投诉坚朗公司

『壹』 广东坚朗五金制品股份有限公司深圳分公司怎么样

简介：广东抄坚朗五金制品股份有限公司深圳分公司成立于2008年07月07日，主要经营范围为不锈钢制品、门窗五金配件、幕墙材料的销售等。
法定代表人：白宝鹏
成立时间：2008-07-07
注册资本：0万人民币
工商注册号：440301103475892
企业类型：股份有限公司分公司
公司地址：深圳市龙华新区民治大道横岭皇嘉商业广场三楼301-304号、四楼412-417号

『贰』 广东坚朗五金制品股份有限公司济南分公司怎么样

简介：广东坚朗五金制品股份有限公司济南分公司成立于2013年07月05日，主要经营范内围为容不锈钢制品、金属建筑构件、门窗五金配件、护栏五金配件、门控五金配件、卫浴五金件、钢丝绳、钢拉杆、智能门锁、幕墙材料的批发、零售等。
法定代表人：白宝萍
成立时间：2013-07-05
工商注册号：370112100004522
企业类型：股份有限公司分公司(非上市、自然人投资或控股)
公司地址：山东省济南市高新区天辰路677号3号楼1层北侧

『叁』 和坚朗公司签了就业协议，因个人原因不能去，会不会交违约金什么的

就看你还能不能拿到新的三方协议书。如果可以拿到，就能直接和另外一家版公司签约。权
大多数学校的要求是必须用一份完整的（不管是已签约、还是污损等原因）三方协议，才能换领一份新的。现在你已经签约公司应该是拿着你三方协议中的一张，要想从公司拿回来就很可能要交违约金。
应该是已经讲明白了！祝你好运~~

『肆』 广东坚朗五金制品有限公司是不是传销

一般般吧民营企业，节假日清明节就不放假，其他节日放假的话用周六周日对调，等于没放假。一般工作形式是一周单休一周双休

『伍』 广东坚朗五金制品股份有限公司怎么样

简介：坚朗公司是从事建筑五金产品研究、制造和销售的专业公司，其业务是提供高品质的建筑五金产品和相关技术咨询。经过多年的发展，坚朗已成为建筑领域的著名品牌。 坚朗生产基地面积超过20万㎡，公司员工总数超过6000人，技术管理人员数量超过600人
法定代表人：白宝鲲
成立日期：2003-06-26
注册资本：32154万元人民币
所属地区：广东省
统一社会信用代码：914419007520851901
经营状态：存续
所属行业：制造业
公司类型：股份有限公司(上市、自然人投资或控股)
英文名：Guangdong Kinlong Hardware Procts Co., Ltd.
人员规模：500-999人
企业地址：东莞市塘厦镇大坪坚朗路3号
经营范围：研发、生产、销售:建筑五金及金属构配件、装配式建筑五金构配件、不锈钢制品、智能楼宇产品、智能家居产品、建筑门锁、门禁系统、紧固件、管廊产品、预埋槽道、抗震支吊架、塑胶制品、陶瓷制品、劳保用品、安防器材、家居产品、家用电器、照明器具、物料搬运设备、智能装备、机电设备、建筑工具、金属工具、化工产品(不含危险化学品)、钢丝绳、钢丝绳索具、钢绞线、建筑钢拉杆、桥梁缆索、索锚具、铸钢件、整体浴室、卫浴洁具、整体橱柜、密封胶条(含三元乙丙胶条)、耐火材料、包装材料、轨道交通配套设备、商业通道闸机、建筑及装饰装潢材料、工程安装与维修、技术及货物进出口;普通货运(仅限分支机构经营)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

『陆』 广东坚朗公司不按劳动法怎么办

用人单位违反劳动法的，劳动者应当与用人单位协商解决，无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

根据《劳动合同法》

第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

根据《劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

『柒』 坚朗公司怎么样

拉级厂。尚德领给员工解除合同不赔偿，得了职业病不治疗，给员工装赖……

『捌』 我在坚朗公司某区某办工作，因之前一个同事突然离职，我被指派问本不属于我的仓管工作。

辞职是你自己所享有的权利,公司无权干涉你的自由选择,但是作为个人,有义务在离开这个工作环境前将所有的工作交接清楚,你可以提出离职通知书(非离职申请,即告知你要离开,非请求公司同意.)同时,列出你的交接明细,所有工作的进展状况与知悉人.
不予以发放去年的奖金是站不住脚的,因为奖金是对你去年一年工作的肯定和认可,你的业绩是发生在在过去的.
如果公司领导仍然不同意,可以选择仲裁部门解决.

『玖』 广东坚朗五金制品股份有限公司北京分公司怎么样

简介：广东坚朗五复金制制品股份有限公司北京分公司成立于2007年12月20日，主要经营范围为普通货运（道路运输经营许可证有效期至2018年03月11日）等。
法定代表人：白宝萍
成立时间：2007-12-20
工商注册号：110112010700987
企业类型：有限责任公司分公司(自然人投资或控股)
公司地址：北京市通州区张家湾镇光华路甲3号2幢