天津防控举报
天津市的环境污染受理电话为:12369.
❷ 天津市市民投诉热线
市民的投诉这个线可以在以防止上搜索得到
❸ 谁知道天津市政府的举报电话多少
当事人需要维权，应该拨打12345市民举报维权热线。12345是市民服务热线，主要受理范围涉及以下几个方面。
一、对政府部门及工作人员职责、办事程序，行政审批、行政受理、招商引资等政策规定方面的咨询;
二、对我市改革开放、经济建设、城市建设与管理方面的意见和建议;
三、对社会生活发生的劳动保障、医疗服务、教育、安全等需要政府解决的诉求;
四、对企业生产经营、发展环境等方面需要政府协调解决的诉求;
五、对政府部门及其工作人员的批评意见、投诉等;
六、提供交通出行、天气预报、法律咨询、旅游餐饮、生活服务、票务查询、慈善捐助等各类综合信息查询服务。
❹ 天津市道路交通违法举报平台在哪里
找到后告诉我一下，我也是有视频，但是微信没法上传，微信只能现场拍的照才行。
❺ 天津市公安局督察投诉电话号码是多少
公安部警务督察统一电话12389。网址www.12389.gov.cn。公安部于2013年12月24日开通12389全国公安机关和民警违纪违法举报电话和互联网举报平台，受理信访举报投诉。全国省级公安机关、地市级公安机关电话受理坐席同步开通，运行平稳。天津市的警务督察投诉电话02212389.
❻ 天津防控政策怎么资讯
各大新闻平台都有独立专栏叫疫情咨询，在主页都有，象趣头条任务中心最上就有疫情防控资讯
❼ 天津交通违章怎么举报
一、举报人来通过登录“天津交警自”微信平台和微信小程序、“天津公安APP”抓拍违法照片上传至“天津市道路交通违法举报平台”。
二、通过车载行车记录仪采集视频上传至“天津市道路交通违法举报平台”进行举报。
注：举报经民警分析研判、核实查证基本属实的，每起奖励100元。同一举报人每月奖励金额累计不超过1000元。公安交管部门将依法保护举报人的合法权益，对举报人个人资料严格保密。
(7)天津防控举报扩展阅读
《天津市文明行为促进条例》中规定：
第四十二条 单位和个人有权通过电话、信函、电子邮件、提供视频或者照片等方式举报、投诉不文明行为和不履行文明行为促进工作职责的单位及工作人员，对文明行为促进工作提出意见和建议。
第四十三条 网信、发展改革、教育、公安、民政、城市管理、交通运输、农业农村、商务、文化和旅游、市场监管等部门应当向社会公布受理举报、投诉的方式和途径。
接到举报、投诉和意见建议的部门，应当依法及时调查处理，并将处理结果告知有关单位和个人。对举报人、投诉人的身份信息等应当予以保密。
❽ 天津市公安局举报电话
现在的公安机关，嘛用没有，有点事报警，不给解决，要不就让你起诉，打官司，一回个老百答姓有点事就打官司，那能打的起。应该公安机关去处理，处理到一定程度了，在让打官司也可以啊，什么事都没有处理，直接就让你打官司。
❾ 天津市综合执法24小时热线电话
天津市综合执法没有24小时热线电话，但有白天和夜间电话，白天电话是022-87880631，夜间电话是022-87880605。
天津城市管理综合执法局向全市公布全系统的举报电话，向群众征集全市城市管理综合执法系统不作为不担当问题线索，进一步畅通群众投诉渠道，使群众反映强烈的城市管理综合执法方面突出问题得到有效解决。
市综合执法局成立了专项治理工作组，将采取不发通知、不打招呼、携带摄录仪直奔现场取证的方式，重点对各区综合执法局在依法行政和行为规范方面实施明察暗访，并通过日常业务巡查、考核，对履职尽责不力、群众信访不理、现场执法违规、案件久拖不办等问题，督促落实整改，综合运用通报、诫勉、组织调整等方式，形成有力震慑。
(9)天津防控举报扩展阅读
天津城市管理综合执法局的工作职责：
一、配合有关部门做好市容市貌、环境卫生、城乡绿化及燃气、供热、城市道路桥梁等市政公用基础设施用地管理工作。
二、拟订完善城市管理考核指标体系和管理制度，并对市级有关部门和区城市管理工作进行考核，承担相关责任。
三、组织实施市容市貌建设项目，负责市容市貌管理工作。负责户外广告设置的规划、管理、监督和综合协调工作。负责城镇街道综合整修管理工作，指导各区做好街道综合整修具体工作。负责本市功能照明的维护、运行、监督管理和景观照明的规划、建设、维护、运行、监督管理。
❿ 天津市劳动局在线举报
用人单位有违反法律，收集各方面
证据，打电话劳动监察大队（可打
12333咨询具体电专话）投诉。不属行
的话，再申请劳动仲裁（也可以打
12333问地址，只要很低鉴定费）。
若不服仲裁，到法院起诉用人单位。
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《劳动合同法》
第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。