眉山劳动局投诉电话

㈠ 眉山市劳动局电话号码

0833-8197092

㈡ 眉山拖欠工资多久可以找劳动局

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

㈢ 彭山区劳动局眉山市劳动局能管吗

眉山市劳动局是彭山区劳动局上级部门，但是，要是你是指对彭山区劳动局的行政决议有异议的话，上级劳动部门是不能干涉的，只能通过信访渠道或《行政诉讼法》通过法院渠道解决。

㈣ 劳动仲裁部门的电话是多少眉山市彭山县劳动仲裁的电话

打12333人力资源社会保障服务热线咨询

㈤ 眉山市彭山县劳动局电话是多少

眉山市彭山区劳动和社会保障局

地址：彭祖大道二段253

位置及联系方式如图：

㈥ 眉山市劳动局

收集好欠工资的证据后，直接到法院起诉他，你们之间是劳务关系，不属于劳动合同关系，因此，劳动争议仲裁委员会不会受理。
一定想办法把他欠工资的证据拿到手，否则你维权时会遇到极大的困难。

㈦ 眉山县城的劳动局找工作要给多少钱

劳动就业保障局不负责找工作，但当下的人才市场，可能每周或者每月组织招聘会的，劳动者即可通过招聘会找工作。