公务员公示期过后举报
1. 公示期已经过了，如何举报一个即将成为公务员的人，打
公示期后确实有问题可以随时举报，一般要求实名举报，实名举报后必查
2. 公务员公示期已经过了，给招考单位打电话，说是在备案和审批，是不是说明我已经被录用呢
公务员公示期一过，基本就没什么问题了。除非你自身确实有问题，被人举报。不过一般专很少。
3. 公务员考试拟录取人员在公示期被人举报会怎么样
如果，举报属实，被证明存在不宜录用的情况，那么，肯定就不能转正了。结果很可能是，取消录用。
4. 公示期过了再举报还有效吗
只要证据确凿，何时举报都有效。你可以看一下《中华人民共和国公务员法》
（2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过）
第二十四条 下列人员不得录用为公务员：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
第三十条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
第三十一条 录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
第三十二条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
5. 公务员如果公示期间，有举报就会通知吗
分情况的，
主要分四种情况：
1、是所反映问题不存在的，予以任用；
2、是对于一般性缺点、不足，不影响提拔任用的，按预定的方案任用，并在谈话时向干部指出存在的问题，督促改正；
3、是对政治立场、思想品质、廉洁自律等方面存在严重问题的，经党委（党组）复议后不予任用，对其中属于违纪违法的，应移交纪检监察机关司法机关按照有关规定处理；
4、是反映的问题性质比较严重，一是难以查实但又不能轻易否定的，暂缓任用。暂缓任用的时间一般不应超过三个月。三个月内仍未查实的，由公示对象本人作出负责任的书面说明，以党委（党组）研究认为不影响任职的，可履行任职手续。
(5)公务员公示期过后举报扩展阅读：
公务员选拔的管理机构
中央公务员主管部门负责全国公务员录用的综合管理工作。具体包括：
（一）拟定公务员录用法规；
（二）制定公务员录用的规章、政策；
（三）指导和监督地方各级机关公务员的录用工作。
中央公务员主管部门负责组织中央机关及其直属机构公务员的录用。
省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作。具体包括：
（一）贯彻国家有关公务员录用的法律、法规、规章和政策；
（二）根据公务员法和本规定，制定本辖区内公务员录用实施办法；
（三）负责组织本辖区内各级机关公务员的录用；
（四）指导和监督设区的市级以下各级机关公务员录用工作；
（五）承办中央公务员主管部门委托的公务员录用有关工作。
必要时，省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织本辖区内公务员的录用。
任前公示制把扩大民主从推荐、考察环节延伸到任用决策阶段，把民主参与的范围由部分干部扩展到广大群众，从而提高了干部工作中的民主。
作为考察工作的延伸和补充，任前公示制可以使党组织在更大范围内听取各方面的意见，更全面、更准确地了解干部，减少用人失察失误，也有利于防止和纠正用人不正之风和腐败现象。
6. 公务员过了公示期再投诉有用吗
没用了， 过了公示期就没用了， 或者你用中纪委APP举报 50分钟轻松解决
7. 公务员公示期已经过了，给招考单位打电话，说是在备案和审批，是不是说明我已经被录用呢
公务员公示期一过，基本就没什么问题了。除非你自身确实有问题，被人举报。不过一般很少。
8. 我要举报公务员的录用问题，但公示期已经过了我知道证据确凿就可以报，没时间限制
作为查处干部问题的牵头部门，当然是纪委了，建议你先上市纪委在上省纪委，实在不行上中纪委。
9. 公务员公示期被举报有什么后果 公示期被举报不属实
如果已经证明了不属实，肯定就没有任何影响了。如果属实就有影响了。
10. 公务员公示期间要是有问题会通知本人吗
公务员公示期间要是有问题自然会通知，如果没有问题，公示结束后几天，用人单位会电话通知你去领聘用通知书，然后办录用手续的。
手续办理程序
拟录用你的公务员单位向你索取三方就业协议书、你寄给单位、单位签订三方协议后寄回给你，并同时告知你户口的转移到的地址，你将三方协议书和单位给你户口迁移地址给学校或系里面的辅导员，学校在你毕业的时候给你出具报到证。
并将你的档案转至你工作单位、学校集体户口所在的派出所将你的户口迁出，并将户口迁移证给你你携带报到证，户口迁移证去单位报道即可上班。
招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，向社会公示。公示时间为七天。公示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
(10)公务员公示期过后举报扩展阅读：
公务员选拔的管理机构
中央公务员主管部门负责全国公务员录用的综合管理工作。具体包括：
（一）拟定公务员录用法规；
（二）制定公务员录用的规章、政策；
（三）指导和监督地方各级机关公务员的录用工作。
中央公务员主管部门负责组织中央机关及其直属机构公务员的录用。
省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作。具体包括：
（一）贯彻国家有关公务员录用的法律、法规、规章和政策；
（二）根据公务员法和本规定，制定本辖区内公务员录用实施办法；
（三）负责组织本辖区内各级机关公务员的录用；
（四）指导和监督设区的市级以下各级机关公务员录用工作；
（五）承办中央公务员主管部门委托的公务员录用有关工作。
必要时，省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织本辖区内公务员的录用。
任前公示制把扩大民主从推荐、考察环节延伸到任用决策阶段，把民主参与的范围由部分干部扩展到广大群众，从而提高了干部工作中的民主。
作为考察工作的延伸和补充，任前公示制可以使党组织在更大范围内听取各方面的意见，更全面、更准确地了解干部，减少用人失察失误，也有利于防止和纠正用人不正之风和腐败现象。
网络-任前公示制