投诉专员工资

① 打什么电话可以投诉企业拖欠员工工资

拨打劳复动保障、人力资源咨询服制务和投诉热线——12333，向劳动监察投诉用人单位拖欠职工工资。由劳动监察责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令按拖欠额度加付50%至100%的赔偿金。

向劳动监察投诉，可以书面投诉，也可以口头投诉。采用口头投诉的，可以打电话投诉，但电话中难免表述不清，并不能提交相关证据，不便劳动监察查处。建议职工先电话联系，再直接到人社局向劳动监察大队投诉，并提交相关证据。

《劳动合同法》

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(三)安排加班不支付加班费的；

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

② 杭州电信投诉处理专员待遇、作息、工资怎么样有正在做的吗，解答一下

编外毫无疑问。。还幻想编内。。。。这种移动电信联通什么的垄断企业。。想成为编内。要么你技术牛。要么你靠山硬。。否则基本都是编外。。。至于待遇。。。。一般招聘广告写的多少多少一年都是税前的。。比如说3千一月。。可能把保险啊。。公积金啊。。什么都算上估计正真拿到手2千出头一点点。。

③ 移动投诉处理专员，是干什么的，是外包公司的，要一天到晚处理投诉吗，工资待遇怎么样有童鞋在里面做过

我朋友以前在移动上过班也接过投诉电话一般都是打电话处理投诉要不让人家来公司拿个小礼物什么的，貌似比较轻快不过工资好像不太高呀[]

④ 怎么投诉公司不给员工发工资

工资，是劳动者根据自己脑力或者体力劳动在用人单位取得的合法劳动报酬。假如公司不发工资，劳动者可以采取投诉的方式来捍卫自己的合法权益。那么，公司不发工资我们应当去哪里投诉呢?
《工资支付暂行规定》明确规定：“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。”
所以公司不给工资劳动者可以采取以下两种方式：
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
另外，根据相关法律规定，如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

⑤ 12315投诉接线员工资高么

买东西被骗，或者自身的合法权益等被侵害，你可以向工商机关投诉。
投诉电话号码12315。
不管接线员的工资问题，该问题应到劳动机关投诉。

⑥ 客服专员的工资是多少

可以这样问?
什么单位的?
银行的客服专员.成都地区,上卡工资1800-2500左右.不含福利

⑦ 有谁知道南京携程 投诉专员工资待遇如何

摆脱，携程只有南通，上海两个城市设有客服中心，里面有投诉专员，南京根本就没有客服中心啊