攻坚队举报

『壹』 老板拖工资，怎么办

你好，一般出现拖欠工资这种情况，多发生在初创的公司，公司的收入不太稳定，或者是由于公司领导缺乏足够的经验，未能合理的分配资金，导致个别环节出现了窟窿，也或者是有的公司为了攻坚，需要短期内聚集大量资金。无论是哪种拖欠，归根结底都是公司缺钱了呗，不管是长期的，还是偶尔的。怎么说呢，不管以什么为借口，总体来说，拖欠工资都是不对的。当然，我们不讨论建筑行业和工程行业的拖欠情况，那里涉及的人员和利益相关者太多，我们只讨论其他的公司。

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第一：偶尔拖欠，时间不长，最终偿还。这种情况，影响不算大。因为只是偶尔几次，并且时间较短，以不超过两周为界限，最终公司也偿还了欠款。这说明公司的领导还是讲信用的，人非圣贤孰能无过，互相理解理解就过去了，而且一般出现这种情况的时候，说明你的公司还能转的开，说明还没到倒闭的地步，至少维持个一年是没多大问题的。

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第二：偶尔拖欠，时间稍长，最终偿还。这种情况，说明你的公司在财务上还是存在一些问题的，不过问题不算大，毕竟次数较少，说明你的老板可能不太会做资金规划，或者是遇到突发事件的时候，缺乏足够的应对方案。这些公司短期内也是安全的，不必过于恐慌，初创企业都会遇到这样的事情。不过因为时间稍长，你也应该及时和领导沟通，如果自己撑不住了，就单独给领导说下，让他先偿还部分工资，让你维持正常的生活。如果老板人讲诚信的话，你这样找他，他肯定会答应你的，并且会给你道歉。如果你的老板没有这样做，那你就需要未雨绸缪了，不是说他的公司干不长，是你的老板人品有问题。

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第三：经常拖欠，时间不长，最终偿还。出现这种情况，就是说你的公司开始缺钱了，不过目前还处于可控范围内。经常拖欠的话，一定是公司运营出了问题。这个时候，你就要提高警惕了。平时，多和同事沟通，当然不是让你去风言风语，是让你多关注公司的运营情况。如果感觉公司撑不住多久了，就提前考虑好自己下一步的计划，以防到时候没有准备。

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第四：经常拖欠，时间较长，未全部偿还，或者未偿还。如果是这种情况，你完全可以果断辞职了。为什么？经常拖欠，说明经营有问题，公司盈利不佳，现金流出现了问题。时间较长，说明问题比较严重，一定是出了很大的问题。最终未偿还，说明老板人品有问题，没有信誉度可言。出现这种情况，一定要通过正当和法律手段，要回自己的工资，并且果断辞职。
希望对你有帮助。

『贰』 dnf 攻坚队举报系统有用吗 六个人

有用的，如果你还是不确定的话，可以录制视频或者截图提交给客服，后台核实情节后会告诉你结果的。

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攻坚队必须要进组队聘到！找个队伍然后才能刷！如果装备不是太好没人愿意带你刷！最好是装备差不多了再去刷，个人意见