投诉加班

⑴ 我们公司经常强迫加班，没有加班费，请问如何投诉

根据《劳动法》加班的规定，第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果用人单位不按时支付加班费，你可以向劳动部门投诉或是申请劳动仲裁。
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贵铸律师

⑵ 怎么向劳动局投诉加班

1、公司明显违反劳动法，超过每月加班36小时的规定；
2、这种情况，你可以带上相关证明材料，去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。

⑶ 不合法加班职工如何投诉

如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

⑷ 百秋加班过长，还没有加班费，可以投诉吗怎么投诉

这加班也够厉害的。如果说好有加班费而没有给你们，这是可以投诉的，而如果原先就说版好没有加班费，而权你认可的，这个投诉可能要打折扣了。至于怎么投诉呢，你可以找你们当地的工商检查部门反应，或者直接找你们当地的父母官。

⑸ 上班没有加班工资该向哪个部门投诉

当地劳动保障行政部门（一般为劳动监察大队）投诉、举报。需携带相关材料：劳动合同版，工资发放记录，加权班记录等。
法律依据：《劳动保障监察条例》
第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。