工作时间过长怎么投诉

Ⅰ 知道公司上班时间过长，加班太晚可以投诉吗

当然可以了

Ⅱ 工厂经常让员工加班很长时间请问向哪个部门投诉

公司违法延长劳动时间的，向劳动监察投诉。
排除《劳动法》第四十二条规定情形，根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者延长工作时间，应当与工会和劳动者协商，劳动者有权拒绝加班，之后主管或者安排加班的管理人员即可。
用人单位安排劳动者延长工作时间，每天应当不超过1小时，特殊情况不超过3小时，每个月不超过36小时。
用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告，责令改正，并处罚款。
《劳动法》
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

Ⅲ 工作时间太长，制度不合理该怎么办

工作时间法律有明确规定，即每天工作8小时，每周工作40小时，工作时间超过规定专的属应当按规定补休或者支付加班费。如果工作时间太长或者制度不合理，可向企业的工会组织反映。如果企业没有工会组织或者工会组织没有解决，可向当地的劳动管理部门投诉，或者向劳动仲裁部门申请仲裁。

Ⅳ 公司上班时间过长怎么投诉

企业在没经员工同意签字，私自按排我们三班倒，让我们工作上12小时休24小时这样合理吗？

Ⅳ 上班时间过长，这有没有违法

1、根据《劳动法》的第三十六条，三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作回时间不超过八小时、平均答每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日；
2、《劳动法》第四十一条规定，用人单位与劳动者协商一致可以安排劳动者延长劳动时间，但是每日不得超过一小时；若有特殊原因，在保证劳动者身体健康的情况下，每天不得超过三小时，并且每月不得超过36小时。
请据自己情况予以计算。

Ⅵ 公司上班时间过长应该怎么办法

为争取合理的工作时间而革命吧，中国的工厂存在诸多的不合理，我们要让上班成为一种享受，所有的工友们，站起来吧！！！

Ⅶ 员工工作时间过长怎么办

不要因为工作损坏健康，太长了考虑跳槽吧

Ⅷ 工作时间太长打什么电话投诉

12333，劳动执法投诉电话。

Ⅸ 工作时间太长要找那个部门投诉

工厂所在地劳动局。

Ⅹ 工作时间太久怎么投诉

正常情况下。国家劳动法规定，劳动者每天的上班时间为8小时。如果因为工作需要加班的，需要支付加班费。如你所说，每天12小时，如果还没有加班费，就是可以去当你的劳动仲裁委员会进行投诉。