企业宣传栏设计

① 平面设计一个月工资一般多少

具体的工资收入水平，受很多因素影响。平面设计工作的工资收入随地域专、个人能力、经验、企业、职务属、职位等因素的不同，差异很大，从两三千元每月到两三万元每月不等。

1、地道一点的：3000-4000左右一个月。平面设计师一般以其工作单位的性质、工作时间、地域及设计水平有所差异：高端收入：万元以上/月中端收入：4000—10000元左右/月低端收入：1500—3000元/月具体的待遇描述：

2、中端的收入：4000-10000一个月左右一个月；

3、高端的收入：10000-20000一个月，或者再高也是有的，主要看自己的能力，这只是大概；

(1)企业宣传栏设计扩展阅读：

平面设计师就业前景很好，如果喜欢设计，那么选择平面设计是正确的，作为设计师不光可以享受物质上的优越，更是一种精神上的享受，每天都工作在一种全新的创作之中，可以分享设计作品的喜悦。

平面设计的学习和上手还是比较快的，在平面设计的人才供给和需求都比较旺盛。深圳的平面设计行业现在发展迅速，有相关机构调查了大量企业对于平面设计招聘要求发现，平面设计师的需求很多。

② 工厂宣传栏内容应该如何设计

企业文化宣复传栏设计内容可以制包括：企业LOGO的寓意;企业文化核心理念;服务精神;团队精神;团队口号;企业的道德准则、管理准则等一系列准则;职场学习、职场感悟、行业方面的专业知识;企业里平时搞的文化活动的照片也可以整理出来放到宣传栏里。
一、员工来稿、员工意见、建议
二、优秀员工、班组长、班组长
三、品质、质量评比
四、企业文化活动、比赛
五、专题：根据时下热点、节日
六、工会、党工团活动
七、员工陋习曝光、日常行为规范、纪律
八、员工宿舍卫生评比
九、车间绩效评比
十、车间环境卫生评比
十一、健康常识
十二、征文：专题征文
十三、公司年度回顾总结与展望
十四、团队文化
十五、员工生日
十六、行业信息、技术资料
十七、公司公告、通知、违纪通报、奖励通报
十八、每日报纸
十九、公司动态、发展规划。
二十、哲理性文章、幽默等
二十一、生产安全
二十二、管理经验分享、管理资料

③ 公司想办一个关于员工生日为主题的宣传栏，请教一下各位，如何设计呀

一点分也没有呢
为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位在新纶的人员切实感受到新纶大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。
一、 适用范围
苏州新纶超净技术有限公司
二、 适用人员
新纶所有的生产员工
三、 福利项目
1、 加餐或生日礼物
贺工生日当天，行政部提前一天发给员工加餐券一张（中餐及晚餐都可以使用），员工凭加餐券可到餐厅免费领取长寿面一碗（加荷包蛋），原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日延后或提前使用。
2、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝福。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。
3、生日专栏
在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。
5、集体活动
在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕（待选项）。
四、 责任部门：
1、 人力资源部：负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣传栏生日专栏信息的发布；相关系费用的申请，集体生日PATY物品的申购。
2、 行政服务部：按照人力资源部提供的生日人员名单，发放加餐券，安排食堂加餐。集体生日PARTY的场地安排，协助组织实施PARTY。
3、 总裁办：相关生日人员名单的审核，相关费用申请的审核。
五、 具体要求：
1、 人力资源部在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证或是各个部门统计的实际时间为准），并以通知通告的形式提交总裁办审批。
2、 审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。
3、 行政服务部按照审批后的名单，提前一天准备好加餐券（经盖章有效）并于上午下班前交到人力资源部。
4、 人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并给予祝贺。
5、 每月底由人力资源部和行政服务部联合安排组织本月生日人员的集体生日PARTY，人力资源部负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。行政服务部负责场地，音响、灯光等安排。
六、 费用预算
（一） 生产员工每人每次20元/左右，具体分解如下：
1、 加餐券：中餐/晚餐约4元/人
2、 贺卡：1元/人左右
3、 生日祝福：0元
4、 集体生日PARTY：每次600元左右，按照公司500人计算，平均每月生日人数40人左右，平均每人15元/次左右。
预算：4+1+15=20元
七、其他规定
1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷新纶的LOGO。上面有公司的简介及生日祝福。
2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必须经过人力资源部盖章有效。
3、集体生日PARTY时间一般安排在月底，时间：晚上6：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。
4、本规定从2010年3月12日期开始执行。

④ 员工宣传栏如何设计比较好

企业的宣传栏可以放些关于企业介绍,企业相关行业的信息及社会上大家都关注的东西， 这样看的人也多些,还可以发动让员工自己写点东西放上去 。

⑤ 公司要制作宣传栏，该怎么设计

我也在做，找了半天，不花钱的，就是自己做。有点麻烦，但做着做着就有兴趣了。你去昵图网搜搜，找几个背景图。那里面的图一般都是矢量图，在PS里做，不失真。多放图片，文字尽量精炼。

⑥ 公司企业文化宣传栏怎么设计，制作又该怎么做呢

要做一个漂亮得宣传栏

⑦ 公司办一宣传栏（120*291）其中包括：消防安全、企业动态、员工风采、评比专栏四模板，怎样排版设计

宽和高写反了吧，2米9的高，谁能看见啊！如果宽是2.9米可以直接把宽分成4块，按顺序写，每块上面文字介绍，下面可以附图。如果高2.9M我就没办法了。

⑧ 公司宣传栏的设计方案可以宣传那些会更好点~

我个人觉得公司的宣传栏应该放点人性化的内容。现在很多公司都在宣传栏里放什么专优秀员工之类的，太过老套。属而且并不能十分有效的激励员工。我觉得可以放一些，如何把工作和生活协调的内容，带插图的那种。体现公司对员工的关心。或者放一些公司的发展史和周围行业环境之类的，给员工一个大体的印象。很多员工做了一辈子，都不知道自己的企业在这个行业中的地位

⑨ 作为一个制造业小企业该如何设计公告栏/宣传栏

可以考虑加上一些制造业相关的资讯，公司先进事例，励志语之类，逐步形成企业文化。