广州中原地产投诉电话

⑴ 广州中原地产中介公司，怎么样有谁在中原地产工作过吗

竞争力太大，半年不开单，开单过半年

⑵ 广州中原地产二手房怎么样

楼主你来好啊，我之前在广自州的其中一间中原地产买过一套二手房，那时是朋友介绍的，他说挺不错的，然后我就听他说的去买了，说真的，买的时候还心怕怕的，不过从中介介绍到签订合同和拿到房屋，整体感觉都很不错，是值得信赖和购买的，希望我的意见能给到你满意的答案啦，嘻嘻。

⑶ 刚毕业欲进入广州中原地产请行内人士指教

GCMarshall 你好！
我虽然离开房地产业已经半年了，看到这样的问题还是忍不住想回答。或许是因为自己永远忘不了自己的第一份工作吧。
2006年2月份，当时我正大四，和现在的你一样，在找工作，茫茫然不知道该做什么。2月底我加入了武汉顺驰，在顺驰做了7个月，从实习生到转正，然后到连锁店店长，到10月份我辞职了。
首先更正一下，房地产行业销售人员一般叫做“置业顾问”，而非“物业顾问”。
总体来说，二级市场（新楼盘）的销售，工作环境比三级市场销售（中介）要好很多，售楼处都装修豪华，环境优雅，但是做中介的连锁店条件可就差多了，在大街小巷，租个门面就可以开张。
另外，待遇方面，销售都是底薪加提成。底薪一般都很低，从500到1500不等。一般底薪越高，提成比例越低。想拿高工资关键是要靠业绩提成。收入的高低水平，我可以给你个参考。我2006年2月进入顺驰时，顺驰还处于顶峰时期，正雄心勃勃要在纳斯达克上市，人员也是处于不断扩张中。我们那帮一起进顺驰的应届生之前，薪水是人与人之间相差数倍，这个月和下个月相差数倍，其中有一个月，我们在一起谈论工资，发现最高的一个拿了8000，最低的是750左右（完成的太差，扣了底薪）。
从事房地产销售行业以后，我觉得自己和自己的专业和同学朋友都慢慢隔离了，满脑子都是房子，房子，说到学知识，是的，不可否认是学到了一些销售方面的知识，但同时也失去了很多。学到的最多的是做销售必须具备的坑蒙拐骗（这是实话），卖房子需要烘托气氛，需要善意的谎言，卖新楼需要找“托儿”，卖二手房也是经常要“聚焦”。做久了以后我发现自己业务上升了，职位上升了，可是心里更累了，同学和朋友都疏远了，我觉得自己一天一天就是在给公司赚钱，然后公司拿大份我拿小份。终于有一天，我辞职离开了。
销售这个工作关键看性格是否适合，如果性格适合，就会觉得很有激情，很充实，也可以获得不菲的回报。如果性格不适合就觉得身心疲惫，每天被各种各样的人拒绝绝对不是件好受的事。同时公司的业绩考核啊，成交的压力啊，压得人透不过气来。
从事这个工作需要能承受巨大压力，能坚强面对连绵不断的挫折。工作时间长，经常连续加班，一个月没有休息。我在顺驰的7个月，每天下了班只想把自己往床上一摔就睡觉。而且销售人员的生活节奏也和其他人不同。星期六星期天是必须上班的，周一到周五可以休息一天。如果你想一边工作一边读书的话，劝你趁早就不要入行。如果你真的是想要读书，建议你找一个每周五天班，每天18：00可以准时下班的工作，哪怕工资少一点，也是值得的，用一年到两年的时间来把文凭和证书拿到手。如果你想挣钱的话，做销售也是个不错的想法，虽然很累，但是我在顺驰做销售的时候收入还是不错的。
这些是作为一个师姐对你的忠告。敲了半天字我也累了，希望能对你有所帮助。

⑷ 广州中原地产上班时间有多长

8个小时上班时间抄是不要想的 具体是早袭9上到晚9 业绩没达标扣除一个月4天休息 除了打卡要打早晚两次 中午和晚上吃饭时间都要打卡 我在中原做过 在其他公司 也做过 地产行业上班时间都是这样的 只是有些公司可能就不会扣除员工休息的时间

⑸ 现在在广州中原地产工作怎么样

看见楼下抄北京哥们说袭的，感觉成都中原差别很大。新人没底薪，开单才有底薪（1800），提层10%到40% 团队有一个月两个月新人没开单的都有，两个月没开单，衣食住行全部是自己倒贴上班。听说还有7个月没开单的，现在成都住房资源很少，基本都是商业，商铺和公寓。
上班不开单没底薪，本来违反劳动法。这么大公司干的这叫个人事儿

⑹ 广州天河商场那里的中原地产莫经理骗我中介费！怎么告他

中介费要在手续之前只给一半，手续完成以后再给剩余一半。你这个情况的话，因内为是无容效合同，所以没办法，只有试一试去中介所申请一下。一定保留好中介费的收据。你是要买哪个地段的房子，我可以帮你搞定，而且中介费可以商量。

⑺ 广州中原地产销售怎么样

大概收入。。 看你能力咯，你推出去的产品多，提成就高呗！

学到的东西... 我觉得是人与人之间的交流... 可以锻炼口才.等…

⑻ 我刚进了广州中原地产工作，如果两个月都不开单会不会被辞退啊

劳动者两个月都不开单会不会被辞退，以及用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
相关法律依据：
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《劳动合同法实施条例》第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）用人单位与劳动者协商一致的；
（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（七）劳动者被依法追究刑事责任的；
（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；
（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

⑼ 广州中原地产公司怎么样，请业内人士解惑

不要轻易踏进房地产，这行业非一般人能待得下去的，招聘时说底薪跟福利有多好，等你上班后才发现根本没底薪的，而且还不包吃不包住，你一个月拉不到客户你就一分钱没收入，因为拉不到客户公司就一直不让你入职，让新人处于未入职状态免费为他们拼搏，平常还要自费去看楼盘及培训（公交或滴滴都自费），还有自费120元去中原指定的地方体检，自己花钱买套正规西装（公司不提供工作服的）也就是说拉不到客户你就一直自己花钱，就算做了几个月没客户那就一分钱没收入，在广州中原做时听说一个老员工刚进公司时三个没拉到客户就一直没能入职足足花了一万多块开支，到第四个月拉到客户开单了才能入职，公司每天下发200个电话给员工，没完成的就当晚扫支付宝罚款，一个月没开单照罚，不包吃住也就算了还没底薪，说什么没给公司带来收益谁会给你底薪？平常员工都是到晚上10~11点下班，难道员工每天到公司是玩的吗，广州竟然还有这样吭人的公司，真可笑，你们去告也奈何不了中原，毕竟你在公司根本没入职也不算中原的员工拿什么证据去告，让同事去帮你证明，谁愿意，所以别被中原地产的广告骗了，你以为拉客户去买颗菜那么容易呀，拉客户去买套楼客户有那么好哄骗的吗？所以别傻了，那种月入上万的房产广告都是陷阱呀

⑽ 广州中原地产简介是怎样的

香港中原集团成立于1978年，逾30年来的稳健发展，不仅打造了香港皇牌代理行典范，更是应市而变，不断抢占先机全面开拓内地纯房地产代理市场，打造中原（中国）航母，分别于北京、上海、深圳、广州等近30个大中城市建立分公司。广东中原地产作为中原集团成员，是最早一批在中国内地成立的城市分行之一，创办于1994年9月。整个团队在董事总经理黄轩明带领下，经过10余年的稳步发展，一直活跃于广州市的房地产领域，为当地房地产发展商、投资者及广大客户提供全面而周到的优质服务。 广东中原的业务主要包括两大板块，涵盖二级市场及三级市场，即一手、二手房地产买卖及租赁代理服务，具体包括：一手项目的可行性研究分析、市场定位、推广、营销策划及销售等等。二手房地产买卖/租赁、物业评估/放盘、物业按揭/抵押等服务。在一级代理公司中，中原是唯一一家既积极于一手市场，又活跃于二手市场，兼而享有盛誉的代理公司。

秉承香港中原良好的商誉及专业务实作风，并结合规范稳健的管理制度，坚守品质服务至上的承诺，经过多年努力经营。不仅针对二级市场培养一支拥有项目实操经验丰富的团队，分别专注于豪宅、一般住宅、写字楼、商场等物业类型的营销，而且拥有分别专长于市场研究、规划及建筑设计、房地产营销策划、广告推广、销售管理等的众多精英，更是领先同行，创新导入“一二手联动操盘模式”等充分利用网络平台资源的特有营销整合模式。务求为发展商提供更全面、更专业的服务。发掘“宽一厘米，深一公里”的市场，是我们对每一个项目的工作要求，籍此精神，项目部自成立以来成功代理的项目不计其数。