投诉老板娘

『壹』 今天我买了一个蛋糕，蛋糕上的奶油都硬了，拿去换，老板娘说他卖的蛋糕都是这样，态度很差，我可以投诉吗

可以。

如果是公家单位的话，直接拨打上级主管部门电话投诉。

如果是私人小作版坊的话，拨打当地的工权商局电话投诉，或者拨打12315.

或者，直接向电视台民生类节目投诉！

但是，效果甚微，即使最后老板娘向你道歉，下次...恐怕会变本加厉。

同时，由于涉及的费用较小，处理时间可能会比较长。

『贰』 我被公司老板当众用手指我头，领工资的时候我才想起来投诉跟老板娘说的，说指我头要求赔偿月工资1800

没有签约 劳动合同是无法辞职的。你可以向劳动监察大队投诉不给你签约 劳动合同。不签约 劳动合同是违法的，就该赔偿你双倍工资

『叁』 员工在工厂上班一个多月刚好三十天未签劳动合同、同时又被老板娘炒了、可以投诉吗

员工在工厂上班一个多月刚好三十天未签劳动合同 同时又被老板娘炒了 我觉专得是可以投属诉的
只要你在用人单位工作了 你跟用人单位就已经形成了雇佣和被雇佣的关系了 也就是已经形成了劳动关系了 只要形成了劳动关系就会受到法律的保护了 所以你去投诉的话是可以讨回公道的

『肆』 本人今年58岁在一私人老板那上班年初二老板娘发微信给我说效益不好明年自己干我想投诉他们不签劳动合同

老板娘嫌你岁数大了，又没签劳动合同，委婉辞退你。

『伍』 泰兴的圆通快递在江平南路，不送货，老板肉头，老板娘泼妇张嘴骂人，要求投诉。请大家不要从圆通走货。

从深圳到泰兴用了9天，其实早到泰兴了，他就是不送压了一个星期，打电话去问还骂人。

『陆』 因为家里有急事，前几天我给厂长说过了，说家里有急事我要辞职厂长说等老板娘来在说这是什么道理啊

说明厂长不管用，只是挂个头衔

『柒』 买了个电动车，才一个月，坏了打电话了，没人去修，去店里问了，员和老板娘说话过分，想投诉，谁知道

他说话过分，那你就比他更过分呗。这种人就只能以暴制暴。你就说你他妈卖个破电动车，专坏了不管售后属，那老子没事就到你店里得守着呗。

我给你出个主意，其实很好解决这个。你叫上你身边的几个朋友，假装去买电动车，他们进去看一会儿选好了车型，谈好了价格然后假装要买，你就进去说别买他家的电动车，谁买谁后悔，我这个电动车烂了他都不管修。

『捌』 ，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要多久才能解决还有劳动局和我一起去发廊店拿工资老板娘既然说给了

现在国家是非常重视工资问题的，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁一般会尽快解决的。
发廊老板娘说给了，她必须提供依据。如果不能提供依据，劳动局不会只听了她的单方面陈述就采纳的。

『玖』 .老板跑}了老板娘有给工人发工资的义务吗

老板跑了，如果用人单位属于老板的个人财产，老板娘没有给工人发工资的义务，如果属于夫妻双方共同经营的公司，老板娘有义务支付工资，具体是否有义务取决于实际的情况，用人单位拖欠劳动者的合法工资，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，劳动者有欠条可以向人民法院申请支付令。
一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产
二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件天仲裁委查验。
《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议仲裁调解法》
第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

『拾』 个人工资问题打12333投诉有用吗

个人工资问题打12333投诉是有用的

对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼，然后与老板协商要求补发工资，协商不成功应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

还有以下4个渠道投诉举报：

1、政策咨询，劳动者如果遇到“欠薪”情况，可以首先咨询相关政策，拨打政策咨询电话12333。

2、投诉举报，可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。

3、调解仲裁，可以向用工所在地劳动人事争议仲裁机构申请调解仲裁。

4、异地投诉，符合条件的京津冀户籍劳动者，用工地在京津冀区域内的，如果工资被拖欠，可以异地投诉，由劳动者本人在法定时效期内，持有效身份证件以及用人单位克扣、拖欠工资的证据材料，向户籍所在地县级以上劳动保障监察机构提出申请。

(10)投诉老板娘扩展阅读：

个人工资问题维权注意事项：

1、劳动者一定要依法签订劳动合同

2、维权的时候也要依法

比如建筑工程领域的劳动者，如果工资被无故克扣拖欠，应该及时向发包单位反映；比如建设单位、施工总承包企业、专业承包企业等，也可以向工程所在地的监管部门或劳动部门投诉，或者通过劳动仲裁、法院起诉解决。

3、劳动者要切记不能与包工头串通伪造证据，虚报、冒领工资，或者采取激进手段要挟、勒索，超额索赔。