公务员考察公告举报
❶ 关于公务员政审时被人举报的问题。
举报是一回事，举报后要核实的啊，你是受害者，正当防卫，派出所也出了这个证明，所以不影响录用的。
❷ 公务员提拨在公示期间被实名举报，后组织部门与纪委联合调查，结论是部分事实，纪委将查后的事实交由被举
主要分四种情况：
一是所反映问题不存在的，予以任用；
二是对于一般性缺点、不足，不影响提拔任用的，按预定的方案任用，并在谈话时向干部指出存在的问题，督促改正；
三是对政治立场、思想品质、廉洁自律等方面存在严重问题的，经党委（党组）复议后不予任用，对其中属于违纪违法的，应移交纪检监察机关司法机关按照有关规定处理；
四是反映的问题性质比较严重，一是难以查实但又不能轻易否定的，暂缓任用。
暂缓任用的时间一般不应超过三个月。三个月内仍未查实的，由公示对象本人作出负责任的书面说明，以党委（党组）研究认为不影响任职的，可履行任职手续。
此后，如经查实发现有影响任职问题的，解除现职并依照有关规定从严处理。也可结合实行领导干部任职试用期制度，在试用期内作进一步的考察。
❸ 在哪个部门举报公务员政审时提供了虚假资料
公示名单的网站有举报电话，如果过了公示期那就晚了
❹ 公务员政审前被举报通过了,后公示同一件事又被举报会过吗
同一件事情不会处罚两次，
所以第二次举报应该不会受理，
除非有新的情况
❺ 举报在公示期内的公务员怎么举报，都需要什么
公示中的公务员一般都有举报电话，直接打电话就行。但是一定要有偶真凭实据。
❻ 公务员政审怀疑没有证据可以政审举报吗
没有证据只是怀疑不足以政审不通过吧，如果不给通过是可以政审举报的。
❼ 公务员如果公示期间，有举报就会通知吗
分情况的，
主要分四种情况：
1、是所反映问题不存在的，予以任用；
2、是对于一般性缺点、不足，不影响提拔任用的，按预定的方案任用，并在谈话时向干部指出存在的问题，督促改正；
3、是对政治立场、思想品质、廉洁自律等方面存在严重问题的，经党委（党组）复议后不予任用，对其中属于违纪违法的，应移交纪检监察机关司法机关按照有关规定处理；
4、是反映的问题性质比较严重，一是难以查实但又不能轻易否定的，暂缓任用。暂缓任用的时间一般不应超过三个月。三个月内仍未查实的，由公示对象本人作出负责任的书面说明，以党委（党组）研究认为不影响任职的，可履行任职手续。
(7)公务员考察公告举报扩展阅读：
公务员选拔的管理机构
中央公务员主管部门负责全国公务员录用的综合管理工作。具体包括：
（一）拟定公务员录用法规；
（二）制定公务员录用的规章、政策；
（三）指导和监督地方各级机关公务员的录用工作。
中央公务员主管部门负责组织中央机关及其直属机构公务员的录用。
省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作。具体包括：
（一）贯彻国家有关公务员录用的法律、法规、规章和政策；
（二）根据公务员法和本规定，制定本辖区内公务员录用实施办法；
（三）负责组织本辖区内各级机关公务员的录用；
（四）指导和监督设区的市级以下各级机关公务员录用工作；
（五）承办中央公务员主管部门委托的公务员录用有关工作。
必要时，省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织本辖区内公务员的录用。
任前公示制把扩大民主从推荐、考察环节延伸到任用决策阶段，把民主参与的范围由部分干部扩展到广大群众，从而提高了干部工作中的民主。
作为考察工作的延伸和补充，任前公示制可以使党组织在更大范围内听取各方面的意见，更全面、更准确地了解干部，减少用人失察失误，也有利于防止和纠正用人不正之风和腐败现象。
❽ 公务员公示举报问题！
举报的问题如果属于政审范围内，可以再次举报，但是如果只是小问题，不属于政审范围内，那就不用再举报了。