举报干部

⑴ 干部举报是什么结果

举报的是某个人的某种行为，
这和举报人的身份无关。

只要有证据，
任何人都可以向上级举报。

⑵ 怎样举报地方执政干部的违法行为

首先你要有十足确切的证据，包括证人证物音像等，不可遍听途说捕风捉影，要经得起考证推敲，然后到纪检部门去举报，锲而不舍才行，不能怕打击报复

⑶ 如何举报干部

举报干部违规违纪找纪委，举报干部违法犯罪找检察院。举报必须要有真凭实据，举报材料上如果没有注明被举报人的违法或违纪事实，纪委或者检察院都不会受理。还有，如果实名举报，相对会重视一些。但举报干部首先要保护好自己。

⑷ 谁知道举报干部，该走什么程序

主要看你举报什么问题
涉及犯罪的，到公安局举报
涉嫌贪污的，到监察委举报
涉嫌违纪的，到纪委举报

⑸ 谁知道举报处级干部，该走什么程序

只要这个处级干部，存在不依法履职，违反秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守等规定，涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法犯罪行为的检举控告。可以网上举报，也可以到其上级纪检监察部门举报。

⑹ 举报村干部电话是多少

最高人民法院在今天召开的新闻通气会上宣布:即日起开展规范执行行为专项整治行动。整治行动重点解决“灯下黑”问题,整饬队伍,清理门户,狠杀不规范的行为,坚决查处一批违法违纪执行人员。

众所周知,过去一年多来,全国法院向执行难全面宣战,惩治老赖由1家单干变为24部门联手,100余项新招亮剑,让失信人“一处失信、处处受限”,执行工作取得重大进展,群众拍手称快。

眼下,法院为何突然要向自己开刀呢?最高法执行局副局长吴少军对此作出解读。

最高法要求,在专项整治行动中,要通过查摆和整改问题,纠正一批失范执行、违法执行的行为,化解一批信访案件,通报一批存在严重失范执行、违法执行的人员和法院,堵上一批制度性风险漏洞,建立起反消极执行长效机制、反乱执行长效机制,涉党政机关等特别案件执行长效机制、执行纠错长效机制。

吴少军说:“最高法希望通过专项整治行动,改进工作、转变作风、整饬队伍,使人民法院执行工作的形象为之一新,使执行干警的工作状态为之一振,使当事人、律师和社会各界切实感受到执行工作的变化。”

⑺ 举报干部滥用职权书面格式怎么写

信格式如下：

尊敬的各级有关领导：

关于XX市XX村XX镇村长某某某干部滥用职权：

（正文仔细描述干部滥用职权贪污公款的细节以及完整事件，将所涉及的时间地点人物金额详述）

以上事实可向群众核查，他的任期还有几年，还不知要诈多少国资害多少良民，所以强烈要求尽快剔除干部队伍中的害群之马，消除恶劣影响，重新树立党和政府在群众中的正派形象!

举报人：本村村民 XX

手 机：XXXX 电 话：XXXXXXX

X年X月X日

举报信分为基本的三个部分，首部，正文，尾部。

1、首部：和平常信一样，敬称受理此信得单位或官员。然后清楚列明自己和被举报人的情况，即姓名、性别、年龄、职位、工作单位、地址，以及举报内容的性质。

2、正文：详细说明举报事项的情况，时间、地点、相关人员、具体证据等等。只要说明客观情况，举出确实证据，不要自己臆测、夸大。

3、尾部：可以列举自己的意愿和看法，比如此次举报的具体要求，需要注意的事项，是否就此事向谁反应过。最后，与平常信一样，落款，时间等。

注意事项：

举报信在文字表述上要做到文字通顺，详略适当，层次清楚，言之有物，切忌空扣帽子而无实际内容；书写时字迹要清楚、整洁。

(7)举报干部扩展阅读

《中华人民共和国刑法》规定：犯滥用职权罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

根据本条第2款规定，徇私舞弊犯滥用职权罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

第三百九十七条【滥用职权罪】【玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

⑻ 举报领导干部违反工作纪律该如何处理

你只管举报，至于这里处理。那是上级领带的问题，有可能没事，有可能批评一下完事