慈溪市劳动局投诉电话
㈠ 慈溪市劳动局电话号码多少
你好，查询了 0574-12333
㈡ 慈溪市劳动局电话号码
周巷劳动局的电话号码是多少？
㈢ 劳动局举报电话
中华人民共和国人力资源和社会保障部(劳动局)全国统一咨询服务专用电话12333.
12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。
截至2016年底，12333电话咨询服务已实现地市全覆盖，拥有咨询员4000多人，年接听总量达8000多万个。
(3)慈溪市劳动局投诉电话扩展阅读
劳动局的职责
综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；
负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；
受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作等。
㈣ 浙江省慈溪市掌起证劳动局投诉电话多少
我提交辞职书已经一个月了，可我的上级领导一直没批也没向上汇报。时间到了，我就没有去上班了，这样会扣工资吗？
㈤ 劳动局的举报电话是多少
一、各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队；
二、举报的方式还有其他，例如：
1、到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明；
2、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答；
3、直接拨打12333进行投诉。
(5)慈溪市劳动局投诉电话扩展阅读：
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；
负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；
受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。
㈥ 宁波慈溪拖欠工资举报电话
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
㈦ 劳动局投诉电话是多少
劳动局投诉电话统一为12333。
“12333”作为人力资源社会保障体系的国家公益服务电话，主要为公众提供就业、社会保险、人员、人才、工资收入分配和劳动关系领域的政策咨询、信息查询、服务指南和投诉报告和其他公共服务。截至2016年底，全市已全面覆盖12333电话咨询服务，拥有4000多名顾问，接听电话总数已达8000多万。
(7)慈溪市劳动局投诉电话扩展阅读：
2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函[2004]13号），对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。
人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作。
受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。
参考资料：人力资源社会保障局—全国统一咨询服务专用电话
㈧ 慈溪市劳动局投诉电话是什么
慈溪市人力社保局政策法规科（信访室）联系电话：63938069，社会保险科联系电话：63938177，社保咨询电话：12333。
1、政策法规科（信访室）主要职责
指导监督全市人力资源和社会保障系统依法行政和行政执法工作，负责普法工作；承担局规范性文件的合法性审核、报备和清理汇编工作；牵头办理局外法规性文件征求意见工作；拟订禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，指导劳动标准制定工作。
协同参与集体合同、工资集体协商工作，承担市协调劳动关系三方会议办公室的日常工作；组织开展对全市用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监察；负责群众来信来访、网络投诉等信访事项的办理工作；负责相关行政复议、行政应诉、行政赔偿和行政处罚工作。
综合管理全市劳动、人事争议处理工作；负责全市劳动、人事争议仲裁员和监察员的资格培训、考核工作；协调镇（街道）有关劳动、人事争议调解工作。
2、社会保险科主要职责
拟订全市养老、医疗、工伤、生育保险和城乡居民养老保险、土地被征用人员养老保障等发展规划、改革方案、政策措施及社会化管理服务办法并组织实施；负责职工退休、提前退休及养老待遇项目和给付标准的核准和监督。
负责拟订职工基本养老保险、城乡居民社会养老保险、土地被征用人员养老保障等基本养老保险的缴费标准、待遇项目等调整办法；拟订定点医疗机构、定点零售药店的医疗保险服务管理、考核、结算办法；负责全市工伤预防、工伤认定和职业康复工作。
承担市劳动能力鉴定委员会办公室的日常事务，组织实施工伤与职业病的诊断、伤残等级鉴定、职业康复和劳动能力鉴定；负责工伤、生育保险定点医疗机构和工伤辅助器具配置定点医疗机构资格认定工作。
(8)慈溪市劳动局投诉电话扩展阅读：
慈溪市人力社保局主要职责
（一）贯彻执行中央和省、宁波市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规，拟订相应的政策及实施办法并组织实施和监督检查。
（二）负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订并组织实施机关企事业单位人事制度及劳动和社会保障制度改革方案；编制并执行全市机关事业单位人员计划；负责全市人力资源和社会保障方面的统计工作。
（三）综合管理全市人才开发工作；会同有关部门拟订和实施全市人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施；培育、发展和规范人力资源市场；促进人力资源合理流动、有效配置。
（四）负责促进就业创业工作，拟订统筹城乡的就业创业发展规划和政策措施，完善公共就业服务体系和就业援助制度；牵头拟订大中专毕业生就业创业政策，并负责大中专毕业生的就业创业指导和服务工作；完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。
（五）负责统筹城乡的社会保障体系建设，拟订全市养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保障的有关政策和实施办法；会同有关部门拟订社会保险基金及补充社会保险基金管理办法和监督制度，组织编制社会保险基金预决算草案；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。
（六）综合管理全市机关事业单位人员工资福利工作，会同有关部门规范机关津贴补贴、事业单位绩效工资发放；负责企业职工工资的宏观调控工作，指导企业工资分配制度改革，规范企业工资支付行为，建立工资正常增长和支付保障机制。
（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置管理等工作。
（八）负责专业技术人员和继续教育的管理工作；牵头推进职称制度改革，组织实施专业技术职业资格制度，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；负责管理全市引进国（境）外人才智力工作；拟订农村劳动力和高技能人才培养和激励政策。
（九）会同有关部门研究拟订并组织实施营职及以下和专业技术转业军官接收安置办法和计划；组织做好部分企业军转干部解困和稳定政策的落实工作，负责全市自主择业军队转业干部的管理服务工作。
（十）负责全市行政机关公务员综合管理；会同有关部门研究完善并组织实施公务员管理政策；综合管理公务员培训工作和政府奖励、表彰工作；负责有关惩戒工作，组织实施全市机关、事业单位及其工作人员的年度考核工作；承办市政府人事任免手续。
（十一）组织实施全市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；负责有关行政复议受理和行政诉讼应诉工作；组织实施劳动监察，依法对用人单位和劳动者遵守劳动保障法律法规、政策情况进行监督检查，协调劳动者维权，依法查处违法案件。
㈨ 慈溪市劳动局的电话号码是多少
慈溪市劳动局的电话号码是0574-63890376。
慈溪市劳动局的的地址是浙江省慈溪市寺山路，电话号码是0574-63890376，属于直属机构。