焦作女教师举报职称后续

① 焦作女教师举报学校评职称有黑幕，校方对此有何回应

校方对此的回应说这是莫须有的事情，但是女老师坚持有黑幕，所以这件事情目前还在调查之中。

② 焦作一女教师举报学校职称评选有内幕，职称评选对教师来说有何意义

每所学校都会对老师一年的表现进行嘉奖和鼓励，大部分老师都能获得学校评职称的机会。可是部分学校却出现了老师评职称的黑幕，比如焦作的女老师举报学校职称评选有内幕。众所周知，老师的职称越高，获得的福利待遇越好，这也使得某些老师为了评职称而铤而走险。事实上，职称评选有内幕是一件不公平的事。评选职称对老师来说意义重大，大部分老师都希望自己可以获得很高的老师职称，毕竟很高的职称能使得老师工资变高，老师也能获得更好的机会。

虽说老师是一份各方面都很不错的职业，但老师的压力过大。因此，许多老师工作几年之后就会改变自己的职业。那些获得优秀老师职称的新老师会获得更多的就业机会，而那些没能获得优秀老师职称的老师很难重新跳槽。

③ 焦作女教师自曝学校职称评选不公平，该名教师的说法可信吗

我之前看过这样一组数据，就是说我国现在的城市化比例的话，已经高达60%，也就是说超过半数的人群都居住在城市之中，这其实是我们生活条件改善的一个迹象，毕竟城市之中所拥有的资源更多，交通更便利。

大家知道，虽然说有一个群众投票领导投票这样的环节，实际上更多的还是看重个人的综合得分的。

毕竟评选高级职称的话，首先肯定是要看自己的工作能力，那么个人综合素质积分就是一个很关键的一个指标，毕竟评委的话也会看大家的工作能力进行评选，而正因如此，所以姚老师觉得自己的应该肯定是能够评上高级职称的，因为他的个人综合素质的各项指标都非常的突出，总分的话更是高达17名教师中的第2名。

那么按照我们一些旁观者的角度来说呢，我觉得姚老师说的也非常的有道理，可是最后姚老师偏偏落选了。

而最荒谬的是，竟然有一个个人总分排名第16名的老师，然后凭借着各种投票成功晋级。

那么基于以上的事情来说呢，我觉得姚老师所说的学校评选职称有黑幕这件事情，我觉得可信度还是非常高的。

④ 焦作市第17中学女老师职称评选事件，最后的结果是怎样的呢

焦作市第17中学姚老师在晋级副高级职称的时候，因对职称评审的公平性产生质疑，从而一怒之下将整个评审的结果发送到了自媒体平台上，进而引起了公众的质疑，最后倒逼山阳区“第十七中学职称推荐与申报工作”调查组对整个过程进行了调查，并向公众进行回应。

最后，无论这个事件是到此为止或者是调查组继续深入调查，但是老师职称的评比最终还是应该回到教学质量（与教学业绩不同）和个人荣誉上来，教学质量是现在教学能力的体现，个人荣誉则是对以往成绩的肯定，而不应该把最终的决定权放在领导的投票上，如果比人际关系，那还要老师低头教书育人干嘛，估计也没人专心低头教书育人了。

⑤ 焦作女教师质疑学校评职称不公平，看了此事，你是怎么认为的

学校很有可能确实不够公平。从一个人民教师顶着社会的压力大胆方言就可以看出，如果是教师心思不正的话那么她是不会如此理直气壮的。

⑥ 焦作女教师再次质疑学校职称评选不公平，有关部门是否应该引起重视

有关部门应该引起重视，毕竟学校职称评选对于老师来说是非常重要的事情，一旦评选结果直接反映的是教师的教学水平，存在不平等的评选规则会对教师的职业生涯造成极大的影响，面对这种现象，有关部门应该及时阻止，来捍卫教师应有的利益。相信现在大多数的朋友对于孩子教育的问题应该非常重视，家长在选择一名教师教学质量的好坏时，往往都是通过教师职称的评定结果来进行判断，焦作的女教师对于学校职称评选产生了质疑，在网上引起了网友的讨论，下面我们就来聊一聊有关部门是否应该引起重视。

一个教师的教学水平质量一般很难衡量，只能够通过每年的教师职称评定来判断一个教师的教学水平，所以对于教师来说，教师职称评定的公平公正是非常重要的事情，一旦有不公平的现象出现，对于部分教师会造成很大的影响。

你对于教师职称评选还有哪些看法？欢迎来评论区与我交流。

⑦ 焦作一名中学女教师举报职称评选有黑幕，女教师此言属实吗

哈喽，大家好，我是棉言麻语，每天都会有不同的精彩资讯分享给你。

今天我们就来讨论一下，焦作一名中学女教师举报职称评选有黑幕，女教师此言属实吗？

下面我们来具体说一下。相信任何事情都能得到公平，公正的合理解决，我们应该对此抱有极大的信心并积极配合相关工作。

4．胜任教育教学带头人工作，在指导、培养二级、三级教师方面发挥了重要作用，取得了明显成效；

5．具备博士学位，并在一级教师岗位任教2年以上；或者具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历，并在一级教师岗位任教5年以上；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。城镇中小学教师原则上要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历。

⑧ “不会搞人际关系”焦作女教师举报职称评选有黑幕，学校哪些做法值得质疑

值得关注的信息实在是太多，其中最为突出的就是职称评选，难道真的需要靠人际关系吗？这难道不是背离初衷，教育环境怎能容许如此情况发生？其次就是学校公示期没有按照标准执行，很显然是“做贼心虚”。如此作风，可真的是要不得，对于这名女教师敢于质疑的精神点赞！

根据投票“定生死”，个人积分仅当作摆设而已；学校相关工作人员直言人际关系最重要，工作业绩丝毫无用；投票过程不公开，根据暗箱操作来定名次；对于问题选择性回避。如此一般，哪有公平可言？

应该让教师静心教书，过多的功利性的评选只会将教师精力分散到别的地方。为什么不进行教育综合评比，把那些只会投机倒把、愚弄学生及家长的老师踢出教师队伍！如果说教育的净土保护不好，那么最终将是后患无穷。

⑨ 焦作一女教师举报学校职称评选有黑幕，事实还是谣言

这个事情大概率是事实。

1.空穴来风不是一名老师的作为。

现在网络如此发达，能够在社交媒体上进行举报，也足以证明她有很大的把握，自己说出这件事情能够引起大多数人的关注，并且顺利得到解决。她作为一名能够评职称的老师，已经教学有些年数了，交过的学生数不胜数，学生对于老师的了解肯定胜过大多数从网络中认识这名老师的人。

如果这是谣言，该老师的学生或多或少也会出来说明情况，既然现在还没有后续的事情出来，暂时不能将这件事情定义为谣言。

⑩ 焦作女教师自爆职称评选不公平，对此你怎么看

我感觉这位教做女教师的话所言非虚，从有关单位的回应态度和她义正言辞的声讨可以明显看出。他对于这件事是非常有底气的，而且单独通报的方式也说明了这件事一定有猫腻。这名女老师一定在职称评选的过程中受到了不平等的待遇，这个过程必定有“黑料”的存在。

总结各种条件后，我觉得语文老师的想法并没有错，这件事确实还需要继续调查。