访惠聚宣传

⑴ 如何在基层落实好访惠聚重点工作

主动作为，开创“访惠聚”工作新局面。围绕三项重点工作抓好抓实 “访惠聚”工作。一是各工作组落实好工作要求，踏踏实实访民情，努力做好群众工作，把社区存在的疑难问题，通过入户走访，真真实实访明白，查清楚；二是各工作组积极在居民群众中开展“去极端化”宣传教育活动，通过座谈会、知识竞赛等，宣传好党的方针政策，引导各民族居民群众自觉抵制极端思想侵害，激发他们爱党、爱祖国、爱中国特色社会主义的热情；三是推动各社区工作组抓好民生建设问题，通过民生问题的解决，改善社区居民住宅环境，提升社区居民群众的幸福指数。四是加强对各社区工作组工作纪律的监督检查，通过严肃工作纪律，保证工作组成员有更多的精力，投入到“访惠聚”工作，为居民群众解决更多的问题。
搭建平台，激发“访惠聚”工作新活力。一是搭建交流平台，着重推广阿克塔木社区工作组的“微社区”微信公众平台、民情微博平台、QQ工作平台、党建云平台、短信教育平台等五平台工作经验，搭建工作队交流平台，实现街道工作队的工作信息快捷交流，全面提升北京路街道工作队的工作质量。二是搭建资源整合平台，通过新媒体的建设，整合各社区的人力资源和物力资源，形成各社区各具特色的文化宣传阵地，让更多的居民群众参与到社区建设中来，增加基层党组织的凝聚力。三是搭建推动发展平台，工作队通过定期开展观摩会、交流会和讨论会，对工作组存在问题进行研判，对先进经验进行推广，对“访惠聚”发展方向给予指引，推动北京路街道“访惠聚”工作前行。
科学管理，谱写“访惠聚”工作新篇章。工作中注重创新，科学管理社区“访惠聚工作组。一是注重工作组对疑难问题的解决，以点带面推动社区共性问题的解决；二是注重对工作组的指导，通过各社区工作组上报各社区存在问题及对策，工作队进行协调和督办，推动各社区工作组破解难题，化解民忧。；三是注重工作组的创新，各社区工作组结合各自的社情，利用好工作组的资源优势，发挥好参谋部作用，找准方向，协助社区打造好“一居一特”。

⑵ 伊犁州访惠聚七项任务是什么

访惠聚工作七项任务：
一是加强学习宣传、打牢思想基础。
二是践行群众路线、转变版工作作风。
三是加强民权族团结、增进民族互信。
四是突出现代文化引领、促进宗教和谐。
五是落实民生建设任务、增加农牧民收入。
六是强化群防群治群控、维护社会稳定。
七是加强基层组织建设、夯实长治久安基础。

⑶ 如何加强对访惠聚工作组的管理，发挥其作用

当好基层组织的“信息联络员”。及时做好州、市、镇党委和村级党组织、党员、百姓的双向沟通工作，建立了畅通信息的交流渠道，按时传达上级重要决定和工作部署，汇报所在村各项工作开展情况和重大村情等；走访入户探民情，做到了解群众思想状态和生活、生产情况，掌握群众存在的、关心的热点和难点问题，征求对乡镇党委和各村“两委”、党代表和党员的意见建议，及时反馈给镇、市“访惠聚”办公室，发挥了桥梁纽带作用。目前，榆树沟镇“访惠聚”工作组协助村上完成村级群教活动、文化等宣讲课程材料18份，已制定年、月、周工作计划72个，发展规划13个，上报活动开展信息62篇，提出合理化建议41条。
当好基层群众的“服务办事员”。 想要为人民服务，就要从三个“真”下手。 “访惠聚”工作组能真心倾听基层群众的呼声，准确把握基层老百姓缺少什么，需要什么，从而尽快地让全体成员工作起来有方向，有目标，有动力；同时工作组能真心帮助基层百姓解决困难，把群众的生产、生活、发展真正挂在心上，想方设法为他们解答、解决问题，丝毫没有拖延、假承诺、态度不端正的现象，把群众路线的总要求和“访惠聚”6项工作任务、“十不准”要求落实到位；访惠聚”工作组能真心办好惠及基层百姓的实事，为农村百姓服务不能只看表面、只挂在嘴上、只坐村办公室，而是要落实到具体行动上。凡是有利于村、百姓发展的好事、实事，哪怕是再难再繁，也要坚决办好，更要多办、快办。榆树沟镇“访民情、惠民生、聚民心”活动开展以来，以实际行动践行党群众路线，目前，为农牧民群众初步解决问题34个，办好事实事151件，开展讲座7场次，知识培训11次。慰问党员、贫困户、癌症患者41户，发放慰问金和救助金56000元。
当好贴近群众的“调解宣传员”。 积极协助党委、政府及所在村抓好社会治安综合治理，协助镇党委、政府、派出所全面排查流动人口、商户门面、化解各种矛盾纠纷21次，消除了农村不稳定因素，为维护农村社会稳定做出了积极贡献。同时各村“访惠聚”工作组能够采取面对面宣讲、集中宣讲、入户宣讲等形式，大力宣传群众路线教育实践活动和“访民情、惠民生、聚民心”的重要意义，并通过大喇叭、口袋书、宣传单、发书、贴宣传标语等5种形式，宣传党和国家的民族宗教政策和法律法规、党的惠农惠民政策、为民务实的典型模范，营造浓厚氛围。

⑷ 你所在的乡镇如何开展访惠聚点评工作

有效防止“点评”走过场。鄯善县委高度重视点评工作，把“访惠聚”活动作为夯实基层基础的助推器，及时制定完善了县乡两级点评制度，坚持将月量化指标落实情况作为点评制度重要抓手贯穿始终。一是及时制定《鄯善县基层组织建设工作月量化督查考评实施办法（试行）》，将基层组织建设及“访惠聚”工作分解为9大类123项，合理确定考评分值及完成时限。月初结合当月量化应完成工作任务、“访惠聚”工作要点和维稳形势制定当月量化指标，分维汉双语两种下发至各乡（镇、场）党委、村（社区）及工作组。二是成立由3名县级退休老干部分别担任组长的3个常态化督导组，分三个片区，月底集中利用10天左右时间，采取明察暗访、入户走访、查阅资料、工作印证等方式，对照量化指标，逐乡逐村督导考核指标落实情况，制定《督查卡》并当场反馈，督导结果作为“月点评”排名的主要参考依据，确保点到关键处，防止“点评”走过场。

有效保证“点评”不走样。鄯善县按照“县委抓总、乡镇党委抓面、村级组织抓点”的工作思路，县委书记能够亲自开会部署点评工作，落实自治区和市“访惠聚”活动有关要求，亲自参加点评会，定期布置作业、检查作业、点评作业；县四套班子领导经常性深入联系点开展调研、梳理问题、强化指导、推动工作落实。坚持问题导向，点评内容翔实、重点突出，有效发挥点评制度的“指挥棒”作用，实行责任捆绑、任务捆绑、点评捆绑，杜绝村（社区）基层党组织与工作组“两张皮”现象，严格落实“三位一体+村民理事会”机制，将工作组与住地村（社区）党组织划为同一责任主体同考核、同点评、同排名，各工作组考核成绩的平均分作为该乡镇考核排名的主要依据，保障上下一心、进退与共。在点评工作中，实事求是、客观公正，面对面进行点评，敢“唱黑脸”、当“包公”，对存在问题的村（社区），聚准焦点，当面问责联系县领导、乡镇党委书记、村（社区）党支部书记、工作组组长，传导一种职责共担、奖罚分明的责任压力。

有效促进“点评”活力。鄯善县始终将务求实效、贴近实际、方式实用作为点评制度的重要要求，创新点评方式，确保点评制度有力有序推进。一是丰富点评形式。自觉将活动“点评”制度服务全局，紧密结合全县当月重点工作，灵活安排点评方式，今年以来，鄯善县共召开“月点评”会4场次，分别通过远程视频会的形式与年初县委重点工作部署会相结合、通过现场推进会的形式与软弱涣散基层党组织整顿工作相结合、通过召开大会形式与“斋月”“6•26”“7•5”敏感节点稳定工作安排部署会相结合。二是创新点评载体。鄯善县各乡（镇、场）能结合实际，创新活动载体，突出点评实效。鄯善镇党委每周开展“流动红旗”评比活动，激发“比学赶帮”氛围；鄯善县七克台镇党委组织各工作组进行互观互学，并将周点评结果公示在赤亭网上，便于学习交流和互相监督；鄯善县吐峪沟乡党委建立“三位一体+理事会+包点联系领导”周量化、周督查，月点评、月奖惩打包考核机制，确保责任落实系统性；达浪坎乡党委实行“每周一星”制度，将排名第一的工作组上墙宣传，提升干事创业荣誉感。三是注重网络传播。鄯善县“访惠聚”活动领导小组办公室利用党建网“访惠聚”活动专栏、“鄯善最远一家人”微信公众平台、微信群、QQ群，及时报道相关信息动态，极大方便了工作组成员在线学习、沟通交流和相互监督，营造了良好宣传氛围。

有效确保“点评”成效。鄯善县牢牢把握“抓整改、提成效”这个关键，将“点评”制度作为查摆问题、解决问题的重要方式，一是注重结果运用。结合平时掌握和3个督导组每月督查考核打分及乡（镇、场）自查情况，综合考虑，将月量化考核情况与乡（镇、场）干部基层补贴、绩效工资，村（社区、队）干部绩效报酬，工作组成员生活补贴相挂钩，每月考核排名前2名的乡（镇、场）及前10名的村（社区、队）给予1000元-6000元不等的奖励，排名后1名的乡（镇、场）及后10名的村（社区、队）扣发相关责任主体及责任人一定比例的工作经费、报酬补助；同时，对每月考核排名后2名村（社区、队）党组织书记和最后1名的乡（镇、场）党委书记，分别由县委书记或组织部长进行约谈。截至目前，累计奖励53100元，扣罚各类补贴补助52905元。二是狠抓整改落实。鄯善县及时将会上点出的问题，根据职责分工，层层分解到县、乡、村（工作组）三个层面，并按照轻重缓急和难易程度，进行分析归类，建立问题整改销号台账，明确整改措施、整改责任人和整改时限，“访惠聚”活动3个常态化督导组将点评的问题整改落实情况，作为下月月量化督查重点，确保整改工作推进有力、落实有效。三是推进月点评制度常态化。鄯善县“访惠聚”办公室将乡（镇、场）月工作总结、乡（镇、场）周点评通报、各住村工作组月小结和每个住村工作组的月点评材料等充实到档案资料，建立一乡（镇）一档、一组一档，推进月点评制度规范化、常态化。

⑸ 如何在访惠聚工作中维护社会稳定

不断深化“访惠聚”活动，必须以现代文化为引领，以先进技术为抓手内，加强兵地各族职工群众容间的交往交流交融，促进民族团结、兵地融合发展，淡化宗教氛围，带动少数民族群众致富奔小康。必须切实发挥兵团先进文化的示范区作用，在扎实有效推进“去极端化”上下工夫。各级工作组要学好用好自治区“两文件、一条例”，切实解决基层干部“不敢管、不愿管、不会管”和“说不过、说不清、说不服”的问题，引导基层干部懂法治、懂政策、懂宗教管理。要有效开展“去极端化”宣传教育，多用“草根化、接地气”的办法，提高各族群众认知力和免疫力。要主动配合开展严打专项行动，组织发动群众揭盖子、挖幕后，做好教育转化工作和思想政治工作，协助基层组织深入开展平安创建，实现“三个坚决”目标。

⑹ 如何围绕三项重点工作和六项任务推进访惠聚工作

一是各工来作组落实好工作要求，踏踏源实实访民情，努力做好群众工作，把基层村民存在的疑难问题，通过入户走访，真真实实访明白，查清楚；二是工作组积极在村民群众中开展“去极端化”宣传教育活动，通过座谈会、知识竞赛等，宣传好党的方针政策，引导村民群众自觉抵制极端思想侵害，激发他们爱党、爱祖国、爱中国特色社会主义的热情；三是推动住村工作组抓好民生建设问题，通过民生问题的解决，改善村民居住环境，提升村民群众的幸福指数。四是加强对工作组工作纪律的监督检查，通过严肃工作纪律，保证工作组成员有更多的精力，投入到“访惠聚”工作，为村民群众解决更多的问题。

⑺ 如何完善细化访惠聚工作各项措施

一方面继复续大力开制展就业政策宣传，教授群众搞清楚就业三个问题，即：外出就业会带来哪些实惠，自身素质水平适合哪些岗位，工资报酬如何得到保障。通过开展村级专场招聘会、企业对接座谈会、观摩企业、创业企划评比、就业明星评选、劳务之星评选等活动，营造浓厚就业氛围，帮扶群众分析就业环境，引领群众逐步转变就业观念，消除顾虑，摆脱土地束缚，向二三产业转移就业实现增收。

⑻ 访惠聚活动需要把握的原则是什么

一是要找准定位。工作组不是袖手旁观的监督员，更不是高高在上的指挥官，而内是民族团结的宣传容员、矛盾纠纷的调解员和为民解困的服务员。要始终把为居民做好服务作为一切工作的出发点。
二是要多做幕后工作。工作组在社区要本着“好事让基层组织去办，好人让基层干部去当”的原则开展工作。
三要多“啃硬骨头”。对于基层长期遗留的难点问题以及关系民族团结和社会稳定的重大问题，工作组要迎难而上、主动出击，要捡最硬的骨头“啃”，积极帮助基层攻艰克难。
四要注重培养长效机制。授之以“渔”而非鱼，工作组在基层开展工作和学习的同时，也要利用政策和单位优势帮助其提高工作效率，改进工作方法。