宣传也是生产力

① 是产品社交宣传是企业第一生产力还是科技

科学技术是第一生产力，这句话好像是邓小平在几十年前说的。你可以网络一下试试。

② 辨析：文化也是一种生产力

在现实生活中，各行各业都离不开文化。就连简单的清洁工人都得有文化，没有文化你就不认内识到哪容一段路去做事，没有文化你会走错地方、吃错药、买回家的物品不知道怎么使用。这是非常简单的例子，高科技的就更不用说了。所以，文化也是一种生产力。

③ 如何理解”广播电视也是生产力”

生产力是抄指人们在物质资料生产过袭程中获取自己所需物质资料的能力

广播电视内容对一些人来说是有价值的信息，这些人通过这种信息使得获取自己所需物质资料的能力增强

不是说科技就是第一生产力吗，可以类似理解

个人愚见

④ 宣传接受点是什么意思

M&M巧克力：不溶在手，只溶在口 这是著名广告大师伯恩巴克的灵感之作，堪称经典，流传至今。它既反映了M&M巧克力糖衣包装的独特USP，又暗示M&M巧克力口味好，以至于我们不愿意使巧克力在手上停留片刻。 *百事可乐：新一代的选择 在与可口可乐的竞争中，百事可乐终于找到突破口，它们从年轻人身上发现市场，把自己定位为新生代的可乐，邀请新生代喜欢的超级歌星作为自己的品牌代言人，终于赢得青年人的青睐。一句广告语明确的传达了品牌的定位，创造了一个市场，这句广告语居功至伟。 *大众甲克虫汽车：想想还是小的好 60年代的美国汽车市场是大型车的天下，大众的甲克虫刚进入美国时根本就没有市场，伯恩巴克再次拯救了大众的甲克虫，提出“think small”的主张，运用广告的力量，改变了美国人的观念，使美国人认识到小型车的优点。从此，大众的小型汽车就稳稳的执美国汽车市场之牛耳，直到日本汽车进入美国市场。 *耐克：just do it 耐克通过以justdoit为主题的系列广告和篮球明星乔丹的明星效应，迅速成为体育用品的第一品牌，而这句广告语正符合青少年一代的心态，要做就做，只要与众不同，只要行动起来。然而，随着乔丹的退役，随着just do it改为“I dream.”，耐克的影响力逐渐势微。 *诺基亚：科技以人为本 科技以人为本似乎不是诺基亚最早提出的，但却把这句话的内涵发挥的淋漓尽致，事证明，诺基亚能够从一个小品牌一跃为移动电话市场的第一品牌，正是尊崇了这一理念，从产品开发到人才管理，真正体现了以人为本的理念，因此，口号才喊的格外有力，因为言之有物。 *戴比尔斯钻石：钻石恒久远，一颗永流传 证明经典的广告语总是丰富的内涵和优美的语句的结合体，戴比尔斯钻石的这句广告语不仅道出了钻石的真正价值，而且也从另一个层面把爱的价值提升到足够的高度，使人们很容易把钻石与爱情联系起来，这的确是最美妙的感觉 。 *麦氏咖啡：滴滴香浓，意犹未尽 作为全球第二大咖啡品牌，麦氏的广告语堪称语言的经典。与雀巢不同，麦氏的感觉体验更胜一筹，虽然不如雀巢那么直白，但却符合咖啡时的那种意境，同时又把麦氏咖啡的那种醇香与内心感受紧紧结合起来，同样经得起考验。 *山叶钢琴：学琴的孩子不会变坏 这是台湾地区最有名的广告语，它抓住父母的心态，采用攻心策略，不讲钢琴的优点，而是从学钢琴有利于孩子身心成长的角度，吸引孩子父母。这一点的确很有效，父母十分认同山叶的观点，于是购买山叶钢琴就是下一步的事情了。 山叶高明于此。 *麦氏咖啡：好东西要与好朋友分享 这是麦氏咖啡进入台湾市场推出的广告语，由于雀巢已经牢牢占据台湾市场，那句广告语又已经深入人心，麦氏只好从情感入手，把咖啡与友情结合起来，深得台湾消费者的认同，于是麦氏就顺利进入台湾咖啡市场。当人们一看见麦氏咖啡，就想起与朋友分享的感觉，这种感觉的确很好。 *人头马XO：人头马一开，好事自然来 尊贵的人头马非一般人能享受起，因此喝人头马XO一定会有一些不同的感觉，因此人头马给你一个希望，只要喝人头马就会有好事等着到来。有了这样吉利的“占卜”，谁不愿意喝人头马呢？尤其是那些尊贵的人，更是深信不疑。 *德芙巧克力：牛奶香浓，丝般感觉 之所以够的上经典，在于那个“丝般感觉”的心理体验；能够把巧克力细腻滑润的感觉用丝绸来形容，意境够高远，想象够丰富。充分利用联觉感受，把语言的力量发挥到极致。 *英特尔：给电脑一颗奔腾的芯 英特尔公司的微处理器最初只是被冠以X86，并没有自己的品牌，为了突出自己的品牌，从586后，电脑的运行速度就以奔腾多少来界定了。据说英特尔公司为了推出自己的奔腾品牌，曾给各大电脑公司5%的返利，就是为了在他们的产品和包装上贴上“intelinside”的字样，而“给电脑一颗奔腾的芯”则一语双关，既突出了品牌又贴切的体现了奔腾微处理器功能和澎湃的驱动力。 *丰田汽车：车到山前必有路，有路必有丰田车 80年代中国的道理上除了国产汽车就只有日本的进口车了。丰田汽车作为日本最大的汽车公司自然在中国市场上执牛耳，而这句精彩的广告语则很符合当时的情况；巧妙的把中国的俗语结合起来，体现出自信和一股霸气，且琅琅上口。如今，丰田汽车恐怕已经不敢再这样说大话了，但很多中国人还是记住了这句广告语。 *金利来：男人的世界 金利来的成功除了利益于一个好名字外还在于成功的定位，他们把自己的产品定位于成功和有身份的男士，多年来坚持不懈，终于成为男士服装中的精品，而这句广告语则画龙晴一般准确体现了金利来的定位和核心价值。 *沙宣洗发水：我的光彩来自你的风采 沙宣是宝洁公司洗发水品牌中的后起之秀，他们请来国际著名美发专家维达．沙宣做自己的品牌形象大使，并用维达．沙宣本人的名字作为品牌，从而树立起专业洗发、护发的形象，而“我的光彩来自你的风采”则有画龙点睛之感。 *飞力浦：让我们做得更好 飞力浦在家电领域取得的成绩有目共睹，而且成为500强中赢利最多的电器集团。然而，飞力浦在广告宣传中除了不断强调自己创新的技术外，还从不忘记谦虚的说一声“让我们做得更好”，这种温柔的叫卖似乎更容易赢得国人的认同，难怪当年的爱多会搬出一个东施效颦版的“我们一直在努力。” *李维牛仔：不同的酷，相同的裤 李维牛仔是界上最早的牛仔裤品牌，一向以来都以个性化形象出现，在年轻一代中，酷文化似乎是一种从不过时的文化，李维牛仔裤就紧抓住这群人的文化特征以不断变化的带有“酷”像的广告出现，以打动那些时尚前沿的新“酷”族，保持品牌的新鲜和持久的生产力。 *义务献血：我不认识你，但我谢谢你！ 每一位参加义务献血的人都会被这句广告语感动，虽然朴素无华，但却真实的反映了义务献血的事，同时又表达出一个接受义务献血患者的心声。 *日产汽车：古有千里马，今有日产车 和丰田汽车几乎同时进入当时还很落后的中国市场，他们的公爵、阳光、蓝鸟、风度轿车一直是中国市场倍受欢迎的车型。日产汽车在中国市场推广中以一句很中国很传统的广告语：古有千里马，今有日产车，拉近了与中国人的距离，从而奠定日产车在中国第二的位置。 *宝马汽车：驾驶乐趣，创新无限 宝马和奔驰都是汽车中的精品，所不同的是奔驰体现的是尊贵和身份感，主人往往聘请专人驾驶；而宝马则不同，虽然同样代表身份，但显然属于更为年轻的富人阶层，而且他们往往亲自驾车，体验宝马的驾驶乐趣，这正是宝马的魅力所在。 *555香烟：超凡脱俗，醇和满足 国际著名香烟品牌555是赛车场上的明星。虽然不能在公众媒体上出现，但他们却成为各项国际汽车大赛和拉力赛上的赞助商。555香烟的传播语透出一种气质和心态，用攻心的语言风格满足了吸烟者的心理感受，使吸烟成为一种心理体验。 *七喜饮料：非可乐 面对可口可乐和百事在可乐市场上的“垄断”，七喜汽水面临尴尬的处境，这时七喜采用逆向思维，把自己定位为非可乐碳酸汽车，与可口可乐和百事可乐建立起区隔，却获得意外的成功，成为碳酸饮料市场上第三大品牌。创造性的定位为七喜创造了一个全新的市场。 *天梭手表：瑞士天梭，世界穿梭 天梭表是瑞士名表，广告语利用压韵技巧，简单易记，是国际品牌中传播语与中国语言巧妙结合的典范。 *柯达：就是这一刻 胶卷市场的第一品牌从来不用强调自己色彩的饱和、颗粒的细腻这些指标，而是用生活中精彩、难忘的瞬间打动消费者，留驻美好瞬间，给你永恒记忆是柯达胶卷永恒的主题，无论是“患起生活每一刻”和“就是这一刻”都是主题的集中反映。 *摩托罗拉：飞越无限 模拟时代，摩托罗拉是当之无愧的霸主，然而，由于战略的失误，摩托罗拉在数字时代被后起之秀的诺基亚超过，失去了往日的辉煌。摩托罗拉梦想着有一天重新展开自由之翼，展翅高飞，飞越无限。这是摩托罗拉的理想。今天，在无限互联时代，摩托罗拉终于重新高飞，自由飞翔。 给中国经济的腾飞，造就了一批国内优秀的企业和知名的品牌。其中那些经过市场考验的传播语都已经成为品牌价值的组成部分，给品牌注入了精神食粮，很好的诠释了企业和品牌的核心价值。 *海尔：海尔，中国造 国产家用电器一向被认为质低价廉，即使出口也很少打出中国制造的牌子。 海尔，中国家电企业的佼佼者，在中国家电工业走向成熟的时候，果断的打出“中国造”的旗号，喊的很有底气，振奋了国人的自信心，增强了民族自豪感。就广告语本身而言，妙就妙在一个“造”上，简洁有力，底气十足。 *中国联通：情系中国结，联通四海心 联通的标志是一个中国结的形象，本身就充满了亲和力。联通的诞生，对于推动中国通讯行业的发展作出了巨大贡献。它们一次次向中国电信发起挑战，以优质的服务和低廉的价格在竞争中逐渐发展壮大，联通把自己的标志和品牌名称自然的融入到广告语中，从外表到精神做到了和谐统一，反映了企业的精神理念。 *商务通：科技让你更轻松 商务通的崛起是一个奇迹，它们用简单、易用的商务通解释了什么叫“科技让你更轻松”，就是用简单的操作，使生活更加有序和便捷，这就是高科技带来的好处。凭借着铺天盖地的广告，商务通创造了一个市场。 *飞亚达：一旦拥有，别无选择 当人们的生活品质达到一定高度后，手表就不再是间这么单一的用途了，飞亚达用高贵的品质，把自己与身份联系起来，使人们戴上飞亚达手表，更多的感受不凡的气质和惟我独享的尊崇感受。如果有了这种感觉你还会选择其它手表吗？ *李宁：把精彩留给自己 国内最好的体育用品恐怕非“李宁”莫属了。体育用品是年轻人的天下，你必须塑造独特的品牌个性，才能吸引他们，耐克的成功就是明证。李宁的品牌之路并不一帆风顺，既没有耐克的超级明星，又没有锐步的国际背景。“把精彩留给自己”却也同样符合青少年的心态，谁不希望精彩呢。 *康师傅：好吃看得见 台湾品牌却在大陆发家，标准的“墙内开花，墙外红”，一个普通的方便面，能够让美味看的见，的确不容易。康师傅目前还是大陆最大的食品企业，产品已经不局限于速食面，在饮料、饼干领域也是知名品牌。 *张裕：传奇品质，百年张裕 当进口红酒蜂拥进入中国市场，以张裕为代表的国产红酒并没有被击退，而是通过塑造百年张裕的品牌形象，丰富了酒文化内涵，使一个拥有传奇品质的民族老字号企业毅然挺立。

⑤ 如何理解艺术也是生产力急求答案

你只要知道 艺术的结果能带来物质文明 或者精神文明 这种转化 它就是生产力

⑥ 为什么沟通也是生产力

科学技术是生产力，人力资源是生产力，科学技术加入力资源是什么？沟通！

尽管对沟通能力与其他能力在工作中所起的作用有不同的看法，比如二八开、三七开或者是五五开等，但好的沟通能带来效率、给团队带来实际的收益是不容置疑的。更何况我们现在所处的正是这样一个开放经济的社会环境里。

但管理者面对的现实是，并不是所有人都懂得如何与人沟通，结果双方的关系就可能从误会开始以仇视结束；团队不同部门间因沟通不畅而造成工作损失的例子层出不穷。经典理论告诉我们，要管理好就要会沟通，沟通能力强的人更善于管理。沟通能力可能与生俱来，但沟通的效果却要因人而异。

有一个团队，生产力、人力资源很丰富，但团队的生产力每况愈下。后来他们请了一个咨询师来做咨询，他闭着眼睛转了一圈，然后对老总说：你们团队简直是在杀人和自杀。为什么呢？因为你们这里的人都是精英，但沟通不畅，工作没有衔接，流水受阻，内耗太大。老总听了心悦诚服。经过咨询师的点拨，并搞了一期沟通技能培训，团队也启动了内部沟通机制，结果效益很快得到了提高。

国内有一份沟通培训材料提示，目前大多数团队的中高层主管最缺乏的是沟通能力。合格的部门主管，沟通能力应占到80%，而其他能力只占20%。在沟通方面，在比较规范和成熟的外资团队，沟通就不是什么大问题，按照规范和程序，95%的沟通问题都能得到解决，剩下5%的沟通问题可以通过其他方式解决。但从中国团队情况来看，60%的问题能通过程序解决就相当不错了。除了团队发展程度的原因，还有一个原因是，中国人讲人情，讲感情，是感性的。你和我关系好，那就万事OK，对与错不是问题。关系不好，对不起，一百个正确我也要反对。试想，一个团队管理部门制定的策略，遭到员工的反对，生产力如何提得上去？

这就要求人们对沟通应该抱有正确的观念和心态。比如说，部门主管要在平时稍稍花费一点时间和体力，串串门，多联络感情，到了有矛盾的时候就会有利于沟通解决。

沟通是生产力产生的源泉。流通领域跟制造领域高层的沟通，业务层面的沟通等等，就是人？层面的沟通，另外还有一个信息层面的沟通。我们在一种信息化的时代，每天出现的问题，或者是有一些什么样的机会这种沟通是很重要的。还有一个很重要的沟通，就是文化或者价值观上的沟通。为什么要沟通呢，就是不管上下关系还是平行关系，都能彼此间相互达成一致的理解，有了这种理解，就有了生产力。

⑦ 为什么说管理也是生产力

因为管理能产生效率，效率高即生产力提升了，因此管理也是生产力。

管理和制度常常被老内板用来掌容控公司重要手段，在传统意义上，管理的目的是为了改造员工，以实现组织集体协作、完成效益的目标。

因此，无论是设置管理层级，还是制定管理制度，都是以老板为中心思想的组织形态改造，其最高追求是让老板控制公司和员工，也提高了生产力。

(7)宣传也是生产力扩展阅读

管理有五个要素，主要如下：

①管理主体-行驶管理的组织或个人，有政府部门和业务部门；

②管理客体-管理主体所辖范围内的一切对象，包括人群、物质、资金、科技和信息5类，人群为基本；

③管理目标-管理主体预期要达到的新境界，是管理活动的出发点和归宿点，要反映上级领导机关和下属人员的意志；

④管理方法-管理主体对管理客体发生作用的途径和方式，包括行政方法，经济方法、法律方法和思想教育方法；

⑤管理理论-导管理的规范和理论。

此外，管理还有五大职能，分别为：计划、组织、指挥、监督和调节，计划是最基本职能。

⑧ 为什么说精神文明也是生产力

精神文明主要包括了科学文化和思想道德二个方面，
应该这么说吧，
西方的版物质文明权和政治文明及相对生态文明，
应该得益于西方早期的精神文明基础，
如西方的契约理念和新教精神，
在此基础上产生了西方的科学文明、政治文明和生态文明，
所以，从管理学的角度，精神文明才是本质意义上第一生产力

⑨ 为什么说文化是生产力

文化作为抄一种精神力量，袭能够在人们认识世界、改造世界的过程中转化为物质力量，对社会发展产生深刻的影响。
文化与经济相互交融
，
在经济发展中，科学技术（文化范畴）的作用越来越重要。为推动经济建设，发展教育事业、培养各种高素质人才、提高劳动者素质越来越重要，文化生产力在现代经济的总体格局中的作用越来越突出。
所以，文化也是生产力。
先进的、健康的文化会促进社会的发展，
成为文化生产力，相反：
落后的、腐朽的文化则会阻碍社会的发展
，
因此
，只有先进的健康的文化才是生产力。
落后的、腐朽的则不是生产力。

⑩ 如何理解企业形象就是生产力

企业形象就是生产力

企业生存与发展依赖于生产力的不断提高，强大的生产能力或功能，会使企业在不断完善自己、发展自己的过程中走向成熟，走向辉煌。这一点已成为企业的共识。因为，企业形象在企业发展中有助于企业生产力的提高。
企业形象是企业的无形资产，是企业知名度和影响力的具体反映。说到底，关系到企业的竞争力。一个企业的形象如果欠佳，就很容易在两个方面造成影响：一个是企业员工对企业的失望，凝聚力、生产力大打折扣；二是企业知名度的低下，消费者的认知度和信赖程度也因此会大幅度下降。
企业形象在企业发展的过程中至关重要。我们市政正处在发展的关键时期，企业形象直接关系到企业的发展，我们要重视企业形象，可使企业的生产力得到“回报”。

企业形象也是生产力

随着社会主义市场经济的建立和完善，人们对企业形象的认识逐步加深，企业形象也日益显现出巨大的作用。

所谓企业形象，是指社会公众和企业职工对企业的综合评价及总体印象。也是企业的表现与特征在公众心目中的集中反映。

企业形象包括无形的形象或者称之为企业形象的软件，如企业精神、企业宗旨、企业原则、企业方针、商标标识、企业的管理水平、经营作风、信誉、服务、质量等；有形的形象或称之为企业形象的硬件，如厂房设备、技术力量、人才阵容、土地资金等。

在市场经济的新形势下，企业形象在社会经济生活中发挥着越来越重要的作用，企业形象的好坏直接关系到企业的经营和效益，甚至影响到企业的生存和发展。因此说，企业形象也是生产力。

良好的企业形象是一笔巨大的无形资产。很多精明的外国企业家，都非常重视企业形象的塑造。如“可口可乐”、“柯达”、“麦当劳”、“雀巢”等，它们都以鲜明、强烈的形象打开了中国市场的大门，而且在中国市场上越站越稳。 我国近代有许多百年老店，如北京“王麻子刀剪厂”、北京的“同仁堂”、杭州的“张小泉”都是建店在320多年以上的老字号。这些百年老店长盛不衰靠的就是几代人道德信誉和心血浇铸的一块“金字招牌”，这就是我们今天所说的企业形象。企业形象的无形力量也称作形象价值，它的作用有时将超过有形的固定资产和流动资金，美国百威啤酒价值102亿美元，“万宝路”香烟价值200亿美元，可口可乐竟高达244亿美元。

企业形象塑造不是一朝一夕的事情，一个企业形象的好坏，有名或无名，决定于这个企业长期以来的经营行为和宣传行为。需要企业在原来基础上不断调整、发展和创新。扩大集约化再生产，增强经济效益和综合实力，就象一个人要在成长过程中不断学习、提高和完善自己，才能给大家一个更新鲜、更完美的形象一样，使企业以崭新的面目矗立在世人面前。

塑造企业形象，首先应从意识形态角度出发，对每个职工进行形象教育，使其有意识地去设计自身的形象，培养自身的良好素质。因为群体素质的提高依赖个体素质的提高，而只有一个良好的群体环境才更有利于个体的发展。外部公众对一个企业形象的感知往往是从某些具体片段开始的，也许是接受了新闻媒体传播的某些信息，也许是使用过企业的某样产品等。尽管是片面的、短暂的或者说是支离破碎残缺不全的，但已形成感知的初始。众多人的评价复加，便形成企业的外部形象。它虽然无形，但的确客观存在。由此可见，树立企业形象绝非是某些领导某些部门的个别责任，而是企业的全体职工的共同责任。