内训师招募宣传

Ⅰ 招募内训师有哪些方法常用的海报自荐招募，和部门负责人沟通进行推荐合适的讲师。还有没有其他方式

准确的讲，这是企业培训体系建设的问题，
关于内训师的招募方法你说的自荐、版推荐，这只是一种表面形权式，
主要还是在得到公司高层的支持下，
1、让公司知道不是所有人都可以做内训师，必须符合一定的条件，需要竞聘。
2、消除候选人的心里负担：很多人觉得，我才不报呢，总是要加班。这个可以从制度和回报方面入手，对内训师定等级，不同的等级不同的课时费。
3、给内训师诸多的荣耀和光环
4、专业技能型岗位的主管必须参加内训师竞聘，对于不合格不认真准备的人选提前告知会将结果张贴在公告栏。
胡乱说了几句，不成体系，见笑

Ⅱ 如何成为一名优秀的银行内训师培训

春逝夏始，来2015年银行春源季招聘依次落幕，各大银行的招聘想必让许多人体会到银行招聘考试所涉及的知识面之复杂，是人生的又一次挑战，是我们对未来对未知的挑战。与春招失之交臂的同学们不要气馁，2016年银行秋季招聘即将开始，华图金融培训为同学们准备了最专业的备考指南，帮助同学们顺利通过银行考试。——华图梦，金领梦，我们助您起航。