宣传部笔试题目
① 急需：~大学学生会宣传部的笔试和面试、需要注意的问题、特注：复制粘贴的勿进！！
面试官面试你时，问你，你自己认为自己有什么优势进宣传部时，你要是仅回答本人没什么特长、就是性格开朗、喜欢帮人、人际还好的话，肯定被踢。
首先给面试官留下一个好印象是非常重要的，这里体现在仪表仪容方面，一定要得体，当然了，礼貌也是很重要的。至于什么演讲稿大可不必，他们会不断丢出问题为难你，但是准备自我介绍却是十分重要的，要说自己在中学曾担任与宣传部有关的职位，比如宣传委员啊什么的，出过黑板报，手抄报···，对宣传部的工作有一定的了解，比如···（接下来就列举你所知道的东西，如果没有也为所谓，提前做做功课，了解你现在应聘的部门日常要做些什么工作，这个可以通过询问你们的师兄师姐，其实不同社团的宣传部工作都是大同小异的）。最好再说说自己在书法或者绘画或者电脑软件或者摄影方面是否有什么特长的，这点是最最重要的，往往有这些特长的人都能进，当然你的人品不能太差，性格太差的或太桀骜不驯的，无论你有多好，什么协会都不会要你的，因为部长并不需要不听话，他又驾驭不了的人。
至于面试的问题，上网一搜什么都出来了，不外乎就是如何解决工作与学习的冲突，解决与同事意见的冲突，我给个网址你，自己看吧，问题都差不多的，个人感觉比较齐全了。http://blog.163.com/panda_blog/blog/static/860626782008961314973/。
至于笔试，事先从招新传单上了解学生会的职能和部门，重点是宣传部部分的介绍，还是要记忆的。另外，就是给些心理题你做，给些情景给你分析，问你为什么选择A做法为什么不选择B做法，再解释为什么。可能还会让你简单设计海报或传单的，不过一般情况这个会放在二轮或三轮面试时。
别紧张，轻松应对就是，记住八个字：投其所好，扬长避短。面试官板起面孔只不过是为了营造严肃气氛，吓吓新生，每个人都是这样过来的。
② 宣传部面试的问题有哪些呀
你对宣传部的工作是怎样认识的？
你理解的宣传部都是做版些什么工作的？
如果你被权录用，你对自己之后的工作有个什么样的计划？
③ 宣传部面试的问题有哪些
你对宣传部的工来作是源怎样认识的？
你理解的宣传部都是做些什么工作的？
如果你被录用，你对自己之后的工作有个什么样的计划？
④ 学生会宣传部 试题
首先要有一定美术功底，就是电脑制图也是要讲究美感的；其次宣传部不光是做海内报，更多宣传的内容容是靠文字表达的，所以也要有一定文字能力，比如能写文案或者文笔优美的，这样可以叫他们交自己的作品，顺便可以看看他们的字写得怎么样，最好是会手写POP的；最后也是最考头脑的就是需要有创造力，你可以让他们以宣传新生军训为主体设计一个方案，看看谁的内容比较有新意。
⑤ 帮忙想想宣传部的二轮面试题目
问题如下：
1、你认为宣传部应该是怎样的一个部门?
2、怎样发挥宣传部的作用?比如举办什么活动。
3、如果工作与学习发生冲突，你会怎样抉择?你的理由又是什么呢?
4、对于分配下的工作，你会怎么样去落实好?
5、对于宣传部的工作，你有什么设想或者创意?
6、你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作?(比如，联系相关人员，宣传，总结等)
7、我们宣传部应该怎样去提高学院的宣传氛围，你认为应该着手哪些方面?
8、进入宣传部你想做的第一件事是什么?进入宣传部后，你对自己有什么设想?(或者：如果
你进入了宣传部，你有何打算(长远或近期的)?首先想做好什么?)
9、假如某部的部长失恋了，你怎么安慰他?
(5)宣传部笔试题目扩展阅读：
宣传部二轮面试问题以及问题答案：
1、你对宣传部有多少认识？
负责组织管理全系各班的后墙报板报海报以及宣传栏的绘制； 为学生会内部举办的各类活动
进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传；运用多种宣传手段，传达活动信息和
学生会理念。
定期举办宣传技能培训，提高各宣传部成员宣传工作方面的水平； 协助系辅导
老师老师开展我系就业工作； 协助学生会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成等。
2、你为什么选择宣传部？
我有这方面的能力，并且善于学习，同时我想通过我自己的努力，尽可能的为团体创
造更大的价值。
3、你为什么认为自己有能力胜任这个工作？
我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努
力。
⑥ 进学生会宣传部面试的问题和答案
一般会问到的问抄题有：
1、你以袭前都从事过哪些与宣传部活动相关的工作？
2、你是否有相关的能力？
3、你对宣传部的工作是怎样认识的？
4、如果你被录用，你对自己将来的工作有个什么样的预期或计划？
5、自己有什么爱好或者特长呢？
6、为什么要选择我们宣传部？
7、以后如果你学业繁重或者有课的时候，而我们部门又正好有重要会议要开，你该怎么处理这种情况？
⑦ 学生会宣传部在面试和笔试需要注意哪些问题
应注意：
1，准时面试，不要让候选人长时间等候；
2，注意自己的衣着；
3，眼睛应正面注视对方的眼睛；
4，已经清楚的内容不需要再问，避免重复问题；
5，当候选人回答你的问题时，应点头示意，表示你在听他(她)的回答,；
6，注意观察候选人的仪表气质；
7，注意候选人的肢体语言等非语言行为；
8，面试官的专业程度还体现在对每一位候选人的重视。
9，面试过程中，面试官面带微笑并注视候选人，而非咄咄逼人，或心不在焉；仔细倾听候选人的言论，适时回应，并做好笔记；有问必答，对不清楚或不知道，应礼貌而坦诚地告知不知道：制造和谐的气氛，保持亲切的态度，让候选人感到舒服、自然；用鼓励的眼光与候选人沟通、交流；当候选人答非所问时，可以说：“对不起，可能是我没有讲清楚，我的问题是……”；当候选人的声音太轻时，可以礼貌地、微笑地提醒：“对不起，我听不太清楚，能否请你讲响一点……”等等。
10，面试官提问时应该注意集中在候选人最近的情况和教育背景，提问的问题应与工作有关。如果对候选人的回答有怀疑的，不要当场表示。 失败面试官要注意的问题 不尊重应聘人员 一般来说，国外企业招聘不容易出现这个问题，国内企业这个问题很常见。
⑧ 宣传部笔试试题及答案
这个可以到人民网下载。有个公务员考试专栏。里面什么都有。祝你好运
⑨ 大学学生会参加宣传部笔试可能有哪些问题
列举来你所知道的东西，自如果没有也为所谓，提前做做功课，了解你现在应聘的部门日常要做些什么工作。
⑩ 宣传部面试题
1.你觉得你入宣传部有哪些优势,包括录取前,录取后的.
2.你觉得你入宣传部能负责什么工作
3.你认为宣传部都负责哪些工作,范围都有哪些.