举报不交社保

A. 公司不交社保该怎么举报

公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

(1)举报不交社保扩展阅读

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

B. 举报公司不交社保应该找哪个部门能具体点么

可向社会保险事业管理局举报，具体电话是12333。也可拔打12345举报投诉，请留下你的联系方式，他们会给你反馈的。

C. 不交社保我该怎么举报

公司不给买社保，作为员工为了维护自己的权益可以告他的。

我们可以找当地人力资源内和社会保障局容（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。

需要提交材料，材料包括仲裁申请书，申请人身份证复印件，用人单位的工商登记信息，提交资料5天后仲裁委将给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；

然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁两个月内结案，对于裁决书不服，我们可以起诉到法院。

也可以这样做：

收集工资卡、工资表、考勤表、有社保签订合同的同事的证言证据证明你与公司有劳动合同关系；向劳动监察投诉、劳动仲裁申诉、确定后由社保局处置。

D. 私企不买社保怎么举报

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私企老板不给签劳动合同，不买社保，劳动局不管，劳动者可到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益，要求用人单位补缴社保，要求用人单位承担未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
《劳动合同法》
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

E. 公司不交社保，去劳动局举报后，公司会有什么惩罚

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书回面劳动答合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，
要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。

F. 单位没有交社保投诉哪个部门

可以向劳动监察大队投诉，也可以先拨打当地劳动保障咨询电话12333咨询

G. 如何举报公司不交社保，而强行让员工写证明不愿交，该怎么办

直接到社保局去举报即可，
不管员工是被强制还是自愿写的不需要交社保的证明，
该证明都是废纸一张，因为不合法。
劳动法规定：
公司必须要为员工交社保，
员工自己必须要交社保（由公司代扣代缴）。
是法律的强制行为，与公司和员工的意愿没有任何关系。

H. 举报公司不交社保应该找哪个部门能具体点么

如果想解决问题就不要举报，举报你得不到利益。
如果你有实际劳动关系证据，就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补交，缴纳社保的个人主张，你的社保问题就解决了。