举报性侵

㈠ 我想实名举报我的研究生导师性侵，可是我又害怕。害怕他报复，每次想到他一次次威胁我都快奔溃了，

一定要保留好证据，确凿的证据，知道吗？！有证据在手，直接投诉到教委，报警，起诉他。到时候他就身败名裂了，拿什么报复你？不要懦弱，不要害怕，你越是忍让，对方越是猖狂。

㈡ 公司回应淄博董事长被举报性侵儿媳，他还有人性吗

最近一直在网上热传的淄博董事长性侵儿媳的视频引起了大家的广泛关注，大家都很关注这个事件的真实性，以及它的最新进展情况。在2020年的9月9日，公司就对这个事件作出了回应，事情的真实性警方也在调查中。

事件的真实性还是有待进一步调查的，希望广大的网友不要随意猜测或者在网上进行语言攻击，等到真相查清，有错误的一方自然逃脱不了法律的惩罚。

㈢ 男子敲锣打鼓的举报亲爹性侵儿媳，男子的行为是否过激

我觉得完全的不过激，反而还觉得这种做法很理智，如果这件事发生在一个不理智的男人身上，很可能就会酿成血案了，毕竟这种狗血的事情谁能接受呢，这简直是只有电影里才有的情节啊，竟然在现实生活中发生了，好吧···我孤陋寡闻，这次是真长见识，三观碎的体无完肤啊。

总结：

遇到这样的事情换了谁也不能接受，我支持男子的行为，既然做了不要脸的事情，难道还怕人说？都说虎毒不食子，这可好，杀人诛心啊，这是要把儿子逼到黑化啊。我特别不能理解一个都做了爷爷辈儿的人了，怎么还能做出这种事情来了，活了半辈子的人了，难道还是在用下半身思考问题吗？尤其是后续诬赖是儿媳勾引的他，简直冷人发指啊，就算是儿媳主动勾引你的，你一个大男人的一点自控能力都没有？难道儿媳是霸王硬上弓？真是可笑的借口。

㈣ 哪个大学女教师举报遭副教授性侵

3月26日，针对网传“女教师实名举报遭西安思源学院领导性侵”一事，西安思源学院新闻中心主任周强表示，“学院已经成立了由校纪委牵头成立的调查，由于女方已经报警，目前正在等待警方进一步调查。”

“我们已经成立了由校纪委牵头成立的调查组，并对双方进行了问询，由于警方已经介入，我们也在等待进一步调查结果。”西安思源学院新闻中心主任周强表示。

资料显示，西安思源学院的前身是西安交通大学机械学院培训中心，成立于1994年。2002年6月，经陕西省政府批准，国家教育部备案，在西安思源科技培训学院基础上成立了“西安思源职业学院”，纳入国家统一招生计划。2008年4月经教育部批准西安思源职业学院升格为本科院校，并更名为西安思源学院。至此，西安思源学院成为陕西8所民办本科院校之一。

目前，女教师和被举报的黄某已经被停止教学活动，配合调查。

㈤ 女教师举报副教授性侵学校如何回应

近日，西安思源学院一名女教师反映，自己被直属领导黄某多次性侵并遭该领导威胁，不久后，学校通报称该黄某因与一女教工存在不正当两性关系而被校方解除劳务关系，但该黄某家属则称一切都是诬陷，将提起诉讼。

一边是举报性侵，一边则是声称诬告，倘若说因为证据不足、事实不清，那两边出现言语争端也属正常，然而令人不解的是，作为调查方的学校，却不走寻常路，给出了似是而非的第三种答案，这就令案子更加扑朔迷离。

由此，我们的迷糊在于，女方主张性侵，属于刑事犯罪;男方家属主张诬陷，破坏家庭，想追究民事责任;而校方则顾左右而言他，祭出行政处罚的大棒，大有这边轻罚、那边抚慰，早点事了的味道，只是未想按下葫芦浮起瓢。

但无论从校方所通报的“绝不姑息”来讲，还是从打击犯罪的严肃性来说，都不该事情尚未查清，迷糊案子糊涂办!我们只能期待司法机关早日介入，揭开真相，切实维护受害者权益，而不是看着通报中所写的“学校保留追究黄某其他责任的权利”，留下更多不解。

㈥ 公司董事长被儿子举报性侵儿媳，这是怎么回事

最近，一则社会新闻引起了大家的广泛关注，具体是怎么回事呢，我们一起来看一下吧。

我们常说家丑不可外扬，可是山东的一位男子却张贴横幅，敲锣打鼓的宣传自己父亲做下的有违人伦的“好事”，这位男子姓杨，他遭遇了一件任何男人都无法承受的事情，自己的父亲侵犯了自己的媳妇。

为了逃脱惩罚，他的父亲一盆脏水泼在了妻子身上，称妻子是自愿的。这让杨先生忍无可忍，说，一定要和他刚到底。

㈦ 淄博董事长被儿子举报性侵儿媳，到底是性侵还是双方自愿

个人认为这绝对是性侵，不可能是双方自愿，但凡是自愿的话直接嫁给他爹就可以了啊，为什么还要曲线救国多此一举？但这里面有些人的嘴脸着实让人感觉可恶。

事情明眼人一眼就能看出来到底是怎么回事，一个想大事化小的兄长，一个想帮助禽兽父亲免于牢狱的糊涂母亲，一个非人的牲口。就这么一大家子人真的是同一个品性。既然这件事已经弄出来的，那么我希望该男子一定要收集所有证据，不要心慈手软，让这位多行不义的杨光金后悔有当初的行为！

㈧ 山东女学生实名举报副教授性侵，这是现在教育的缺位问题吗

有一部分，任何职业都必须培训上岗，只有家长这个职业不培训都上岗，堪称社会第一怪现象。因此，我认为家庭教育第一步应当是规范家长教育行为，包括行为当中蕴含的主体、精神、观念和任务，这是家庭教育成败的关键，也是家庭教育成效大小的关键。

仇英燃说前两次性骚扰当时没反应过来是性骚扰，因为没想到他如此表里不一，对他很信任，所以才有了性侵事件的发生，因为米T00被科普了很多，所以才认定前两次是性骚扰，也希望在校的学生们，不管是女生还是男生，都要对性骚扰有概念，有识别和防范意识。学校老师很快到仇英燃家谈话，做了笔录，校方的表态：查实绝对零容忍，相信校方有能力处理好这件事，处理过程中希望积极配合。

㈨ 如何评价何思云举报男老师性侵学生反而被教育局查处

举报电属于警务秘密公安机关泄露否则要承担相应律责任
《民警察》第二十二条民警察列行：
（）散布损家声誉言论参加非组织参加旨反家集、游行、示威等参加罢工；
（二）泄露家秘密、警务工作秘密；
（三）弄虚作假隐瞒案情包庇、纵容违犯罪；
（四）刑讯逼供或者体罚、虐待犯；
（五）非剥夺、限制身自由非搜查身体、物品、住所或者场所；
（六）敲诈勒索或者索取、收受贿赂；
（七）殴打或者唆使打；
（八）违实施处罚或者收取费用；
（九）接受事及其代理请客送礼；
（十）事营利性经营或者受雇于任何或者组织；
（十）玩忽职守履行定义务；
（十二）其违乱纪行
第四十八条民警察本第二十二条所列行应给予行政处；构犯罪依追究刑事责任

㈩ 新员工入职遭性侵举报人是怎么回事

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。内
如何申请劳动仲裁：容
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。