女工宣传稿

① 求一篇三八节演讲稿 题目为(作为一名女工应该以什么心态对待工作和家庭)

一般情况下,没人会白白替你写演稿的....建议你提高悬赏分数,或者去网络搜索一下.
下面就算有回答,也是在网上搜的,所以如果你急用的话,还不如自己搜.....

② 急求关于煤矿安全生产活动主持稿件！！多多益善！！

文秘站 | 女工,安全生产,煤矿,工会,充分,发挥,作用,组织, | cnwmz.com | 浏览:213 调研经常创新经常总结经验、发现问题因地制宜采取措施制定合理的工作指导计划只有这样才能切实把集团公司的工会女工工作搞好怎样使工会女工组织在煤矿安全生产中充分发挥作用来源于文秘站欢迎阅读怎样使工会女工组织在煤矿安全生产中充分发挥作用 **煤电集团公司是个煤炭年产量超过千万吨大关的大型国有煤矿之一，也是全国六大无烟煤生产基地之一，公司在**市本部有职工9000多人，其中女职工1700多人。女职工主要工作在机关、二线岗位。如何充分发挥工会女工组织的作用，从而为煤矿的安全生产做出更大的贡献，为集团公司提出的年产值200亿元的目标提供保证，是我一直在思考的一个问题。
煤炭企业的行业性质决定了女工不可能在这样的群体中占有很大的比重，但绝不是说女工工作可有可无。女工工作做得好，同样可以促进企业的精神文明建设，像集团公司工会在2006搞的“女工才艺展示”、“女工绣心声”等活动，都极大的带动了集团公司女工工作的开展，提高了广大女工的工作积极性。更为重要的是通过开展一系列的女工活动，拉近了女工与矿工之间的距离，使女工们充分熟悉到在采煤一线的矿工就是她们心目中最可爱的人。同时也使广大矿工们知道，他们在井下的默默奉献，有广大女工的支持，有广大矿工家属的支持，这样的奉献是值得的。由此可见，工会女工工作并不是无足轻重的，女工工作做得好，不但可以提高企业的工作效率和凝聚力，更重要的是它还会在煤矿的安全宣传工作中发挥作用。那么，如何使煤炭企业的工会女工组织在煤矿的安全生产工作中发挥作用呢？我认为，以下几个方面可以作为工会女工组织开展工作的切入点：
一、加强工会女工组织建设，为女工工作的开展夯实基础。
随着永煤集团的不断发展壮大，相继成立了一些子公司，这些子公司有通过企业改革、人员分流而成立的；有集团公司新投资上马的项目；也有集团公司通过收购、兼并、控股等方式成立的子公司。这些子公司由于正处于建设阶段或摸底阶段，机构往往不健全，女工组织更是无从谈起，工会的女工工作开展的也不是很好，一些集团公司组织的女工活动，由于一些子公司对女工工作的不熟悉，所以也不能够积极地参加。甚至女工活动仅限于集团公司本部这样很小的范围，这样就降低了工会女工组织活动的影响力，女工工作也是索然无味、可有可无。健全女工组织不应该仅限于集团公司本部，各子公司也要建立相应机构，工会女工干部可以兼职，但责任要落实到人。如何使其积极响应集团公司的女工活动，是值得我们深入思考的首要问题。在这方面集团公司可以采取一些措施，鼓励女工参与活动的积极性，对于忽视女工工作的子公司，可以采取一些惩罚措施，以保证各项女工活动的开展。例如：在响应集团公司专心做事、追求卓越的工作作风，广泛深入开展“女职工双文明建功立业竞赛”争当“岗位明星”活动中，集团公司工会在制定活动方案后，还要求参加竞赛的各单位也要制定出相应的活动方案，细化其个性指标，目的是使竞赛活动的考核指标细化、量化和科学化。在此项活动中，还找出了几个工会女工工作的先进集体和先进个人作为榜样，号召全公司向她们学习，学习她们爱岗敬业、善于学习、勇于创新的精神，以此不断激发女职工的积极性、主动性和创造性。另外工会女工部还引导女职工们按照竞赛的标准严格要求自己，克服家庭和工作中的种种困难，比学习、比技术、比干劲、争一流。这些典型有的是参加省里技术大比武的获奖者，有的是在企业技术岗位完成多项技术革新的技术能手，有的是在治理岗位做出突出贡献的女干部。典型之所以具有层次感，是因为都是高级知识分子、高学历，只有具有各个阶层的代表才会让人感到具有普遍性，贴近实际。实践证实集团公司通过开展争创巾帼文明示范岗活动，充分调动了女职工的积极性、主动性，创造性，形成了女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。
二、在全公司开展加强女职工培训，提高女职工综合素质的活动。
21世纪是一个布满机遇和挑战的新世纪，面对科技高新化、信息网络化的发展态势，提高女职工现代科学文化素质，增强业务本领和竞争能力，是必须尽快解决的问题。因此，工会女工组织应对女职工开展以健康保健、家庭美德、职业道德等为主要内容的培训教育活动。例如：可以利用一些集中的时间播放妇科疾病结合较紧密的科教光盘；让家庭教育突出的女职工做一些家教讲座，也可以以问卷的形式让女职工写出家庭教育经验及在家庭教育中存在的问题，工会女工组织还可评选出一些优秀的家庭教育经验论文，制作成展板在办公楼及小区主干道展出。通过这些活动，可以激发女职工自觉接受教育，提高素质的主观能动性，确立起女职工自强不息，追求出类拔萃，充分实现自身价值及高成就的主体意识。通过系列的教育培训活动，还可以使女职工继续和弘扬中国妇女的优良传统，倡导科学、文明、健康的生活方式。更重要的是可形成在工作中学习，在学习中工作的良好氛围，增强女职工们的学习、应对、竞争、决策和创造能力，只有这样才能使她们真正成为社会发展的半边天，企业发展的半边天。
三、发挥工会女工组织的主观能动性，切实维护女工的合法权益和非凡利益，为女工办实事。
“依法维护女员工合法权益，为女员工说话办实事，做女员工的贴心人”一直以来是工会女工组织的一项重要工作。在实际工作中，采用各种形式渠道，全方位对女员工进行普法教育就显得尤为重要。其中不仅要组织女员工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，增强女员工依法维权的能力，还要关注涉及到女工切身利益的重大改革和方案并维护其权利。同时更要对女工代表在决策时参与，施时维权，另外还要在效果上进行全面监督，加强督促贯彻执行。在为女工办实事上，工会女工组织要定期组织女职工进行妇科普查，对发现的病情及时治疗，并继续为她们办理女职工团体特病保险，做到有病早治，无病早防，使广大女职工能有健康的身体，从而全身心地投入到工作中去，工会女工组织只有真心实意地爱女工、帮女工才能做女职工的贴心人。
四、突出特色，积极开展有益于女工身心健康的文体活动。
“以开展活动为桥梁，用文化凝聚人心”是成功开展工会女工工作的有效手段。围绕集团公司企业文化节或其他相关节日，大力组织女职工开展丰富多彩的文体活动，丰富女工业余文化生活，增强女员工队伍的凝聚力和向心力，陶冶女工的情操是集团公司工会女工多年来一直倡导和坚持的。例如：在重大节日期间，组织女职工开展拔河、跳绳、跳棋、健美操比赛等活动。通过开展这些活动，不仅可以丰富女工业余文化生活，同时也使女工队伍焕发出新的活力，增强了女工团结奋进，努力拼搏的顽强精神。
五、继续做好结对帮扶工作。
工会女工工作作为工会工作的一部分，也要充分体现帮扶和关
爱。活动是开展工作的载体，这就要求工会女工组织要加大工作力度，开展丰富多彩的活动，把帮扶工作做深、做细、做实，只有这样才能收到良好的效果。具体工作中，在继续做好常规性的困难户、工伤亡家属、孤寡老人等帮扶工作的基础上，工会女工组织还可以充分利用女职工的职业技能，开展更换窗纱、家庭教育、伺候生病住院职工、技术帮扶等活动。通过开展内容多样的活动，可以唤起人与人的友情和亲情，同时还可拉近女工之间的距离，使工会女工工作更加丰富、详实和具有感召力。
女工工作因人而异、因地而异，同样的方法在此处适用，在彼处却未必合适。永煤集团的子公司众多，地域分散，所以永煤集团公司工会女工组织要经常调研，经常创新，经常总结经验、发现问题，因地制宜采取措施，制定合理的工作指导计划，只有这样才能切实把集团公司的工会女工 工作</A>搞好。
《怎样使工会女工组织在煤矿安全生产中充分发挥作用》来源于文秘站，欢迎阅读怎样使工会女工组织在煤矿安全生产中充分发挥作用。</A>

③ 后备干部女工主任发言稿

后备干部女工主任发言稿
冷的冬天不知不觉地来了.这个冬天贵州遇上专了50年
罕见的冰雪.地面上结了属一层厚厚的冰,车辆完全无法通行.快过年了,这冰还是没化.要回家过年的人越来越多了.这天早上,一个熟悉的身影——那
位清洁工又出现了.她和好多的清洁工不停地用铲子在地面上铲呀,扫呀,运呀……早上6点多我去买早餐的时候她们就在那干上了,一直铲到下午黄
昏我去散步的时候还没停

④ 女工主任立足岗位做贡献演讲稿

为开创新时期女工工作而努力 在社会主义现代化建设的新时期，全面提高女职工的素质，强化女职工自身能量的发挥是做好女工工作的关键。做为机关女工主任，我也时刻把这一点牢记在心，并在工作中积极运作。 一、加强女职工学习提高女职工素质 在女职工学习上，充分利用好每年的3月8日，做为女职工普法、维权的重要学习日。在日常工作中则利用间周五机关学习时间，组织女职工们学习先进女职工、女劳模、女能人的事迹材料，观看专题光盘等，增强女职工们争先创优、比学赶帮的积极性。号召广大女职工立足本岗位，专业务求于精，工作认真负责，积极向上，做新时期的新女性。 二、丰富女工活动健康女职工身心 在女职工活动中，我们从丰富业余文化生活和加强身体健康两个方面入手。定期开展文艺联欢和读书比赛、知识竞赛等活动，使女职工们的业余文化生活生动活泼。同时，我们积极与卫生部门联系，每年开展一次妇科病普查，确保女职工的身体健康得到保障。 三、关心下岗女工积极实现再就业 机关的下岗女职工一部分是以前的后勤人员，一部分是原公职人员，文化和个人素质相对较高。为了了解情况，帮助实现再就业，我们建立了下岗女职工档案，详细注明了下岗女职工的生活状况、就业要求等。并与农场非国办进行合作，通过外出务工联合会和农场组织的借地方政府劳务输出平台对场内务工人员进行统一应聘的机会，积极让下岗女职工们接受更多的就业选择，拥有更多、更好的就业机会，先后已有5人实现了再就业。 四、与时俱进开拓女工工作新的空间 现代社会中，女职工同样肩负起了社会、家庭的共同责任，在实现女性自身价值的同时，承受着更加沉重的社会压力、工作压[查字典范文网-www,http://fanwen.chazidian.com,找范文请到查字典范文网网]力、家庭压力，而最终导致心理压力过大。针对这一新问题，我们适时开设了心理学习课，通过心理专家的函授讲解，通过对相关文章、书籍的学习，疏导现代女性如何正确面对职场压力、社会压力、家庭压力，在压力中发挥自我能动性，以积极的态度，乐观的情趣迎接每一天的工作和生活。 总之，女工工作任务繁重而丰富多彩，面对新形势的发展，女工工作也不断面临新的问题和挑战，我将继续努力工作，加强学习，为开创女工工作的新局面而多做努力。

⑤ 急求。竞选学生会女工部演讲稿

尊敬的各位领导，敬爱的老师 ，亲爱的同学们：

大家晚上好，我很荣幸能够站在这个舞台上参见此次竞选，在这里我要感谢学校为我们提供了这么好的一次展示自我的机会，我今天竞选的是宣传部副部长一职。

下面荣幸的向大家介绍一下我自己，我是08级环艺的新生，韩旭。韩非子的韩，旭日东升的旭，想必大家都知道韩非子是战国时期著名的散文家，“旭日东升”大家不妨闭上眼睛去想象一下那么诗情画意的画面，我想我们宣传部在宣传的同时也要不乏诗情画意，做到二者最佳的组合，所以我想以上这些或多或少都与宣传部有些联系，也注定我要竞选宣传部。还有一个原因是，我是来自辽宁省一个传说中比较大的城市——铁岭。铁岭这个名字相信大家并不陌生，是赵本山老师的故乡，赵老师的每次表演都会向大家宣传一种激励的精神，我想我也或多或少的感染了他这种优秀的品质。所以这也是我竞选宣传部的一个资本。作为东北人的我固有东北人直爽朴实的性格，这样的性格对于我的工作也一定又很大的帮助。

刚才几位同学的演讲堪称精彩，足见我们学校的人才之多，在一定程度上给了我一些压力，但是我相信没有压力就不会有动力，我对我的竞选之路还是信心百倍的。成为我们学校团委学生会的一员是我入学以来的第一个愿望，因为只有在这里才能真正体味到送人玫瑰，手留余香的快乐。我也深深的知道在我们的这个团队当中最主要的就是奉献精神，也就是我此次要践行的竞选誓言：“服务同学，奉献校园”。也就是牛的精神，因为鲁迅曾经说过这样一句话：俯首甘为孺子牛。说牛吃的是草，挤的是奶，这种精神和品格是高尚的，所以我甘愿担当这样的一头“小黄牛”全心全意为学校为大家服务！

我之所以选择宣传部，是因为宣传部的一些工作和我中学时所做的工作有许多相似之处，因此我相信自己有能力和经验胜任这个职务。

假如我有幸得到在座各位的错爱，荣幸的竞选成功，我将会充分利用我校现有的宣传方式：协助部长做好板报的更新工作，使宣传栏充分发挥其应有的作用，让我们的网站活跃起来，让我们学校所发生的大事小情让所有的同学都有充分的了解，真正发挥我们宣传部应有的作用。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”我坚信宣传部就是我的一片宽阔的海洋，蔚蓝的天空，任我遨游，任我展翅。所以请各位评委给我投上您那神圣的一票，给我一个施展才华的机会，同时也多给您一个选择的机会。

语言总是苍白无力的，只有实际行动才能证明一切，我会脚踏实地的去践行我竞选的誓言——服务同学，奉献校园！

请大家记住我，韩旭——韩非子的韩，旭日东升的旭！

谢谢大家！

⑥ 竞选女工部部长演讲稿怎么写

各位评委，大家好！ 我叫xxx，来自xxx，是xxx学院 会计1002班的一名同学。 很高兴今天能够站在这里，我竞选的是女生部部长一职。 我乐观，有责任心，积极向上。我热爱我的工作，从初中至今，一直在班中担任班长的工作，这使我有了相当的管理经验、领导能力。兴趣广泛的我积极参加并组织开展各项活动，在活动中尽情施展自己的才能。我曾获得第六届、第七届全国"春蕾杯"征文大赛二、三等奖；在中华青年杂志社曾任记者的工作，并于《中学时事报》发表过些许文章；并获市“英语演讲”比赛第一名的好成绩；在2008年北京奥运会期间，我还光荣的加入到了志愿者的行列。这些经历都激励着我不断向前，不断锻炼，不断充实着自己。 在过去一年在女生部的工作里，让我学到了很多，对自己的为人处事能力有了较大的提高，而在实际工作中的我是相当自信的。 在校会组织各部的各种活动：如“清泽年华”文艺汇演，“地球一小时”，“缅怀先烈”折小白花寄哀思，“认领绿色”植树等活动，我都积极参与其中。并在“双塔寺”纪念革命烈士扫墓中担任主持的工作。通过这些活动，我不仅提高了自己的能力，并且结交了一些知心的朋友。 如果我能当选，我会继承女生部的传统，以下是我对今后活动的一些策划： 1.举办以“心灵手巧”为主题的手工艺作品大赛，为同学们带来了视觉的美感，感受到我校学生的创意和手艺丰富大学生课余生活，活跃校园文化氛围，展现青春和活力，发掘了很多手工很好的女生，我相信它会受到广大同学的欢迎。并成为我部一个有特色的活动。 2.举办以“大声说出妈妈我爱你”为主题的母亲节感恩活动，围绕母爱，激发同学们的创新意识，唤醒同学们心中的对母亲的感激之情。 我有信心会带领好我们部，不断的进步。 我们校学生会是一个大家庭，需要我们每一个人尽自己的一份力。 对待工作我会充满激情，我会努力，努力做到更好。不断的完善自己，为今后自身发展打下一个良好的基础。 此时此刻，我没有太多华丽的承诺，华丽只是表面，我会踏实的工作，请各位评委投我一票，我会在实际工作中告诉你们，这一票没有投错，谢谢。

⑦ 我被单位评为先进女工,要写发言稿怎么写

尊敬的各位领导和同事们，感谢大家这些日子以来对我的工作的帮助和团结友爱的工作氛围。在这些日子中，尤为值得说的是：感谢我的领导对我工作的帮助。因着她的耐心和对工作的引导，从而让我在工作中学习到了很多。
也因为，能够和同事们像一个大家庭一样，在一起认真上班。从而能够出色的，负责任的完成好领导和整个团队交给的工作。
不好意思，我在这里始终要强调的是一个团队的功效，一个人干不过一个团队，一个团队干不过一个趋势。所以，可想而知，团队有多么的重要，内部的和谐和统一有多么的重要。因此，在这一点上，感谢领导和同事对我的包容，并且，我自己也在这一方面特别的注意，保持好内部的和谐和统一。圣经当中有一句话说的好：一国自相纷争必毁灭，撒旦自相纷争，也必毁灭。所以，可想而知，团队对于我们来说是有着多么重要的意义。
当然，我只是一个小人物，我的工作主要的还是积极的完成上司交给的各项任务，若说我的工作特点有什么特别的，那就是百分之两百的服从上司交给的各项任务，第一时间，认真，仔细，从而来完成掉各项任务。总得来说，我只是葡萄树里的一个肢体，我要做的只是完成好分内的事情，做些有利于整个团队团结的事情。
希望自己和团队里的每一个人，都能够成为一个靠谱，上进的人，从而来协助帮助领导更好的完成领导和公司交给我们的各项任务，更好的服从命令，更好的搞好团队内部建设和和谐统一的氛围。
略略就此搁笔，下面，我将深深的向大家鞠一躬，感谢大家这些日子一直以来的包容，宽容和理解

⑧ •求一篇好的女工部宣传稿~

高效情绪管理驱动高绩效
现代社会的工作压力逐渐加大，不少研究表明，目前年轻一代的工作者都不同程度存在焦虑、抑郁以及狂躁等心理健康方面的问题，直接影响到工作绩效，情绪的管理便显得尤为重要。本期沙龙的嘉宾谢笑珍老师，先从理论方面阐述了情绪产生的基本原理以及消极情绪的产生和表现，职业经理人应该如何化解不良情绪驱动高绩效。

情绪如影随形且仁者见仁

谢老师认为，情绪和认知是如影随形，是人对客观事物的态度体验及相应的行为反应，是以个体的愿望和需要为中介的一种心理活动，是个体与环境间某种关系的维持或改变，由独特的主观体验、外部表现（即表情）和生理唤醒等三个部分组成。她认为，情绪的产生并不是直接由社会事物引起，我们产生什么样的情绪，需要通过我们大脑对社会事物的评价这一中介环节。一般而言，大脑对社会事物产生什么样的评价，便会产生什么样的情绪和行为。也就是说，我们在认识事物的过程中，如果事物能够满足我们的需要，我们就会产生积极肯定的情绪反应，比如高兴、快乐、喜悦等情绪；假如我们认为事物不能满足需要，就会呈现否定的情绪反应，如生气、愤怒、悲伤、抑郁、焦虑、烦躁、恐惧等情绪。

谢老师通过阐述情绪产生机制令听众明白，即使面对同一刺激物，个体因为主观认识评价不同，所谓“仁者见仁，智者见智”，就会产生不同的情绪反应，如面对同样江水，南唐李后主遭遇坎坷，忧郁低头吟唱：“问君能有几多愁，恰似一江春水向东流。”而苏东坡虽然同样遭遇坎坷，却是豪情满怀：“大江东去，浪淘尽，千古风流人物。”

情绪对工作绩效的影响

员工以及上司的不同情绪，往往对企业的发展造成巨大影响。积极的情绪可以驱动高绩效。积极的情绪可以让员工身心健康、精力充沛、注意力高度集中等，这一切便可以导致员工能够快速有效地处理遇到的各种难题；另一方面，团队真诚合作，这也有利于减少成本，使得主要精力不必用于处理各种人际纠纷。

相比之下，不良的情绪是危机的根源，同时也是危害身心健康的幕后黑手。因此，作为一个上司，必须要能敏锐地观察到员工的各种情绪，并加以引导。首先，愤怒的情绪通常是失去理智，得到的是他人的不满、厌恶；而失去活力的症状往往是悲伤抑郁。同时，恐惧以及烦躁焦虑等状况的出现，都应该引起管理者的高度重视。否则，人员关系的紧张、服务质量的降低、人员流动频繁、公司信誉下降、员工不满等状况都会如影随形，工作绩效大大降低。

因此作为一个成功的领导者，一定是情绪管理高手，认识到情绪管理与创建高绩效之间的重大关联性，把握有效情绪管理与调节情绪的方法。而情绪的管理观主要分为理智控制管理情绪观与及时化解调节情绪观。

成功的情绪管理五步法

谢老师将情绪管理的步骤分为5步：1.我的问题是什么——明确要解决的问题；2.我该怎么办——确定解决的方案；3.专心想一想——最佳方法或几种方法的联合；4.做做看——什么时候以及如何实施解决方案；5.我做的怎么样——回顾你所做的努力。

情绪管理第一步是明确问题，找到不良情绪诱发源。常见企业中诱发不良情绪的因素依据职位的不同而各有差异：高级经理主要是对公司年度绩效的担忧；部门经理主要是上下级关系需求的不同而产生的冲突、对公司经营管理活动的筹划以及对晋升的渴望；而一般员工的表现则更“丰富多彩”，工作的压力，员工之间个性冲突，信心不足，担心落后于其他同事，急于取得进展，不肯听上司的意见，同事之间意见冲突导致相互怨恨等都是不良情绪的引发因素。

情绪管理第二步便是针对出现的问题，根据企业现有资源确定解决的方案，以达到优化员工情绪健康，创建高绩效的目的。

第三步是确定最佳方法或几种方法的联合，谢老师举例说，倾听员工心声；建立消气室或者鼓动员工看幽默漫画，让员工无危害地发泄不良情绪；安排主题旅游或者沙龙等减压活动；实行弹性工作制，合理安排工作时间；在公司中设立咖啡室或者茶室等方法对成功解决员工不良情绪都将大有帮助。

第四步是制定一个实施时间表，将方案付诸实践。

第五步是回顾所做的努力，对工作效果自我反思、评估、接受反馈，总结提高，积累经验。

情绪控制六大训练方法

谢老师指出，有很多不错的简单而有效的方法可以有效控制情绪，不妨试试用以下六种方法去管理你的团队，你将收到意想不到的效果：

1.换位思考：试试站在对方角度想想，事情是怎样理解的，怎样才能做到让他们心平气和。

2.及时沟通：沟通是经理人职业技能的关键组成部分之一，沟通的及时有效才能让员工在心悦诚服中明确自己职责。3.挑战消极思维——合理信念疗法：身为管理者，你就必须经常通过自我反思“洗脑”，挑战消极思维，训练自己的大脑尽可能做出理性反应。

4.打破思维定式，重新定义：把那些让你身心不安宁的问题——列举出来，——重新定义一遍，你会发现自己和员工都神清气爽。比如：问题＝机会，展示能力的机会。工作多=获得锻炼机会多，获得经验就多。招聘的员工技能水平相对弱＝一张白纸好画画，没有前设经验的干扰，更容易接受新技能和企业文化。

5.团队合作与冲突管理：有效冲突管理同样可以转化为工作绩效。冲突暴露问题，及时解决问题。

6.指导员工自我训练与自我管理：学会放松，设计自我管理情绪语言，例如“不生气，生气是拿别人的错误惩罚自己”“我很棒我做得很好”等等。

精彩问答

如何消除懒惰情绪？

必须让员工认识清楚，工作上的懒惰不是情绪问题，而是工作态度职业道德问题。这需要对员工进行工作价值观的教育，并且建立合理的薪酬制度，让其意识到通过勤奋努力，获取经验和劳动成果而体会到勤奋工作的益处。单纯的口头教育对此意义不大。

精彩案例

等电话的不同反应

老公在外出差或者应酬，尽管老公与老婆约好了晚上11时通一个电话，但是随着时间一分一秒过去，电话却没有打来。结果会怎么样呢？太太的感受如何？

一般而言会有许多种反应：焦虑、气愤、伤心或者平静解脱感，这完全取决于你如何设想老公没有打电话的原因。我们可以这样分析：

没有电话是一个普通中性事件，老婆开始担心，认为他一定出事了，例如车祸，那么她就会焦急不安；如果认为他去参加宴会，忘记了我们的约定，那么就会非常愤怒；如果认为老公不重视她，所以忘记，则会悲伤。这三种情绪反应都会导致非理性行为——失眠。

如果她想到工作繁忙的老公这个时候可能睡觉了，或者还在外面操劳事业，他会改在明天打电话，则心情很平静，这么一来，理性聪明的老婆这个晚上仍然能睡个好觉。

这个事例告诉我们通常在我们不确定的情况下，总会想到更多的负面可能性，这种自动化的本能反应，通常会令自己随意猜疑，开始想一些天花乱坠的事而导致自己身心疲惫、焦躁不安。但从正常的生活来讲，事实上意外事情的出现总是微乎其微。太太应该平缓自己的思绪，或者主动与老公联系，或者安心地睡觉。

⑨ 如何写竞选学生会女工部的有关演讲稿

尊敬的各位领导，敬爱的老师 ，亲爱的同学们： 大家晚上好，我很荣幸能够站在这个舞台上参见此次竞选，在这里我要感谢学校为我们提供了这么好的一次展示自我的机会，我今天竞选的是宣传部副部长一职。 下面荣幸的向大家介绍一下我自己，我是08级环艺的新生，韩旭。韩非子的韩，旭日东升的旭，想必大家都知道韩非子是战国时期著名的散文家，“旭日东升”大家不妨闭上眼睛去想象一下那么诗情画意的画面，我想我们宣传部在宣传的同时也要不乏诗情画意，做到二者最佳的组合，所以我想以上这些或多或少都与宣传部有些联系，也注定我要竞选宣传部。还有一个原因是，我是来自辽宁省一个传说中比较大的城市——铁岭。铁岭这个名字相信大家并不陌生，是赵本山老师的故乡，赵老师的每次表演都会向大家宣传一种激励的精神，我想我也或多或少的感染了他这种优秀的品质。所以这也是我竞选宣传部的一个资本。作为东北人的我固有东北人直爽朴实的性格，这样的性格对于我的工作也一定又很大的帮助。 刚才几位同学的演讲堪称精彩，足见我们学校的人才之多，在一定程度上给了我一些压力，但是我相信没有压力就不会有动力，我对我的竞选之路还是信心百倍的。成为我们学校团委学生会的一员是我入学以来的第一个愿望，因为只有在这里才能真正体味到送人玫瑰，手留余香的快乐。我也深深的知道在我们的这个团队当中最主要的就是奉献精神，也就是我此次要践行的竞选誓言：“服务同学，奉献校园”。也就是牛的精神，因为鲁迅曾经说过这样一句话：俯首甘为孺子牛。说牛吃的是草，挤的是奶，这种精神和品格是高尚的，所以我甘愿担当这样的一头“小黄牛”全心全意为学校为大家服务！ 我之所以选择宣传部，是因为宣传部的一些工作和我中学时所做的工作有许多相似之处，因此我相信自己有能力和经验胜任这个职务。 假如我有幸得到在座各位的错爱，荣幸的竞选成功，我将会充分利用我校现有的宣传方式：协助部长做好板报的更新工作，使宣传栏充分发挥其应有的作用，让我们的网站活跃起来，让我们学校所发生的大事小情让所有的同学都有充分的了解，真正发挥我们宣传部应有的作用。 “海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”我坚信宣传部就是我的一片宽阔的海洋，蔚蓝的天空，任我遨游，任我展翅。所以请各位评委给我投上您那神圣的一票，给我一个施展才华的机会，同时也多给您一个选择的机会。 语言总是苍白无力的，只有实际行动才能证明一切，我会脚踏实地的去践行我竞选的誓言——服务同学，奉献校园！ 请大家记住我，XXX——XXX的X，XXX的X,XXX的X！ 谢谢大家！

⑩ 女工代表在3.8妇女节座谈会上发言稿

尊敬的各位领导、各位来宾：
大家好！春和景明，“三八”妇女节如期而至。为了庆祝即将到来的国际“三八”妇女节，我在这里对在过去的一年里辛勤工作的女同胞同时道一声：你们辛苦了！
人们常说：妇女能顶半边天,不论社会如何发展变化，广大妇女始终发挥着“半边天”的重要作用。团场的经济建设和社会发展能取得今天这样的成就，与广妇女的辛勤付出是密不可分的。
2011年是国家经济建设十二五开局之年，是机遇和挑战并存的一年，更是我们而为之奋斗的一年。在团党委的正确领导下，继续发扬我们“自尊、自信、自立、自强”的精神以及不怕苦、不怕累的坚强意志，努力提高自身综合素质，学好过硬的本领，在改革的浪潮中使自己立于不败之地；
女性的地位在日益的提高，“三八节” 是妇女的节日，它体现了社会对女性的关爱，对女性的尊重，对女性的理解；充满了温馨，充满了体贴，充满了爱心；带给我们的是轻松愉快，自尊自信，乐观向上的精神。
女同胞们，你们作为一位好母亲、好女儿、好妻子，把勤俭和爱心献给了家人；作为一名好职工，把智慧和热情献给了团场。是你们支撑了团场的美丽和青春，参与了团场财富的创造，赢得了属于自己的成绩和荣誉! 我为你们的成绩而喝彩！
希望大家一如既往的支持团场的各项经营制度改革，为团场的跨越式发展献言献策，充分发挥妇女“半边天”的作用，百尺竿头，更进一步，为团场的美好明天而奋斗！
值此三八妇女节来临之际，我谨代表全体连队干部向全体女同胞们致以节日的问候和美好的祝福。祝你们身体健康、工作顺利、合家幸福，青春永葆!