武汉举报电话

① 武汉教育局投诉电话多少

武汉教育局的市委教育工作领导小组秘书组秘书处（党政办公室、信访处）电话是是027-85877457。

公民、法人或者其他组织认为本机关在政府信息公开工作中侵犯其合法权益的，可以向上一级行政机关或者政府信息公开工作主管部门投诉、举报，也可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

武汉教育局的市委教育工作领导小组秘书组秘书处的负责人是胡忠巍，该处承担市委教育工作领导小组秘书组具体工作：

1、综合协调党务、政务、事务工作，统筹机关日常工作运转。

2、负责绩效管理、信访维稳、安全、公文处理、电子政务、督查、信息、机要、保密、档案等工作。

3、负责重要会议、重要活动的组织与协调工作。

4、组织办理人大和政协议提案。

5、负责社会管理综合治理相关工作。

6、履行教育类社会团体业务主管单位的管理职责。

(1)武汉举报电话扩展阅读

武汉市教育局政府信息公开：

1、武汉市教育局办公室办公地址：武汉市东西湖区金银潭大道5号。

2、办公时间：8：30—12：00，14：30—17：30（节假日及调整工作时间除外）。

3、联系电话：027-65608435，传真号码：027-65608496。

4、电子邮箱地址：[email protected]。

5、通信地址：武汉市东西湖区金银潭大道5号(武汉市教育局），邮政编码：430024。

② 怎么打电话举报从武汉回来的人

你好，你可以向当地公安机关进行举报就可以的，谢谢！

③ 举报武汉市华安里黑社会电话是多少

建议你直接向当地的110咨询

④ 投诉武汉回来的人该打什么电话

这个可以像沈阳。12345。政府的。政府投诉电话。或者是上。沈阳。疾病预防。单位投诉电话都可以。

⑤ 武汉拖欠工资举报电话

建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起，到当地有管辖权的劳动监察大队专反映和投诉，催讨被拖欠的属工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

⑥ 武汉拖欠工资举报电话

如果是单位拖欠工资，不发工资、克扣工资的，可以打12333电话进行投诉举报，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。
由于单位未能按时发放劳动报酬，当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系，并且要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

劳动监察大队受理范围：
《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

⑦ 武汉315投诉电话是多少

12315。全国统一

武汉市消费者协会1985年8月3日成立，其后依法肩负起保护广大消费者权益工作的重任，20年来，特别是1994年1月1日《中华人民共和国消费者权益保护法》的实施，市消协依法全面履行其职能，工作取得了可喜成就。

武汉市消费者协会的依法成立，标志着武汉市消费者维权事业有了自己的组织，广大消费者有了自己的“娘家”。武汉市消费者协会更是不负众望，肩负起保护广大消费者权益工作的重任。20年来，特别是1994年1月1日《中华人民共和国消费者权益保护法》的实施，市消协依法全面履行其职能，工作取得了可喜成就。

"12315"消费者投诉举报专线电话和全国互联网平台。

1999年3月15 日国家工商行政管理总局在原国家信息产业部的大力支持下，决定在全国设立的专门受理消费者投诉举报的专用电话号码。

全国12315互联网平台于2017年3月15日正式上线。这是推进"互联网+政务服务"的又一重大举措，标志着我国工商和市场监管部门的消费维权工作跨入互联网+时代 。

⑧ 对武汉逃离人员有举报电话吗

如果你不知道举报电话的话，那你直接报警就行了，警察就会自己去找上那些人，然后把他们给隔离掉的。

⑨ 举报电话是多少被贴黄单了，武汉的

网页链接

点击：武汉市公安局

看：投诉电话

⑩ 武汉劳动局投诉电话

想问问，上了半个月班，试用期内，签了合同，因为有事不得已辞职，老板也表示了理解同意了，到发工资了这半个月的工资不给发了，说是试用期内，还是自愿离职的，什么道理？