邮政投诉工单回复类型

A. 申通快递怎么投诉

我们申通一贯秉承“快递我最慢、收费我最高、服务我最差、丢货不赔偿”的经营理念，“客户的不满意”就是我们的“追球”目标。今年以来，我们通过“努力”，让我们的飞机在天上飞三天以上才落地，有力地支撑了党中央、国务院扩大内需的要求，因为我们在很大程度上消耗了燃油，并且长时间的占用仓库，养肥了机场、仓库、运输等一大批中间业务环节，让我们的客户因为着急取货，把大把的金钱扔在了电话费、交通费、电费、上网费等等开支上面，毫不夸张地说，扶助面临经济危机的中国走出困境，申通功不可没！
最近一段时间，我们的货物堆积如山，这都是广大客户捧场，看来还是有不怕慢、不怕贵、不怕丢的客户。都来吧！让申通慢递提供给你最差的服务吧！我们有最贱的收货员、最贱的中转员、最贱的派送员、最贱的客服，还有我---最贱的老总，反正我们都是“死猪”，谁烫我们也不怕！
2012年就要来到了，申通会一如即往地为您提供最差的服务，我向您保证：我们的飞机会在天上飞更长的时间；派送员仍然不会给您及时送货；各地分公司电话不是占线就是没人接；总公司在线客服只会和你绕圈子，不会给你任何具体的帮助。让我们携起手来，把申通打造成“中国最差慢递”，而努力粪斗！

B. 11183和183工单有什么区别

这两个电话均为中国邮政客服电话，但用于不同业务，但两者都可受理投诉等事宜。11185为邮政业务，用于商业信函、报刊订阅、包裹邮寄、贺卡、集邮等业务； 11183...

C. 邮政快递的质控工单应该怎么处理呢

这个我个人感觉没有这方面的工种，因为本身的只需要搞好包装的破损就行。

D. 快递工单是什么意思

快递公司的工作单据。

工单就是因货物在中转和末端环节出现异常，未能兑现承诺回时效，寄件站点答会通过天龙系统工单的形式登记投诉，要求分拨及时处理。

工单反馈要点：

1、目前快件是什么情况（须有时间节点）；

2、谁在跟进此票快件（跟进人）；

3、预计什么时间处理完毕（承诺时间）；

(4)邮政投诉工单回复类型扩展阅读

大多数的业务员现在的派件习惯是货物分拣扫描完成之后将面单上联撕下来，然后按规定保存一年再上交.不过也有的业务员不会管这个规定，为了省时间分完直接送货不撕底单，只是如果货物出了问题发货方追要底单就麻烦了。

撕完底单之后根据派件顺序规划好将货物码放装车，将单子排好并用夹子夹起来，或者先排列底单然后按单子装货，然后按计划派件。根据每个快递员的送货习惯不同，派件过程中一边看单子一边根据手中上联底单联系客户，并且可以在还未到下一站之前提前联系客户。

E. 邮局的直派工单与直派调度有什么区别

1、车间任务单是按车间汇总经核实的mrp制造订单而生成。2、派工单是一种面向工作中心说明生产作业加工优先级和安排生产任务的文件。3、当确认生产作业计划之后...

F. 杭州留下邮政EMS老板拖欠工资3个月了不发，还老是说工单没下来，我想找领导说这个事，但不知道联系方

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。