投诉领导找

㈠ 请问举报领导该怎么举报 用什么方法 谢谢大家了

收集一些有力资料，去大一级的单位纪检部门进行举报。可以先电话内，大多要求你付材料，因为容恶意举报的人很多，纪检部门需要有力的材料来证实下。这点需要谅解，恶意举报人实在太多。大家可以换位思考下。
在举报领导时，并且是自己单位的领导时，你肯定想匿名举报，害怕别人知道，说实话这个真的很难！我建议你去大一级的部门举报就是说这，你领导和他们联系不是那么紧密，他要弄消息也是有难度的！呵呵！前提（准备有力的证据，先电话匿名，在邮寄有力证据，最后对方认定后可能会通知你，请你详细说明你知道的一些问题）。但是我个人也觉得，也是大多人的想法，也是普遍发生的事情！你的身份被知道后，你在单位的日子不好过！对日后也不是很好！ 只能说是50%
最好最好找你们领导上上级的纪检部门！单位性质的纪委？说是话我对他们的信任度不大！

㈡ 被客户投诉领导找你怎么办

这种情来况你不用太焦虑，每源个人都可能会遇到。你要清楚投诉的原因是你的问题还是客服的问题。如果是你自己的原因你需要接受批评并且改正就好了。如果是客户原因，你可以和领导解释一下并询问解决办法，免得下次再出现这类问题。

㈢ 领导办事不公,应找什么部门投诉

这种现象在中国太正常了，中国是个情理国家，先是人情，后是道理。希望你看透就好。如果真要投诉，选择匿名的方式像组织部或者纪委检举，通过网络效果可能更好。还可以打12345市长热线，希望你采纳。

㈣ 领导或是上级部门投诉是去找当地派出所的领导吗

如果你们的证件齐全，符合上户口的条件，而派出所户籍民籍故意不受理，你可以向县(区)公安局督察科投诉当事民警，同时可以拨打12348纪检、信访举报专线电话投诉。

㈤ 为什么就找不到一个能投诉领导的方式

造成这种现象的根本原因是：我们这个民族的基因出现的问题，因为这种可恶的的基因缺陷致使民族的性格出现了不可饶恕的错误：从众性和强烈的懦弱性。这是一个过分的强调个人英雄主义的民族，十分喜好搞个人崇拜的民族性格----------这是个极端的强调个人作用的国度。
你的工资低，这里面的个人的领导的主观性起了决定性的作用。
如果你对现状十分的不满，请加入我们的队伍，作一名出色的深山老土匪吧！
劳动仲裁？天真？可笑？

㈥ 对领导安排不满找谁投诉

对领导安排不满不用投诉，领导安排有领导的道理，可以直接去找领导好好说说什么情况，因为啥是工作岗位还是有其他原因，在从新安排看看可以不。

㈦ 员工怎么投诉公司的领导

员工投诉公司领导，可以到更高一层的公司机构，比如到省公司投诉市公司，或者根据投诉内容分别到相关机构，如生活作风问题到党委，纪委等。

㈧ 如何投诉领导

领导也是凡人，面对领导的恶劣态度，能忍则忍；如果实在忍受不了，可以用一个办法教训一下，首先，一个下属是没有资格这样做的，但是客户就有这个神圣的权利，你可以以客户的名义写一封投诉信给这个领导的上级，连你自己和领导一起骂，骂的越凶越好，结果自然要有人站出来负责，谁呢？当然是领导。

㈨ 客户投诉时要找领导怎么办

首先，尽自己所能给客户满意的答复
同时，第一时间向自己的主管上司报告情况