单位举报人

❶ 去哪里举报单位的人违纪

给上级单位或纪委，检察院写信，发快递

❷ 有工作单位的人,怎么可以举报他

如果有证据可以到上一级的单位举报。

也可以到纪检委举报此人。

无论到哪里举报都要有足够的证据才可以。

❸ 与单位无关的人是否可以实名举报单位

可以只要有证据，就可以。

❹ 我是举报人，现在被举报人单位要找我单位领导和我家人了解情况，这样做合规吗

这明显是那单位要挟我，拿家人恐吓我；现在就这样，没有不透风的墙，表面没什么却暗含杀机，举报啦啊！

❺ 单位被人举报，单位有人诬陷是我举报怎么办

干部提拔被诬陷，这主要看单位领导怎么看，这完全要看领导的主观判断，并不是你觉得怎么办就可以。
干部提拔被举报主要分四种情况：
一是所反映问题不存在的，予以任用；
二是对于一般性缺点、不足，不影响提拔任用的，按预定的方案任用，并在谈话时向干部指出存在的问题，督促改正；
三是对政治立场、思想品质、廉洁自律等方面存在严重问题的，经党委（党组）复议后不予任用，对其中属于违纪违法的，应移交纪检监察机关司法机关按照有关规定处理；
四是反映的问题性质比较严重，一是难以查实但又不能轻易否定的，暂缓任用。
暂缓任用的时间一般不应超过三个月。三个月内仍未查实的，由公示对象本人作出负责任的书面说明，以党委（党组）研究认为不影响任职的，可履行任职手续。
此后，如经查实发现有影响任职问题的，解除现职并依照有关规定从严处理。也可结合实行领导干部任职试用期制度，在试用期内作进一步的考察。

❻ 被举报单位要举报人签名是什么意思

就是要举报人的签字

❼ 公民向纪检部门举报本单位违纪，办案人员把举报人电话告知被举报一方违纪吗

这种行为严重违法，您可以看看你下面我的解答：
1、举报权利是《宪法》赋予您的权利；
《宪法》第四十一条不仅规定了公民的举报和检举权利，而且规定了有关国家机关的义务，必须“查清事实，负责处理”;并且要保护举报人的权利，即不得被压制、报复。
2、《刑法》和《刑事诉讼法》则分别规定了保护举报人的实体性规则和程序性规则。
《刑法》第二百五十四条规定的报复陷害罪以及该法第二百五十五条规定的打击报复举报人罪，都对打击报复举报人规定了刑事制裁措施。
《刑事诉讼法》第四十九条规定：“人民法院、人民检察院和公安机关应当保障证人及其近亲属的安全。对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，依法给予治安管理处罚。”也适用于举报人。
《刑事诉讼法》第八十四条第一款规定：“任何单位和个人发现有犯罪事实和犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
”我国检察机关作为可以接受举报的主要机关之一，有权接受公民和国家机关、团体、企事业单位以及其他人士，对国家工作人员以及国家机关工作人员贪污、贿赂、渎职等职务犯罪行为的检举、控告。举报职务犯罪法律关系的主体包括举报人和受理举报的检察机关。
《刑事诉讼法》第八十五条第三款规定，公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。
3、最高人民检察院关于保护公民举报权利的规定
第五条任何单位和个人不得以任何借口对公民的举报，进行阻拦、压制、刁难或打击报复。
第六条以各种借口和手段侵害举报人及其亲属、假想举报人的合法权益的，按打击报复论处。
第七条对打击报复举报人的案件应认真受理，经调查确属打击报复的，视情节轻重，区别性质，分别做出处理。
以各种形式打击报复举报人不构成犯罪的，应向其所在单位的上一级主管部门提出检察建议，严肃处理。
第八条确因受到打击报复而造成人身伤害及名誉、财产、经济损失的，举报人可依法要求赔偿，并向人民法院起诉，请求损害赔偿。

❽ 举报人不停举报,办案单位怎么处理

根据举报的内容核实，如果属实按照属实处理，如果不属实，对举报人见面做笔录，告知已核实，举报内容不属实，不要再举报，如果就同一理由再举报就进行批评教育

❾ 举报单位把举报人的信息泄露给被举报人怎么办

我像禁毒大队的警察举报了吸毒人员，他们就泄露出去了，被我举报的人说抓住我就要杀我，一定要我死，害得我一直躲躲藏藏不敢露面，我想问一下，泄露了秘密的公安人员会有什么样的处罚。