劳动局投诉有用吗

Ⅰ 到劳动局投诉有用吗

没有签订劳动合同，可以自第二个月算起要求双倍工资的赔偿，和老板协商赔偿及社保补缴问题，协商不成的，可以到劳动局申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，可以搜集证据到法院起诉。

Ⅱ 去劳动局投诉有用吗

既然是小厂
不缴社保没有保障
可以到社保局投诉
不行就走人，换个单位，

Ⅲ 去劳动局投诉不发工资有用吗

要是正规的企业有用的，去之前再和老板谈谈，要是还不给工资，最好拉着其他没发工资的人一起去，人多力量大，这样成功的概率更大一些。带着你们工作证明，身份信息去仲裁。

Ⅳ 去劳动局投诉真管用吗

其实要看公司的情况了，如果你要投诉的是小公司，去劳动局还是很有作用的；如果投诉的是大公司，那劳动局基本不会起什么作用，大公司的人根本不鸟劳动局的，譬如富士康。

Ⅳ 去劳动局举报有效吗

应该是有效的，前题是合理诉求，异提供相关证据如劳动合同，工作证明等材料

Ⅵ 拖欠工资两个月了，去劳动局投诉有用吗需要走什么程序

你只能去那里投诉啊，去的时候带好身份证还有劳动合同，或者其他可以证明你在那里工作的材料，要求劳动监察大队解决。