宣传工作点评

A. 宣传部面试问题：你如何评价自己与上级管理层、下属和同事进行交流的能力

这是什抄么宣传部，我以前进袭宣传部都没有这么多问题。现在我以过来人的身份，来探讨一下：
1：我有自知之明，我明白我能做什么，我会尽力做好它，我可以给宣传部带来实际的提升。
2：太重感情，可它也是优点。
3：插画，自由攥稿。
4：没有。合作伙伴。
5：正常，我只会更努力。
6：我文笔出众，插画有自己的个性。
7：增加宣传部的内容，利用一切可以利用的资源，广播，论坛增加影响。
8：人事的调动，不同的人负责不同的事，力求做到最好
9：文字，画，和工艺品
10：有自己的想法，可以付渚行动，有较强的工作能力和合作意识。
11：把最新关于宣传对象的消息传达给他们，
12：宣传形式能否引起注意，达到宣传效果
13：没上课都可，
14：一致，为宣传而宣传
15：笔法和色彩
16：坚持自己喜欢，
17：一切可能性
18：委员，副部，正部。从事宣传工作，协助，统筹
19：有向心力的组织
20：期望，检查并重
21：不冲突，工作能丰富生活
22：以浓厚的文化气息环绕校园，传统与时尚相融，将宣传进行到底，权衡工作难度，法无定法
23：并不支持，我是实务的人

B. 如何评价北京大学的新闻宣传工作

先概括一下北大目前宣传工作情况，方式方法，宣传内容，得到的效果等回等
分析目前宣传工作答的优点缺点
优点哪几个，概括出来加上几个例子，比如媒介多，宣传中营运了网络，宣传片等等。
缺点或不足有哪些，比如对学生活动宣传不足，，，

第三板块，推出自己的几点看法，这些看法有益于下一阶段更好的宣传

C. 如何做好企业宣传活动

企业都有一个宣传的问题，即让人家知道你。大个业资金雄厚，可以大把花钱做广告；小企业底子薄，尤其在创业之初，自然没这个能力。但也不能静默沉寂。所谓干什么吆喝什么。磨剪子的也得喊出声来；卖冰葫芦也得摆出摊来。不然，人家怎么找你做生意？ 小公司如何做宣传 小公司小投入宣传自己有什么方法？ 如果你租用的写字楼地段不好也不出名，或者干脆就是住宅楼改成的办公室，想开展企业宣传势必因难重重。此时你必须量力而行，花小钱在报纸上登几天豆腐块广告是可以的，但你绝不能指望它有多在作用。创业之初，你必须同发动你的业务员连同你自己走出去。 你要准备好名片，带上你所经营的产品样本，分区域，分行业，把一切有可能成为你客户的单位尽量跑到，你一定要大方整洁、礼貌坦然、口齿清楚（千万不要红着脸低三下四）地向人家介绍你公司和你的产品。记住交换名片，并把交换来的名片存放好。随着名片的散发和积累，你的客户群就形成了。当然跑客户也要讲技巧。为了减少唐突，也为了减少进门的麻烦，你最好事先电话联系一下。如果能通过熟人介绍最好、哪怕这个人是那家企业的锅炉工呢，他完全有可能认识对口部门的负责人。 要想被人知道你最好先知道别人。作为经营者，你必须购买当年电话薄和企业名录，阅读报纸时要留心广告抄下你认为有用的地址、电话、传真和网址。当你在街行走时也一样，你要用经营者的犀利目光搜索一切有用的东西，你要注意路牌子广告、看人家撑的广告散穿的广告背心上那些有用的内容。你还要去参观各种各样的展览会，装作对对方产品十分感兴趣的样子去索要名片和印刷资料，筛选出对自己有用的信息，然后根据资料逐个发传真、发电子邮件、打电话、去人…… 其实你发出的均是你早就准备好的、格式完全相同的内容、即介绍你的公司和你所经营的产品。而且缍天绝不多发，十份足矣。如此算来只此一项你一年便有二百多个潜在客户，即使只有10%的成功率，年复一年，加上回头客，也是不得了的。 为了让大家知道你还很多方法。你可以在办公室窗外张挂条幅，可以在楼外做指示招牌，可以设立灯箱，赠送极其廉价但有你广告的小赠品。如果有辆运货小卡车就更不能放过，贴上你的广告语就行。 当你用尽浑身解数，使用了以上种种甚至更多办法之后，相信你办公室里的电话一定会常常愉快地响起。为了防止忙于业务而无人接听，录音电话便必不可不。如此，你就滴水不漏了。 再接下来，你要做的已经不是怕别人不知道你了，你得在产品和服务质量上下功夫。所谓人怕出名猪怕壮，那时候你名声远扬，挑你毛病的人就多了。 广告活动对于塑造企业形象、提升产品知名度的作用，众所周知。“广告不是万能，但少了却不行。”因此，央视每年的广告招标总是那么热闹。但是那也只是大企业的专利，我们大多的中小企业只能眼睁睁看着人家一掷千金，暗自佩服人家的魄力，感叹自己的无力。我们都知道，企业在央视投放一千万以下的广告费，几乎是没有什么效果的。然而几千万的广告费又不是每个企业都能承受得起的。所以许多中小企业只能选择更适合自己自身时间情况的广告方式。其实，大企业的广告是用钱砸出来的，小企业的广告才更能体现其价值。如果不信，你可以找个外行人随便去拍个广告，花个三千万在央视投放，然后在配合地方媒体轰炸和促销，其效果不会比那些大制作的广告差。 中小企业的广告要做，而且还要慎重地做。除了大众媒体广告，另外还有一种广告形式也不可轻视。那就是多媒体广告，企业通过策划制作的多媒体来进行广告宣传。企业宣传片不仅仅是拍摄制作一套光盘那么简单。企业制作宣传片的最终目的是传播企业形象，销售产品。它要求的不仅仅是画面的精美、内容的生动，更要求能够统一企业形象和产品特点。这种多媒体宣传片特点是投入小，受众针对性强、播放地点灵活等。 企业宣传片从内容上分主要有两种，一种是企业形象片，另一种是产品直销片。企业宣传片主要是整合企业资源，统一企业形象，传递企业信息。它可以促进受众对企业的了解，增强信任感，从而带来商机。而产品直销片主要是通过现场实录配合三维动画，直观生动地展示产品生产过程、突出产品的功能特点和使用方法。从而让消费者或者经销商能够比较深入地了解产品，营造良好的销售环境。企业宣传片的直接用途主要有：促销现场、项目洽谈、会展活动、竞标、招商、产品发布会、统一渠道中产品形象及宣传模式，等。 企业做宣传片首先要明确目的。为什么要做宣传片。企业制作宣传片是为了提升企业形象还是介绍产品？如果是为了提升企业形象那当然是做企业形象片。很多中小企业自身的形象并不是很突出，在企业内部对自身没有一个统一的认识，在渠道和消费者中也没有形成影响和共识。这对企业的发展是十分不利的。那么企业就需要将自身的资源进行整合，提炼出一个统一的企业形象。如果企业要做的是产品直销片，和企业形象一样，产品的特点和功能定位也很重要。产品有产品的形象，产品的功能定位应该能够体现出由产品所展示的品质、品味和品形到品牌的过渡。宣传片可以帮助企业实现企业——代理商——经销商——零售商——消费者对企业形象和产品的共识。 明确了目的还要明确用途，是用来促销、参加会展还是招商、产品发布，这对宣传片的要求都是不同的。产品发布会，招商与会议等专题片，要重点介绍的是企业实力，传播新产品信息。面对的受众是第一次接触该产品，所以需要内容详尽，卖点突出。如果企业是在现有渠道中统一形象，那么目标受众明确，对企业和产品有一点的认知和了解，这样的宣传片需要强调的是精练。总之，企业在决定做宣传片之前要仔细分析企业自身的状况，明确目标和用途。不能为了做宣传片而做宣传片。 现在，有很多的多媒体制作单位可以为企业制作多媒体广告、宣传片。很多的小企业喜欢选择这样的公司来做宣传片，因为成本比较低。从技术上来说，这些公司是没问题的。然而企业宣传片毕竟不只是技术上的一个拍摄和光盘制作。它是企业的一种广告方式。是广告就需要精心的调研分析，合理的策划和创意。而大多的多媒体制作公司都还不具备这样的实力。因此，企业在选择做宣传片的时候要慎重考虑应该选择什么样的制作单位。其实，最好是选择一个具备很强营销策划能力的公司，即使他们没有多媒体制作业务，他们也可以给企业做合理的分析和策划，告诉企业该怎么做。实际上，有一些营销策划公司也做影视广告，用这样的公司来做企业宣传片，才可能更好的将宣传片的营销作用更好地发挥。 另外，企业对于不同的区域市场所使用的宣传片也应该有所不同。成熟的市场和新市场应该区别对待，在成熟的市场各级客户对企业和产品都有了一定的认知，针对他们所做的宣传片是要将他们现有的认知系统化，统一化。而对新市场来说，主要是将企业形象和产品功能特点等传达出去，先获得认可和接受。 所以，企业制作宣传片，不能只有一套方案，一张光盘打天下是不行的。当然也不是说宣传片越多越好。企业可以针对不同目的和用途做几套方案，所谓“形散而神不散”，在每个宣传片里要贯穿同一根筋，那就是企业的神。从理念到行为到视觉，这一套是不能随便更改的。 企业宣传片不宜做的太长，不能因为成本低，就把所有的信息塞入一张光盘。这和广告一个道理。，再说了如果让客户想看一部电影似的来欣赏的宣传片也不大可能。但是宣传片毕竟不同于影视广告，所以也不宜太短，太短了想说的东西没有说明白，目的自然也就达不到了。企业宣传片的长度应根据具体情况来定，一般在10－20分钟为宜。 企业宣传片做为营销的辅助手段，不能单一存在。如果仅仅依靠一套宣传片进行企业形象，产品宣传那肯定是不行的。这地球人都知道。 总之，企业宣传片较之传统文本式宣传有直观、生动，可将影视动态、配音解说和三维动画融于一体，从而更丰富详实的展示企业的形象、产品信息和价值服务。而相对于影视广告来说，企业宣传片成本较低，受众明确，展示的场合和时间随意性也比较强。企业宣传片看似简单，但对很多中小企业来说，用好了，同样可以对营销产生积极的影响。

D. 怎么点评新闻

概念
新闻评论，是新闻机构所发表的言论的总称。新闻和评论一实一虚，如同鸟之双翼，构成报纸的两大文体。它是针对现实生活中的重要问题直接发表意见、阐述观点、表明态度的新闻体裁。以与新闻结缘为前提，举凡各类具有新闻价值的论说文，不拘长短，不论署名与否，均可称为新闻评论。

它可以就全局性的市政发表宏观大论，也可以一事一议，深刻阐述某一观点或某一问题，而更多的则是配合热点新闻，就新闻报道无法充分阐述的内容，用言论的形式加以阐述，使热点宣传更具有可读性、指导性。评论是报纸的灵魂，是报纸的生命，是报纸的旗帜。一家报纸有没有评论，或者有没有好的评论，是报纸品位高低的明显标志。

特点
（1）与其他言论一样，由论点、论据、论证三个要素组成，具有政策性、针对性、准确性。
（2）在有限的篇幅中，主要靠独特的见解吸引读者而取胜。
（3）立意新颖，论述精当，文采斐然。
（4）主要面向广大群众说话。

种类
目前，我国对新闻评论的分类，有这样几种情况：
（1）按评论对象的内容分类，有政治评论、军事评论、经济评论、社会评论、文教评论、国际评论。
（2）按评论的性质功用分类，有解说型评论、鼓舞型评论、批评型评论、论战型评论等。
（3）按评论写作论述的角度分类，有立论性评论、驳论性评论、阐述性评论、解释性评论、提示性评论。
（4）按评论的形式分类，有社论、编辑部文章、评论、本报评论员文章、短评、编后、编者按、思想评论、专栏评论、新闻述评、论文、漫谈、专论、杂感等。

如何写作
一、注意导向性。不断强化导向意识是把握正确舆论导向的前提。强化导向意识就是要坚持和贯彻新闻工作的党性原则，坚持树立大局意识、责任意识、阵地意识，守土有责；坚持弘扬主旋律，打好主动战。舆论导向正确，是党和人民之福，舆论导向错误，是党和人民之祸。因此，党报必须有正确的舆论导向，高唱主旋律，打好主动仗，在服务市委、市政府中心工作上真正做到舆论先行，正确引导。
二、注意指导性。评论的指导性是评论的生命，也是党报评论的一个重要特征。评论直接代表编辑部站出来亮明观点，阐述立场，特别是对于一个时期的工作，评论要直截了当地告诉读者，应该怎么做或不该怎么做。
三、注意时效性。好的新闻评论讲究及时、迅速，讲究时效，它要及时体现党的要求和指示，及时反映群众的呼声。如果没有时效性，就没有新鲜感，就起不到指导、鼓舞、推动的作用。
四、注意理论性。一篇评论不仅需要过硬的文字功夫，关键还要有思想性，要有一些真知灼见。运用理论的力量把问题讲透讲深，充分表明了理论的力量。
五、注意艺术性。一篇评论要有好的论点，好的论据，提出的问题、阐述的道理才能在社会上立得稳、站得牢，经得起读者的挑剔和时间的考验。这是评论的灵魂和基石，没有这一点也就没有评论。同时，也要注意评论的艺术性，艺术性首先要在文字上下功夫，如果文章内容好，但文字死板、干巴、枯燥乏味，也会影响宣传效果。
评论文字要力求顺口、优美，并且适当运用群众当中很有影响的语言，还可用作评论的题目。前几年在群众中广泛流传的一句话“上有政策，下有对策”，这个说法抓住了不正之风的特点。
第一，要注重针对性。对人们普遍关心、迫切需要回答的思想问题，以及两个文明建设中人们迫切需要回答和解决的实际问题，运用马克思主义的立场、观点和方法，通过具体的科学的分析，实事求是地给予说明、回答和指导。
第二，论点要新鲜。就一篇评论而言，论点是观点。是灵魂。论点不新鲜，或者和报纸上发表过的相雷同，读者看了开头就兴味索然，不祥，如同鸟之双翼，构成报纸的两大文体。它是针对现实生活中的重要问题直接发表意见、阐述观点、表明态度的新闻体裁。以与新闻结缘为前提，举凡各类具有新闻价值的论说文，不拘长短，不论署名与否，均可称为新闻评论。
它可以就全局性的市政发表宏观大论，也可以一事一议，深刻阐述某一观点或某一问题，而更多的则是配合热点新闻，就新闻报道无法充分阐述的内容，用言论的形式加以阐述，使热点宣传更具有可读性、指导性。评论是报纸的灵魂，是报纸的生命，是报纸的旗帜。一家报纸有没有评论，或者有没有好的评论，是报纸品位高低的明显标志。

六勤：1、脑勤（勤于思考，对新闻事件保持高度的敏感）；2、眼勤（勤于观察，能迅速发现身边的新闻线索）；3、嘴勤（不耻下问，善于打听）；4、耳勤（说者无心，听者有意）；5、手勤（好记性不如烂笔头）；6、脚勤（近距离观察，身临其境，有现场感）。

E. 稿件修改点评：一篇公文稿如何变身消息稿

据悉，在村村开办平安创建宣传栏，是该县“月月创平安”活动的一项重要内容之一。该县在“月月创平安”活动中，坚持开展每月法制宣教活动。乡镇党委、政府成员轮流召开广播会，村（社区）每半月坚持召开一次综治法制广播会，宣传法律法规知识。同时，该县坚持每月“六排查”。乡镇由综治工作中心牵头，单位、村（社区）由综治办牵头，组织综治、维稳、信访、公安、法庭、司法、安监、民政、计生等部门，分组深入村社、辖区单位，通过走访、座谈群众，每月开展一次民间纠纷、治安问题、突出信访、群体性事件苗头、邪教和非法宗教活动、安全隐患等“六排查”活动，对所辖单位、重点部位、重要场所、“三电”设施进行安全检查，综治、信访分别建立电子台账，集中梳理，分类办理，定人、定责、定时限，包排查、包调处、包稳定，做到小事不出村（组），大事不出乡（镇），难事不出县，矛盾不上交。（营山县安监局：龚钰婷） 稿件原文 营山县开展“月月创平安”活动一是坚持每天治安巡逻活动。城区整合民警、保安、专职夜巡队员，开展全天候巡逻，弥补街面警力空档。乡镇组建专职治安防范巡逻队，在派出所民警带领下，坚持逢场天、节假日和夜间巡逻，参与社会治安防范和重大活动安全保卫。村（社区）以“两委”为支撑，组织村（社区）干部、治安积极分子建立治安防范巡逻队，常年开展巡逻活动。二是坚持每月法制宣教活动。乡镇党委、政府成员坚持轮流召开广播会，一月一法，进行宣传。村（社区）每半月坚持召开一次综治法制广播会，村（居）委成员和警务室民警轮流组织群众学习法律法规和治安防范知识，通报辖区警情。机关企事业单位和乡镇、村（社区）整合“政（村）务公开”阵地，开办综治平安创建宣传栏，开辟“治安防范小常识”、“平安提示”等栏目，由综治办每月更新内容，形成浓厚的平安创建舆论氛围。三是坚持每月“六排查”活动。乡镇由综治工作中心牵头，单位、村（社区）由综治办牵头，组织综治、维稳、信访、公安、法庭、司法、安监、民政、计生等部门，分组深入村社、辖区单位，通过走访、座谈群众，每月开展一次民间纠纷、治安问题、突出信访、群体性事件苗头、邪教和非法宗教活动、安全隐患等“六排查”活动，对所辖单位、重点部位、重要场所、“三电”设施进行安全检查，综治、信访分别建立电子台帐，集中梳理，分类办理，定人、定责、定时限，包排查、包调处、包稳定，做到小事不出村（组），大事不出乡（镇），难事不出县，矛盾不上交。四是坚持每月综治工作例会。乡镇由综治办分管领导召集，村（社区）、派出所、法庭、司法所、机关企事业单位和乡镇综治工作中心成员单位负责人参加，主要听取治安、综治、维稳、防邪、调解、普法等工作情况汇报，集中研究重大涉稳问题的处理办法，安排部署综治平安建设阶段工作。村（社区）由“两委”召集，由村（居）“两委”干部、村（居）民小组长、村（居）民代表、群众代表参加，安排部署工作，评议平安创建优胜单位。机关企事业单位由综治委办分管领导召集全体干部职工参加，通报内部稳定情况，排查新的不稳定因素，总结安排综治平安创建工作。（营山县安监局：龚钰婷） 改稿提示 从“一是”、“二是”到“四是”，典型的公文体，将最有价值的信息埋没了。这类稿件直接发给编辑，十有八九要石沉大海。事实上，这类稿件只要作者稍微用点心，完全可以依据不同媒体要求，雕琢成对编辑有一定吸引力的作品。这类稿子处理起来，通用的办法是——以偏概全，抓住其中相对有价值的信息突出处理，提炼成标题。当然，发在不同的媒体，应该结合媒体的直接主管单位的工作部署。如：稿子如果发在上级日报《南充日报》，就得结合南充市委、市政府最新的精神和部署，看稿件里面具体的做法哪些最符合“最新指示”，这样才能最大限度发掘稿件的新闻价值和导向价值。这则消息标题之所以改成：营山：村村开办平安创建宣传栏 （主） 内容由专门机构负责每月更新 （副） 一是因为稿件中提到的信息，这两点信息相对而言与众不同，因此更有新闻价值。就县域而言，每村都有“平安创建宣传栏”的不多，其做法有很有创新性——充分利用现有的村务公开栏；同时，由专门机构负责每月更新的地方更少，很多宣传栏不是空着，就是内容陈旧。

F. 怎样写自己在进行自我展示，自我宣传过程中的心得体会，在开展社会调查时收集到的社会评价，个人感悟在...

下面是例文：

调查方式:全面调查 调查内容:暑期实践情况调查对象:03-01级全体学生调查时间:2011-9-12至16
调查单位:工商系团总支调研部
2011-9-12至16,我们调研部对我系03级-01级全体学生的暑期实践情况进行了全面调查，发现今年我系同学们的实践进行的如火如荼,形式多样，多姿多才。同学们以不同的形式不同程度地锻炼了他们的能力，在身体上受到了锤炼,在思想上得到了启发和升华，使大家多了一份生活体验和实践经验，对他们以后的学习,生活和工作都起到重要的影响作用。 为了进一步鼓励我系学生多参加社会实践,指导同学们积极参加实践,我部在10号搂403于9月19日晚7:00顺利召开“了暑期实践经验交流会”,实践者们畅所欲言,将各自的经验和心得体会共同分享。再此,我将我系暑期时间活动的情况概括为三大活动板快:

一 由系老师和领导组织的实践活动板块。 我系团总之周书记带领部分同学参加营销技能大赛，他从百忙之中抽出时间给参赛者们进行多方指导和鼓励。参赛学生为珍惜这来之不易的机会，不懈努力,作好充分的准备，积极迎接挑战。这项活动充分锻炼了他们的表现能力并培养了他们的勇气和信心。 冯建栋老师带领部分同学对某些市区的优势企业进行深入实地的参观和调查。为了确保各成员的安全和实践的顺利进行，冯老师统一指挥，加强管理。在同学们收集到大量真实的有关企业资料后,冯老师和才教授亲自指导,对资料进行筛选和修改，指导他们形成自己的学术论文或调查报告。这项活动锻炼了同学们对事物的判断和分析能力以及在陌生环境中的适应工作的能力。 还有一部分学生有徐老师带领，他们进行的是对郑州市低保家庭的调查和研究。在实际调查的过程中实践小组遇到了许多的问题，但是由于徐老师带队比较有经验，所以在他的领导下也就迎刃而解了。从一些小组成员的实践论文中了解到同学们比较辛苦，但是大家非常地高兴，因为他们从中感受到了许多的东西，引起他们的深思，激励他们以后的工作,生活和学习,给他们以后的积极进取提供了强大的精神动力。另外经我系领导与八方电器商谈，许多同学有机会进入八方去参加实践,积累经验。还有我院老师开办的郑州企业策划和管理咨询有限公司为我系部分同学提供工作机会，还有院团委组织的三下乡活动等等。这些老师与领导的努力使尽可能多的同学增加了一次宝贵的实践经验。同时增添了他们暑期色彩斑斓的生活。

二 我系部分同学自发联系工作岗位，使我系的同学有机会共同参加实践锻炼。 在假期实践期间，由于很多在校大学生的社会经验方面的不足，他们不想或者不敢单独去参加暑期社会实践。所以有部分同学为了自己和更多同学达到锻炼自己,积累经验的目的,开始四处寻找工作机会，让许多同学一起进行实践活动，而且有的还在同学之中形成了自己的组织团队,从而降低了工作风险增加了大家的工作兴趣。并且在工作的过程中培养了大家的团队合作意识,使他们认识到团队合作的重要性。在寻找工作中，他们不慎被一些非法中介机构骗去了一部分钱财，在共同的努力下有了合理的的处理方法和乐观的结果。综观任何组织和部门的发展和壮大都离不开一各个的团队，一个团队的兴衰成败都直接影响到每一位成员的命运，所以现在的大多数企业队团队意识尤为重视。而这次的实践使他们收获最大的就是:工作中如何建立团队合作意识，这对他们未来的就业提供了一笔巨大资本。

三. 自行的自我实践板块。 有些同学在假期回到了自己的家乡寻找实践机会，实践的形式非常丰富。有些同学自主进行问卷设计及调研，有的对某地区的早餐市场开发潜力进行调查，有的对农村现存的问题调查，有的对企业内部的管理和经济结构进调查，还有的对郑州市彩电行业进行调查，等等。这些内容之新颖，行为之创新，思想之广博,是今年暑期实践的一个创新点，而且大一学生不乏其人。这说明他们尽管理论知识还很少，但是他们已经具备的商人的头脑和眼光，他们知道审视市场来发现进入市场的机会和切入点。我想这样实践过的学生学起来理论知识时，转化为能力联系实际方面会做的很好。同时这说明了他们具有很强的思维能力创新意识和动手能力，为他们以后适应激烈的社会发展潮流做好了铺垫。 从个年级的实践总体对比来看，大二的同学比较注重于单纯的打工；大三的同学思想比较成熟一点，所以偏向于策划组织方案的构想和具体实施；而大四的学生侧重于在实际的工作进行中发现企业的许多现象或工作方式及程序。三个年级的实践情况各不相同，这也是正常的，有助于各年级学生能力有不同程度的提高。

有部分同学在暑期还搞了一些创业活动，有的与他人一起为刚起步的企业开拓市场，有的自己组织一些人去搞一个小名义上的公司，有的作某公司的某地区代理。总体而言，个人创业方面使得不少真正有能力的人升华了自己，使书生味十足的学生变的具有社会气息的社会华的人了。 组建培训班的同学更是为数众多，有的学生培训英语，有的培训数学，他们一方面培养了自己的素质和气质，另一方面巩固了自己的知识体系。而此次暑期实践又有一个创新点是有些学生开始运用自己所学的专业知识进入厂房或企业指导些成年人或者对他们进行培训，比如有为同学创办了一个以“管理从心开始”为主题的培训班。 总括以上的实践活动，我们可以看到我工商系的此学期暑假实践活动战绩非常辉煌，远远达到了预期的效果。因为有许多学生在假期真正地进入了社会参加了实践，将理论联系实践，达到了学校对“学以致用”的要求。

特别值得提出的是此次实践与以往相比有两个创新之处：

第一·有些学生开始用自己敏锐的眼光和商业的头脑对自己所选择特定的某个市场进行自行的调查并研究；
第二·有些同学运用自己管理·营销和经济方面的专业知识来指导或培训他人，一方面传授自己的知识，另一方面体现我们工商人的风格和技能； 还有一点关于实践中所体现出的我系同学的素质，有些同学在工作岗位上发现其有被诚信的时候能够毅然辞去高薪的工作，这体现了他们的正义感和诚信。

当然我们取得很好成绩的同时，还有一些不足之处。比如： 有些同学抱着“面子不可丢”的思想，在工作中半途而废；有些同学整个暑期都在家里闲带着，不肯参加实践；有些同学眼高手低，没有找到理想的工作，等等“暑期实践调查报告”版权归作者所有；转载请注明出处! 。 根据以上的不足，在我们寻找同学自身原因的同时，为了以后的假期实践工作做的更好，提出一些建议请系里领导参议：

1·在放假前，给予更多的实践信息和机会，使更多的同学能够参加；

2·对广大同学进行思想教育，有利于我们增加对社会的认识，用来增加我们的社会经验意识。

3·给予我们以更多的安全警示，防止同学们盲目打工而导致上当受骗。

4·请系领导继续带领我们进行社会实践，给予指导和帮助。 以上是我部对我工商系03－01级全体学生暑期实践活动的总结和写成的调研报告，希望能为我系以后的实践工作更好的开展提供依据和帮助。

工商系团总支调研部 2011/9月24日

G. 图怪兽在宣传人员眼中，评价如何

图怪兽的专业性在宣传人员眼中也是很不错的。毕竟现在追求的是时间效率，有这样的一个简单易用的编辑软件可以帮你节省时间、提高效率，更好的去完成工作，是很不错的。

H. 如何做好新形势下的调研信息宣传工作

新形势下，随着新媒体的不断兴起，民众对网络舆论、宣传影响的关注度日渐升温，对调研信息宣传的要求也越来越高，为进一步加强信息、调研、宣传工作，要充分调动干警撰写、投稿的积极性，要求干警把“能总结、善宣传、会调研”作为一项基本技能来掌握，充分发挥集体智慧，提高写作报道的积极性、保障上稿数量和提升稿件质量。
一、提高思想认识，强化组织领导。高度重视信息调研宣传工作，把信息调研宣传工作纳入议事日程，成立了信息调研宣传工作领导小组，组织、领导有关部门和人员,围绕工作中的新情况、新问题,开展调查研究,对课题小组成员的调研活动进行指导,督促指导课题小组成员按时结题,撰写出高质量的调研文章。确定一名分管领导,负责调研工作的对外联系与全面协调;确定各部门负责人为本部门落实调研任务第一责任人,直接牵头组织具体调研活动。营造领导带头、部门联动、骨干带动、全员参与的信息调研宣传工作格局。
二、完善制度建设，充实写作力量。研究制定《信息调研宣传工作考评办法》，对信息、调研、宣传工作定任务、定目标、定责任，将信息任务完成情况作为部门、个人工作业绩考核的重要内容。成立材料写作小组（宣传信息小组、调研材料小组、审核督导小组），在每个局、室中都至少确定了一名年轻干部作为宣传调研骨干，以主副岗的形式开展信息调研宣传，要求年轻干部把“能总结、善宣传、会调研”作为一项基本技能来掌握，充分发挥集体智慧，不断强化信息调研宣传工作。
三、加强学习培训，提升技能水平。通过组织参加各种学习培训活动，培养干部对文字的感情和运用文字的能力及材料写作的兴趣，提高捕捉信息、新闻热点的能力。要求写作能力好的老员工、信息调研能手等加强对新来的干警进行“传、帮、教”工作，并聘请写作经验的专家开展专题讲座，通过传授写作技巧和在实践中的好的方式方法等，然后互相交流切磋，不断提高信息、调研、宣传能力和水平。
四、建立奖惩机制，激发活力。研究制定《信息调研宣传工作奖惩办法》，一方面，对参与调研宣传信息工作的优秀员工实施奖励，根据用稿媒体级别、稿件题材类型、获奖等级等按照院党组研究的标准,在物质上给予一定奖励，对未完成基本任务的，也做出相应经济处罚，有效激发干部的写作热情。另一方面，要求督导组每月对材料小组人员信息、调研、宣传稿件上稿数量进行统计，每月对各局室信息调研宣传工作任务完成情况进行公示、点评，形成全院检察宣传稿件转发情况对比排名，对任务完成好的局室或个人进行表扬，对未完成任务的局室或个人进行通报批评，形成追赶效应，营造倒逼氛围，保证信息、调研、宣传工作机制扎实有效开展。
五、理顺报送渠道，注重平台畅通。采取多种方式加强舆论引导，力争信息渠道畅通。一方面，积极加强与上级部门、各类新闻媒体的沟通协调，及时了解工作需求，掌握采用和刊载的重点，充分利用专业报刊、栏目载体以及理论研讨、征文等活动平台,及时推出调研成果。另一方面，及时在内网发布质量较高、对业务工作有重要参考价值的调研成果、宣传信息,供全体人员学习借鉴,促进调研成果向实践应用转化。最后，注重发挥新时期新形势下，新媒体的网宣作用，建立并及时更新该院微信、微博、一点咨询、企鹅号、头条号等客户端，扩大宣传影响，提升宣传效果。