职位投诉

❶ 面试的职位和实际工作不符能投诉吗

你好，可以的；一般而言工作内容依劳动合同约定为准， 试用期内被证明不符合劳动条件的才可以解除合同； 如果公司不按合同来要求职工，公司方面就是违法解除劳动合同，应当 支付双倍经济补偿金，你要求支付一个月的工资完全符合法律规定的； 工作地点也劳动合同的主要内容，公司单方要求变更不符合法律规定的，以此为由解除合同，应依法支付经济补偿金。

❷ 投诉类的岗位叫什么

具体点,说的不清不楚,按你题目我理解为电话客服一类的工作.也就是接受客户投诉意见的工作,具体怎么处理投诉,应该又公司专门经理或人员来安排的.

❸ 公务员考试如何投诉！

可以直接找他们上级部门进行反映，发怒解决不了问题，骂人也没有用。

❹ 请假期间，工厂无故调动员工职位怎么投诉

一般来说，工厂调动员工工作岗位，是根据本单位的工作生产经营需要，特别是在有人请假期间更是如此，并不违背相关的劳动法规。所以当事人找谁投诉都是没有用的，如果当事人实在不愿干调动过的工作岗位，可以另谋高就申请辞职。

❺ 投诉岗位职责

1、负责受理对驻中心各窗口单位政策法规执行情况以及工作人员在办事效率、回服务态度等方面违法违纪的投答诉；协调、督促中心各窗口处理、答复各种投诉；热情接待服务对象，当场解答解决服务对象对各窗口、工作人员提出的意见和建议；受理来信、来访、来电及网络等不同形式的投诉。
2、负责以自办、交办、督办等方式，对群众投诉的问题进行调查核实，及时向监督检查处反馈。
3、负责对未办结的投诉件进行跟踪、督办，协调有关形象服务等方面的投诉，能当场解决的问题，经协调取得双方谅解的，及时反馈投诉人。
4、负责受理中心工作人员的有关申诉和情况反映。
5、负责中心各窗口因工作产生的纠纷和突发事件，并依据有关规定直接办理。并负责提交相关科室列入月度评比分值。
6、对驻中心窗口工作人员服务态度、办事效率等情况进行突击抽查，发现问题记录在案并提交相关科室列入月度评比分值。
7、对中心全体工作人员中午饮酒进行监督，一旦发现记录在案、并提交相关科室列入月度评比分值。
8、负责中心咨询引导台。负责意见、建议征询表的发放与整理。
9、完成领导交办的其他各项任务

仅供参考！

❻ 如何强制投诉中国移动经理以上职位

中国移动经理不在展厅办公，怎么就惹到你了……
真投诉，就往上一级投诉，投诉县移动经理就找市移动，投诉市移动就找省移动，服务热线前面加区号就可以打到省移动

❼ 面试投诉岗位注意什么

首先既然是投诉岗
那么就要有耐心
尽量听别人说
然后怎么处理投诉问题

❽ 如何向上级领导投诉一个部门主管

一般公司来讲是不赞成越级投诉的，所以既然打算投诉，那么就要事实充分，有理有节。
部门主管这个职位而言，既涉及自身的基本工作，又涉及团队的管理。
所以，投诉的内容从这2个方面展开，尽量以众所周知的事实为主干，整体避免一看大部分都是小道消息的感觉。

❾ 在工作岗位上被投诉是什么体验分享下吧

某事业单位的窗口工作人员，成天跟人打交道，我现在看到人我就恶心，有的人动不动给你拍桌子，投诉，我真想拿杯子砸他，可是不能啊，爽了一时，工作就丢了。