如何投诉公司

『壹』 怎么投诉不合理的公司

我觉得这样子确实触犯了法律呀，因为法律要求我们公司不得以工作原因来家里安装摄像头呀，这样子侵犯了我们的隐私权和自由权，我们有权把他们告上法庭的，还有你们公司压榨员工的证据你要收齐，才能告你们老板，相信自己！！！

『贰』 如何投诉一家公司

你好，首先需要收集证据，你不能平白无故的去投诉，其次可以找警察、找相关部门投诉或者是找当地媒体曝光，可以选择实名或者匿名举报
不过最重要一点是举报公司最好是走法律流程，希望我的回答能帮上你。 来自职Q用户：郑女士

『叁』 怎么样才能投诉某公司,和公司声誉

这个主要看你想因为什么来投诉公司，如果你有正当理由的话，可以直接去投诉的

『肆』 怎样举报一家公司

可能被骗了，这就是局；虚无的公司都可能，即使真的也需要取证，整个程序会可能让你亏更多。教训呀。

『伍』 怎么举报公司

根据描述公司的这种做法是违法的，可以采取书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式向劳动保障监察机构举报投诉。

投诉所需的材料：

1、《员工来访登记表》;员工亲自来投诉的，由员工本人填写;员工通过来电、来信(函)、电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写

2、员工有效身份证复印件(验原件)；

3、员工劳动关系证明资料(如：劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表(单)、入职登记证明、被处罚凭证、被开除/除名/辞退/解除(或终止)劳动关系通知或证明等)

4、工资收入凭证原件(如：银行盖章确认的流水单、用人单位盖章确认的工资单);

5、委托他人投诉的，提交《授权委托书》原件、被委托人身份证复印件(验原件);《授权委托书》要有员工本人的签名，同时写明委托事项和权限。

拓展资料

一、依据的法律

中华人民共和国社会保险法》中第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

依法为员工参保单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，一旦建立劳动关系，用人单位就必须依法为员工参保!参加社保是用人单位和个人的义务和权利，双方都必须共同遵守，共同承担。

解读：根据规定，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。

对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料保存下来。一旦单位不给办理社保，可以向当地劳动部门投诉，由政府部门进行检查监督，并责令补缴员工社保。“根据劳动合同法，公司未为员工缴纳社保费的，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。”

二、与单位发生争议，申请仲裁时效

劳动人事争议申请仲裁的时效期间一般为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

三、单位未签订劳动合同，能确认与用人单位有劳动关系

如果用人单位和劳动者未订立书面劳动合同，可以参照工资支付凭证、单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等材料来判断是否存在劳动关系。由于该工作涉及多条法律法规，情况复杂，需要具体研究。请当事人线下与市人社局劳动监察局电话2189275进行联系，以便我局调查核实，维护劳动者合法权益。

『陆』 怎么去投诉一家公司

个人要投诉一家公司很难办到，因为公司一般都是有法律法规方面的专家，大公司更是专家非常多，所以你要打赢他们的官司，基本上不太可能，争取一点赔偿才是最主要的，前提是你要有足够的证据去投诉他们。

『柒』 怎样投诉自己所在公司

开办公司的，
大多数都是权贵，
你就是找什么部门也没有用，
天下没有为老百姓办事的官府，
更没有为老百姓说话的政府官员，
尤其是几十年来的中国社会，
国家的发展和社会的进步，
靠的是一少部分人支撑，
根本就没把穷光蛋当成人，
在他们须要有下人伺候享乐的时候，
他们才能想起还有穷光蛋在排队当下人，为了伺候他们。