投诉拉长

A. 辞职拉长不批怎么办

辞职拉长不批

根据《劳动法》规定劳动者提前30天书面申请离职就行的，单位这种情况属于违法的，你可以向劳动局举报投诉。

B. 单位延长工作时间去哪里投诉

可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。

限制

《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
允许

《劳动法》第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
补偿待遇

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
违反工时法的法律责任

《劳动法》 第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
《违反<；中华人民共和国劳动法>；行政处罚办法》第五条 用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。

如果有其他疑问请追问，如果需要咨询律师，可以访问上海海耀律师事务所。

C. 拉长和主管不同意员工辞职怎么办

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单回位，可以解除劳动合答同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在履行提前通知义务(书面形式)时，一定要保留用人单位签收的证据，以证明确在30日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。“辞职通知”让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，就能留下通知送达的证据。
时间到就可以走人，如果公司不给结算工钱的，就可以到劳动部门投诉或者申请仲裁。手上的辞职信就是证据

D. 我是一家电机厂的拉长，由于工作失误导致客户投诉，现在老板要我写份报告具体内容怎么写

由于工作疏忽，对不起用户。

E. 名爵3正时链条拉长可以去车质网投诉吗

你好，这个毛病是老款名爵3的通病了，车质网上有很多类似的投诉，你可以去看看。

F. 多次向拉长辞工不批怎么办向劳动局怎么投诉

提前1个月提交书面辞职报告，到1个月后，可以离职。
没有单位批准不批准的问题，单位必须同意。
有问题找劳动局。
必须证明提交了书面报告。
试用期的话，提前3天即可。

G. 名爵3正式链条拉长车质网有投诉

而且本人上网一查MG3出现好多和我一样问题的车辆，属于车辆质量问题。我在此质问一下：这本身就是车辆自身

H. 2020怎么举报不延长假期的商户

可以向当地的一些工商部门进行举报这种。

I. 怎么举报公司不按国务院通知延长春节假期

可以向当地劳动局进行举报，申请劳动争议仲裁。