校招宣传册

『壹』 校园招聘的步骤有哪些

一、提前发布招聘信息
根据企业的专业需求，提前与学校取得联系，整理好招聘的专业、人数及企业的基本情况、薪资待遇等，在学校网站提前发出。这样可以使应聘者通过公司网站及网络渠道，对企业的情况作全面的了解和认识。
二、周密安排好宣讲会
宣讲会是企业对应聘者的单项沟通过程，关键需要把握的是：你讲些什么？
重点讲清楚七个方面：一是要讲企业的基本情况和发展历程；二是要讲企业的内部管理；三是要讲企业的人力资源基本政策；四是要讲企业的文化特点；五是要讲企业的周边环境和经济发展状况；六是要讲企业的未来发展；七是要讲加盟企业的好处。
只要讲清楚了以上七个方面的内容，那么应聘者对你的企业的基本情况也就有了更为全面的认识。
三、细心筛选提交简历
宣讲会结束后，投递简历的应聘者比较多，就要尽快对这些简历进行筛选。
简历筛选需要把握以下几个原则：一是先按照专业进行分类；二是再按应聘者的在校成绩进行排名；三是按企业的岗位性质进行性别划分；四是按应聘者的出生地进行斟酌。
之所以要关注应聘者的出生地，是因为必须考虑录用者加入企业后的相对稳定性。
四、切实把握面试细节
进入这个环节后，要对在宣讲会之前通过电子邮件方式投递简历的应聘者和在宣讲会之后投递简历的应聘者，进行认真比较，基本上可以按照5：2的比例确定面试的人员。
在面试之前，要根据专业的不同，提前做好面试题目的确定。为了节省时间，面试题目控制在5个以下为好，面试时可将题目一次告诉应聘者，一方面可考察应聘者的记忆能力，另一方面可考察应聘者对参加本次应聘的重视程度。
面试主要是对应聘者语言表达、逻辑思维、应变能力、处世心态等方面的考察，因此，时间不易过长，控制在5分钟左右即可。
五、做好综合能力测试
第一次面试结束以后，根据面试情况确定参加综合能力测试的人选。参加综合能力测试人数与拟录用人数的比例，控制在2：1的范围为宜。
综合能力测试采取笔试的形式。本次招聘，我们笔试题出了10道题，主要对应聘者的文字表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、知识运用能力等方面进行考察。
六、复试及座谈不可少
综合能力测试结束后，基本可以确定要录用的人选。对这些拟录用的人员，采取集中复试的方式，进行综合比较，做最后确认。
综合复试主要是对应聘者提出问题的解答。这个过程，对一再纠缠于薪资待遇的应聘者，必须坚决地予以剔除；另外，根据拟录用人员的在校成绩排名，对同专业的末位成绩者予以淘汰。
座谈是与已确定录用人员的见面会，主要是对应聘者毕业前的学习安排及实习安排做一些了解，同时对是否到企业实习进行确认，并对大家提出的一些具体问题予以解答。

『贰』 招聘单位参加校园招聘会需要带哪些材料去现场是否有表格样式

用人单位去学校招聘要带资料如下：1：公司简介画册或文字材料2、宣传海报3、光盘视频回资料4、招聘答登记表5、打印纸带些6、双面胶带一卷7、白板笔两只8、手提袋两只9、水性笔一盒
以上备品无论什么样的招聘环境都可以开始工作了。

『叁』 去校园招聘需要准备哪些材料

准备阶段，要做的工作有确定招聘职位和人数；成立招聘小组；联系招聘学校；内准备相关资料。

1、确定招聘职位和人容数：这是招聘应届生的前提，就是要招哪些职位的储备人才，要招多少名

2、成立招聘小组：招聘小组最好由人力资源部经理负责，甚至主管人力资源的副总负责。

3、联系招聘学校：招聘小组根据公司批准的招聘计划、历年各校的接收毕业生情况、本年度各校生源状况和各校往年毕业生在企业的表现等情况，选定相应的高校，在招聘工作具体实施前，招聘小组将招聘计划发送给各高校的毕业生分配办公室，并与学校保持联系。

4、准备相关资料：包括制定招聘政策(包括招聘整体实施、招聘纪律、招聘经费等)、明确小组内部分工、准备面试相关的表格、准备企业宣传资料等。招聘实施阶段，要做的工作有发布招聘信息；收集和筛选应聘资料；测试与面试；录用。

拓展资料：

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

『肆』 招商手册和宣传册的区别

网络 先找招商手册 然后看宣传册

『伍』 通用航空公司招生宣传册需要包含哪些内容

招生？
是飞行学校还是什么？
一份正常的宣传册，应该包括如下内内容：
我们是谁，就是容公司介绍，体现公司实力，塑造公司形象。人家孩子不能送到黑店里。
其次，培训内容和意义。职业教育不同于基础教育，要学以致用，行业前景啦、就业前途啦等等。
其它的什么师资力量、软硬件设备、生活条件乃至部分时间国外进修等等……
配上美观的图片就基本完成啦。
当然不要忘了地址电话联系人。

『陆』 企业的宣传册设计 大概多少钱一页啊

1.企业画册、校园画册、艺术画册、招商手册等这类画册，通常设计要求高，设计中修改会比较多，整个设计周期长，所以收费会相对贵一些，市场上的价格也有高低，收费一般是400-800每P，具体的还需要根据需求而定。
2.产品手册、普通手册，这些设计要求相对低一些，后期修改不太频繁，设计周期相对短一些，收费大概在300-500每P。
3.普通排版的画册，要求低，排版清晰明了，这类的价格一般不会太高。
建议你货比三家，但是相差的价格估计也不会太大。。需要注册企业找我们

『柒』 DM单 宣传册 宣传单都有什么区别

1、定义不同

DM单是指对广告主所选定的对象，将印就的印刷品，用邮寄的方法传达广告主所要传达的信息的一种手段。

宣传册包含的内涵非常广泛，对比一般的书籍来说，宣传册设计不但包括封面封底的设计，还包括环衬、扉页、内文版式等等。宣传册设计讲求一种整体感，对设计者而言，尤其需要具备一种把握力。

宣传单是商家为其宣传自己的一种印刷品，一般为单张双面印刷或单面印刷，单色或多色印刷，材质有传统的铜版纸，和现在流行的餐巾纸。传单一般分为两大类，一类是主要作用是推销产品、发布一些商业信息、或寻人启事之类。另外一类是义务宣传，例如宣传人们义务献血，宣传征兵等。

2、内容不同

宣传册要注意实质内容，越详细越好，突出产品的核心内容。宣传单要注重的是口号，也就是广告语，简单说内容，注重广告语言，简单吸引人的广告内容等是成功的关键。二者的共同特点都是为了宣传用，区别在于宣传册是平常业务上用到多点，宣传单是搞活动或者促销多点。

3、特点不同

DM除了用邮寄以外，还可以借助于其他媒介，如传真、杂志、电视、电话、电子邮件及直销网络、柜台散发、专人送达、来函索取、随商品包装发出等。DM可以直接将广告信息传送给真正的受众，而其他广告媒体形式只能将广告信息笼统地传递给所有受众，而不管受众是否是广告信息的真正受众。

宣传单现在除了能有效地提升企业形象，更好地展示企业产品和服务， 说明产品的功能、用途、 使用方法以及特点，现在已广泛运用于展会招商宣传， 房产招商楼盘销售，学校招生 ，产品推介，旅游景点推广， 特约加盟，推广品牌提升，宾馆酒店宣传，使用说明，上市宣传等等。

通过媒体广告，向需要做宣传单的企业进行宣传，将会取得较好的推广作用 。

宣传册是一种视觉表达的形式，通过其版面构成在短时间内吸引人们的注意力，并获得瞬间的刺激。宣传册的种类也多种多样， 由于宣传内容和宣传形式的差异，一般分为政策宣传册，宗教宣传册，工艺宣传册，企业宣传册等。企业宣传册是当今使用最多，最常见的形式。

『捌』 我们大学部门要做今年的招新宣传册，有没有什么简单的宣传册设计软件啊

做设计的话 只能用photoshop AI 或者corel draw 的
需要印刷的话 可以找我 免费设计 联系方式我的资料上有