内部举报

A. 如何举报公司内部的财务问题

有以下方法：
1、到检察院举报。
2、到该公司的上级主管单位的纪检监察部门署名反映或匿名反映。
3、去税务举报。

B. 内部员工向有关单位举报

怀疑没用，收集证据是关键，有证据当然可以举报，你说的制裁实际就是公司的报复

C. 捷信怎么内部举报

从早上九点半忙到下午六点半，中午小时时间，捷信公司定出不合格规定，因为耳机没挂好。给予员工书面警告，以及百分之五十的绩效，理由是桌面摆放不整齐违法公司规定，给予书面警告，大伙看看，捷信是如何对待自己的员工的，其次有规定，根据回家规定，公司没有资格扣人员工工资的而且还是一半，只要让公司有了经济损失时才需要，并且只要赔偿百分之20.耳机没挂好直接书面警告，我要告捷信

D. 举报警察内部人员违法问题该怎么办

这个一般是要有切实证据的，如果没有证据的话，那后果是比较严重的。

E. 电业局内部员工偷电能举报吗

4.9.1 举报奖励每笔（次）底线金额为20元。
4.9.2 用电监察人员直接查获处理的，按实际收取违约使用电费总额的4%计发奖金，每笔（次）最高不超过500元。
4.9.3 供电企业从事营销管理工作的职工举报而查获处理的，按实际收取违约使用电费总额的6%计发奖金，每笔（次）最高不超过600元。
4.9.4 供电企业其他职工举报而查获处理的，按实际收取违约使用电费总额的8%计发奖金，每笔（次）最高不超过800元。
4.9.5 非供电企业人员署名举报而查获处理的，收取违约使用电费后，按实际收取违约使用电费总额的15%计发奖金。
4.9.6 对有重大贡献的举报人，经公司分管营销副总经理批准，奖金限额可以适当提高；
4.9.7 对直接参与打击违约和窃电工作的公安司法机关有功人员，每次每人计奖50—100元。
4.9.8 同一窃电（违约）行为被多个举报人分别举报的，主要奖励最先举报人。举报顺序以电力监察大队或电力监察中队受理举报的登记时间为准。但其他举报人提供的情况对查清该案确有直接作用的，可以酌情给予奖励。
4.9.9 对两个或者两个以上举报人联名举报同一窃电（违约）行为的、按一案进行奖励，奖金由举报第一署名者或者第一署名者委托的其他署名者领取。
4.9.10 举报案件由电力监察大队受理。电力监察大队应当在案件查结后一个月内，填写《窃电（违约）案件举报奖励审批表》，提出奖励对象和奖励金额，并注明有关事项。支付奖金审批程序为：电力监察大队审核—分管领导初审—总经理审批—举报人领取奖金。
4.9.11 举报人应当在接到电力监察大队领奖通知后两个月内，持本人有效身份证，到指定地点领取奖金；委托他人代领的，还应携带委托人有效身份证明。逾期不领取的，视为放弃权利。
4.9.12 举报人领取奖金时，应当在《窃电（违约）案件举报奖励付款专用凭证》上签名，并注明身份证号码及填发单位。

F. 如何处理职工在企业内部实名举报信

如果是违反内部纪律的问题，内部处理；如果涉嫌违法犯罪，移送司法机关立案查处。

G. 被公司内部员工投诉是一种怎样的体验

这种体验一定是非常差劲的，被公司内部员工投诉一说明了我与内部某些员工有着矛盾，二说明了这个公司的不和谐。

H. 在公司内部，举报一个同事的违规行为 有哪些办法呢 不能让任何人知道是我举报的。

为什么要举报？私仇？那你还是别做，他第一个想到就是你举报的。
公义？那你也很危险，太正直的人一般人际关系处的都不好，要么就明面来，反而能取得一部分人支持 ，背后捅刀，尤其是对方人际关系比你好的情况下，你容易被人排挤出去。

举报办法很简单，注册个邮箱，往老大邮箱发个邮件。但是得用网吧电脑做。而且最好设置成定时发送，时间设置在你大家都知道你很忙的时候，尤其得让老大看到你很忙。