招聘宣传图

⑴ 很多招聘广告都写着效果图高手；请问效果图包括些什么软件

看是什复么效果图了，如果制是机械设计或楼盘设计的，是AUTOCAD
如果是广告美术设计的就是PHOTOSHOP了
如果是立体效果更强的行业则很可能是3DSMAX
CORELDRAW 其实是一个不错的软件，平面设计时会用到

⑵ 求一张图片，就是一个招聘广告，聘字不会写 结果不招了的图。

⑶ 招聘广告怎么写更吸引人

1、职位名称

能详细就尽量详细，除了标明岗位名称之外最好还要加上主要负责的工作内容。正如上面留言所说的，文案策划这四个字，你如果在平台搜关键字，我相信出来的一页下来都是“文案策划”这个岗位。职位是一模一样的，甚至薪酬都大致相同，不同的地方都很难让人分辨该企业到底是好还是不好。

所以候选人是不会点进去逐一仔细查看的，只会把关注点转移在薪酬最高的那几个招聘广告。如果你把“文案策划”改变一下，变成“美食节目文案策划”、“公益微电影文案策划”、“影视广告文案策划”等等。再加上了主要负责的工作内容，是不是就与众不同了呢，是不是也增加了候选人点进去的兴趣了呢？

2、企业头像

为了验证企业头像的重要性，我专门跑去好几个平台进行验证。后来发现，真的存在有些招聘广告的确是没有设置企业头像，别说候选人觉得这样的企业不靠谱，连我不找工作的都觉得不靠谱！

所以说企业头像的确很重要，一般来说企业头像应该是公司的标志LOGO，而且是专门设计过的。总不能搞特殊风，显示一个白纸上写着公司名称的图片吧，这样就让候选人很惊悚了。该怎么选择你企业的招聘广告？不存在的！

3、薪酬设置

薪酬设置也是一大BUG，很多HR也是非常耿直的，在写薪酬的时候写个具体数值或者说是范围较小。如果说职位工资较平均值高也没什么问题，职位工资偏偏比平均值低出好多，这样的薪酬，候选人看了是不会选择的。

比如说，某行业招聘应届生的平均工资是3000，可是该公司的职位工资在2500左右，很明显就没什么竞争力了，所以应该把薪酬设置为：2000-3500，给一个缓冲阶段。让自己的招聘广告先具有竞争性，再考虑其他的因素。当然别为了让自己的招聘广告具有比较大的竞争力度，而把薪酬范围调整到2500-5000，到时候面试就尴尬了。

4、福利设置

人的愿望大多来自内部需要和外部刺激，内部需要是他们是否想找我们能提供的工作，外部刺激就是要让他们看到应聘该职位能得到的好处。所以，在广告中还要加入：员工能够得到的薪酬福利与培训发展机会、挑战性的工作与责任、自我实现的可能等内容。

在招聘信息中写好了福利，还需要强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。这些都是求职者关注的点。

5、关键字设置

关键字设置一定要有！并且一定要是搜索量大的关键字，这个可以假设自己找这方面的岗位，会如何搜索。并且可以多根据招聘部门那边的给出来的招聘要求和专业信息，来进行关键字的设置。

6、更新时间

只要岗位没招到，招聘广告就要尽量常更新。除了在时间上做更新之外，还要在大概的排版内容做更新。不过有一点一定要注意，如果招满了人，请尽快下架自己的招聘广告。

7、广告排版

一则好的招聘广告排版必须足够独特，才能够吸引眼球。这就要求广告能用独特的、与众不同的格式、篇幅、标题、字体、色彩或图案进行设计，在配合适合的媒体与广告位，才会取得最佳效果。

如果做招聘广告的时候没有独特的想法，也要顾及好排版的完整性，就是说整一个招聘广告一看下来，就是一个完整的，不是四分五裂的。色调要统一，风格要一致，排版要规律。

8、语言生动

想要在引起注意的基础上让受众产生兴趣，就必须设计出能够使人产生兴趣的点或面。所以对语言表述上，会有更高的要求。要力求生动形象，有时还需带些幽默感。不过无论语言怎么样表述，都不能带上粗俗语句，这是最基本的招聘广告礼仪。

拓展资料

1、一份好的招聘广告不仅仅是一份招聘广告，也应该是一份企业宣传。不管看到广告的人是否采取了行动，都要在他们记忆中留下深刻印象，这是招聘广告的第二个目的，即对企业的形象与业务进行宣传。

2、招聘广告的最终目的是，在公布后很快收到大量符合条件的申请信与简历。做到这一点就需要简单明了写明联系人与联系方式，包括电话、传真、电子邮箱、通信地址等，以便让求职者利用他们习惯的方式与你联系。当然了，联系方式最好选择最常用并使用范围最广的几个，可以多，绝对不可以少。

参考资料

网络-人才招聘

⑷ 招聘宣传图在网上如何制作

如果你不会专业图片软件，会很难做好这样的图片。给你几个建议，如果做的要求比较版高，最好找专业人士权去做。比如你们单位的企划，或者外面那些做图片的广告公司。如果想要发微信，可以用h5软件，有免费的，还能做动态加音乐，最近比较流行。如果你想做一个简单的文字和图片结合可以用系统自带的画板进行排版，或者用一些美图秀秀等傻瓜软件进行修饰。

⑸ 招聘图片用什么软件制作比较方便

可以使用PS软件来制作，通过进入到PS软件以后，新建画布然后在画布上添加相关招聘版元素，最终权可以比较方便的通过转发电子形式或在广告公司制作成宣传单以及海报来进行宣传，具体的方法如下：

1、打开PS软件，点击软件左上角的文件，选择新建按钮。

注意事项：

该文件为PSD格式，在印刷时可以直接交给印刷公司。如使用电子图片进行宣传可以导出成为JPG格式的文件。这样在印刷和电子图片两种方式方面使用均比较方便。

⑹ ps 怎么设计招聘广告图片

您可以去网上拿一些素材啊
字体也可以网上下载在放到ps里去修改您想要的效果
然后再通过调色 美化 加上招聘信息资料就好啦

⑺ 招聘见面会宣传单板式和内容怎么设计

大连抄歌华家具 ，是一家为教育行业设计配套教学办公设备、实验设备的专业行公司，公司具有多年研发能力和丰富的施工经验，曾为诸多大中学校配套制作了各种类型的实验室、微机室、阅览室、办公室、学生公寓等项目。
现正招聘以下人员：
1 业务经理：6 人，性别，年龄不限，有工作经验从优。
2 设计人员：2人，性别，男，有家具设计经验的
3 技术工人：常年招聘，性别不限，有无经验都可
以上人员均，要求身体健康，有责任心、上进心、吃苦耐劳，有良好的沟通表达能力者。
联系电话：84541901 84541902 周女士

⑻ 如何设计招聘广告图片素材

教你一个通用的都被玩烂的招聘广告图片素材，招兵买马，图片有的是

⑼ 招聘广告图片在哪个APP上做

很多制图软件如Photoshop、美图秀秀等根据实际需要有简单和多样的功能，建议根据实际情况选择。

⑽ 招聘的宣传单页怎么做

这个制作过程说起来很麻烦的，给你介绍一个工具吧，用微软的 office publish软件，或者Publish-it Pro 3.4，这些都是专门做你说的工作的。