举报安宁

⑴ 昆明市安宁连然派出所投诉辅警怎么投诉

这个的话投诉的方式很多啊，你可以打电话投诉在网上投诉，或者是去比他们更高一个级别的地方投诉反正方式各种各样，恶不可恕。

⑵ 安宁区教育局投诉电话是多少

兰州市安宁区教育局
地址：安宁西路500号
电话：(0931)7666148

⑶ 昆明市安宁市昆刚扰民投诉电话是多少

1、管理施工噪声来（除抢修、抢险自作业外，任何单位一律不准夜间（晚22时至次日6时）施工）。这种噪声属当地行政区的环保局管。可以拨打12369进行投诉
2、社会噪声。交通噪声及群众自发组织的各类产生噪声扰民活动、鸣炮、鸣笛以及娱乐场所产生的社会噪声等，此类直接拨打110，找公安部门。
3、夜市、商业噪声。夜市、户外广告宣传、商业的噪声等扰民行为，这个要找城管局，可通过114查询。

⑷ 兰州安宁区拖欠工资举报电话

那个举报电话的话是他的案件，去陆超欠工资，我是有实际的问题的

⑸ 我要举报

举 报 信

我们全村 位村名向您举报临潭县天朗新能源科技公司破坏草原600多亩的违法违纪事实。
2015年末，临潭县城关镇政府在没有任何立项审批的情况下，将临潭县天朗新能源科技公司太阳能光伏发电安排在我们村的草原上建设。自项目建设以来，给我们造成了很大的危害。一是破坏草原面积600多亩。主要是动用大型机械大肆挖山修路，挖通后又废弃，破坏草原面积600多亩，远远超过破坏草原20亩就可以定为刑法案件的立案标准，挖掘铲除草皮导致山体裸露，极大的增加了泥石流等自然灾害的危险，根据农业部2012年草原保护条例司法解释，“草原被开垦后，即便在降水条件好的地区，植被恢复也需要十年以上时间，要花费数倍于开垦草原的成本”草原植被破坏不停止，已毁坏草原植被不马上恢复，全村人民心永不安宁。二是挖断水源。大型半挂车、商混车超负荷运行，压坏引水管道，导致全村断水几天、十几天是常有的事。三是破坏村路。动用大型挖掘机、半挂车、铲车，从仅能承载几吨负荷的村路上上下下，将原本平平整整的村道碾轧的面目全非、不能通行，雨天一身泥，晴天一身土，一年四季尘土飞扬，村民多有患肺病住院，将原本不高的务农收入全部交给了医院，全村脱贫越来越成为空谈；同时为左拉村民出门办事制造了极大的困难，后经村委会再三申请，扶贫帮扶单位临潭县住建局调整资金将道路硬化，而临潭县天朗新能源科技有限公司如无其事、不闻不问，原本承诺铺砂石和拉警戒线的承诺也从来没有兑现。四是施工没有采取安全措施。施工地点在山顶，我们村就在山顶下方，在全村人民头顶作业，没有采用任何防护措施，石块时有滑落，而且挖的坑坑洼洼，到处积水，已经发生了牛羊被淹死的悲剧，如若继续不采取安全生产措施，有可能危机群众生命。五是村民住房被震成危房。村上的房子被震成危房后，几乎不敢住人，施工方承诺修葺，但一年来，至今无人问津，存在极大的安全隐患。六是很可能引发流血事件。主要是村里老人上山了解实际情况时，施工方口出狂言，威胁村民，说他们有领导撑腰，村民胳膊拗不过大腿，对村里老人恶言相加，威胁群众，我们全村人非常气愤，再这样下去，我们只有用武力和他们拼命。
作为祖祖辈辈在草原上生活的我们，草原就是我们的生命线。如今，草皮大片大片被毁坏铲除，山坡沙尘满天，脊梁裸露，只要有风和大量沙尘扑面而来，我们心疼啊！如此肆意毁坏草原和生态环境的行为，请求调查解决，以免发生流血冲突。
附：全体村民签名
希望中央环保督察尽快来临潭左拉山上实地考察落实！严惩那些不法分子！还我左拉青山绿水！这是左拉每一个人的期望！
临潭县城关镇左拉村全体村民
2018年5月17日

⑹ 在安宁市可以通过什么什么,信件，举报黑恶势力违法犯罪

目前，全国都在进行扫黑除恶专项行动，举报黑恶势力可以通过110，写信到当地的公安部门，或直接举报给当地的政府及纪检部门，举报黑恶势力的违法犯罪活动。

⑺ 有谁知道安宁公交车的投诉电话，急需！！

6992510或6992618非常肯定

⑻ 安宁市连然司法所举报电话是多少

安宁市连然司法所建议你打114查询一下

⑼ 兰州安宁区拖欠工资举报电话

拖欠工资的举报电话可以拨打12333向当地人力资源和社会保障局咨询劳动监察大队的投诉电话。

一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。

依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。