举报公司上班

1. 每天公司上班12个小时怎么投诉

可以先向人事部门投诉。强行加班的话，可以向当地的劳动监察大队投诉，也叫实名举报。

2. 公司上班时间不合理如何投诉

上班时间不合理就投诉？不发工资的 都没人管 更何况是上班时间了 你还是省省吧 要么换工作 要么忍着 在中国有“合理”这一说吗

3. 这个时候公司强行让上班可以举报吗

加班是允许的，只要符合相关的待遇就行，还有就是别的事情要好好处理专。不能只让上班不给钱，属不给调休。现在有很多行业都在加班加点的奋斗在一线，如果你要是从事和抗灾相关的行业，就不要抱怨，如果不是，只要公司操作符合规定，就可以了。如果不符合规定，也不符合法律要求等就要进行举报了。

4. 北京市公司初7上班可以举报么

可以，因为不管哪里的公司都要严格按照国家的规定时间上班，尤其是在这个特殊时期，更应该遵守。

5. 举报托欠公司还能去工司上班吗

如果公司不知道，你还可以上班，如果公司知道你去举报公司，我看也没法去上班班，去上班，公司也是冷眼相待

6. 我们公司初六上班现在非常时期可以举报吗

你们公司初六上班，现在是非常时期，要看你所在的地方所做的工作是什么举报也是没有用的，国家政策是弹性的，并没有明文规定必须延长上班时间。

7. 举报了公司上班时间太长，劳动局会对公司怎样

看你是怎么举报的，匿名举报一般都不会作为，他也会打电话核实情况。放心最多只是对公司警告，罚款一般不会

8. 如何举报公司，我在泉州上班

打劳动局电话，如果是如你所说没有签订劳动合同，你要保留好自回己在该公司上班的记录，这样答的话单位要赔你双倍工资的，如果实在不行，找当地的司法局有个叫法律援助中心，那的律师会帮你的。。。不过我了解的夏商百货好像不是这样的。。。你会不会是某厂家的厂聘人员？

9. 我要举报单位不合理工作时间，应该准备什么材料

这种现象大部分公司都存在这些问题，说了也没用，找个自己逞心如意的工作不是一朝一夕的事情的。

10. 举报企业人员上班期间出去兼职。

1、兼职工作，在《劳动合同法》上属于非全日制用工。非全日制用工的用工时间版每天不能权超过4小时，每周累计不能超过24小时。超过上述标准的，用人单位应当依法与劳动者建议正式劳动关系，不得订立非全日制用工劳动合同。 2、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。