嘉兴劳动局投诉电话

1. 嘉兴市劳动局投诉电话

市长热线可以接受投诉12345

2. 海宁市劳动局投诉电话

现在不叫劳动局，是人力资源和社会保障局简称人社局，你打当地114查询即可

3. 平湖劳动局电话是多少

平湖没有劳动局，只有管理站。 龙岗区劳动局
投诉电话:（0755）28917172
地址:深圳版龙岗区中心城龙翔大道8029号权
平湖街道劳动管理站(劳动仲裁办) 平湖大街528号1-2楼 28846628

4. 嘉兴劳动局咨询电话

嘉兴劳动局电来话：0573-12345
地址：嘉兴市自东升东路1042号

2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函[2004]13号），对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。
人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。
(4)嘉兴劳动局投诉电话扩展阅读：
中国劳动局的咨询电话是12333。
目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。
“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合，着重突出人机互动“对话”服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。
参考资料:网络-嘉兴劳动局网站

5. 拖欠工资怎么办嘉兴市劳动局咨询电话是多少

东升路建国路口，82228806

6. 拖欠工资怎么办嘉兴市劳动局咨询电话是多少

电话投诉没有用，你应该去当地劳动监察大队去投诉，去的时候记得带好身份证还有劳动合同。

7. 浙江嘉兴余新劳动局电话。 我是一个未成年的。 我去一个私人厂最后他给我工资不对 我想投诉

若是你还没有达到16足岁，不满16周岁算童工；满16周岁算未成年工；
《劳动法》第五十八条第二回款规定 “未成答年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”即你属于童工，而根据该法第九十四条规定 录用未满十六周岁的未成年人是法律禁止的。

8. 嘉兴劳动局咨询电话是多少

嘉兴劳动局电话：0573-12345 地址：嘉兴市东升东路1042号

2003年，原劳动保障部申专请开通了全国劳动保障电话咨询服属务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函[2004]13号），对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。

人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。

(8)嘉兴劳动局投诉电话扩展阅读：

中国劳动局的咨询电话是12333。

目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。

“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合，着重突出人机互动“对话”服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。

参考资料:网络-嘉兴劳动局网站

9. 嘉兴市南湖区劳动局举报电话

sorry,,,,,,电话是：0573-82228808

10. 老板拖欠工资，找劳动局，劳动局却退来推去的，我今天去嘉兴劳动局一点收获都没有

用人单位拖欠工资的，可以向劳动保障监察部门投诉，或者向法院依法申请支付令，或者与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
如果你选择向劳动保障监察部门投诉，应当向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有 困难的，可以 口头投诉，由劳动保障监察机构进行 笔录，并由投诉人签字。投诉文书应当载明下列事项:
(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项
对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之 日立案查处:
(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
(二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
对不符合上述第(一)项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之 日起5个工作 日内决定不予受理，并书面通知投诉人。对不符合上述第 (二)项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。对不符合上述第(三)项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出
如果劳动保障监察部门没有依法受理，你可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼