范，坚持有案必查、做到查实必究，坚持依纪依法、从严从快处理，坚持齐抓共管、形成整治合力。各地各单位要充分发挥干部监督工作联席会议的作用，组成工作协调小组，负责协调和指导整治工作。要加强对下级开展整治工作的督促检查，及时了解掌握进展情况，解决工作中遇到的新情况新问题。要加强对典型案件的综合分析，总结教训，探索规律，健全制度，努力形成防治干部选拔任用工作中行贿受贿问题的长效机制。