社保投诉找哪个部门
Ⅰ 单位没有交社保投诉哪个部门
可以向劳动监察大队投诉，也可以先拨打当地劳动保障咨询电话12333咨询
Ⅱ 欠社保投诉找哪个部门
到当地社保局劳动监察大队投诉；2.到当地政府投诉内；3.到当地法院起诉。
社保投诉所需材料：
1．身份容证明（户口簿首页、本人页、身份证，上述证件的原件及复印件。户口类型不明确的，即未明确注明户口类型为农业或非农业的，需户口所在地派出所出具相关证明）；
2．投诉举报期间劳动关系证明（劳动合同或单位劳动关系证明或确认劳动关系的法律文书）
3．工资收入（工资表或银行代发工资明细）
4．其他证明存在劳动关系以及可以确定缴纳社会保险费基数的材料
5．填写完整的《举报、投诉社会保险缴费情况登记表.docx》
社会投诉办事流程：
1．材料携带齐全到稽核科信访接待四号窗口办理登记手续；
2．经审核立案后，稽核人员向被投诉、举报单位发出《社会保险稽核通知书》；
3．稽核人员对被稽核单位进行稽核检查，留存相关材料；
4．依据法律、法规及检查结果，向被稽核单位发出《社会保险稽核整改意见书》；
5．落实稽核整改结果。
Ⅲ 举报公司不交社保应该找哪个部门能具体点么
可向社会保险事业管理局举报，具体电话是12333。也可拔打12345举报投诉，请留下你的联系方式，他们会给你反馈的。
Ⅳ 想投诉社保中心的某个工作人员，去哪里投诉
小赵于2011年7月份大学毕业后进入某煤矿公司，公司在小赵正式入职后为其办理社会保险，小赵与单位每月共同缴纳保险金额。2013年8月份小赵由于身体上的原因不适合从事原有岗位，单位要求小赵辞职。小赵在办理失业登记后想再重新找一份工作。同时小赵想向当地社保部门申请失业保险金，但是社保部门以小赵不符合失业保险条件为由拒不给予小赵失业保险金。那么上述案例中，小赵应采取什么方法保护自己的合法权益呢？如果小赵想投诉社保中心的工作人员，应当去哪里投诉呢？
我国法律为保护职工的就业权利，特别规定对于符合一定条件的人员，有权领取失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且非本人意愿中断就业，并进行失业登记有求职要求的，有权从失业保险基金中领取失业保险。上述案例中，小赵由于身体上的原因被单位解雇，并非本人意愿离开单位，并且小赵在被辞职时已经在单位工作满一年，并且办理失业登记有求职意向。完全符合我国法律规定的办理失业保险金的条件，因此社保中心的做法很显然不正确。对于小赵，我国法律规定，小赵有权向社保中心进行投诉，社保中心对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第八十二条任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。
法律对于违反自身职责的行为应当规定相应的预防和惩治措施。
Ⅳ 社保怎么投诉
是违规了。
1、可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
2、可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。
3、其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
4、一般需要补交所欠的月份.单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
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社会保险费的征集方式：
1、比例保险费制：这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活。
2、以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
Ⅵ 企业不按时缴纳社保应该向哪个部门投诉
本人拿劳动合同去单位所在地社保稽核部门投诉
如果没劳动合同，需要提供能证明劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类，到劳动局申请劳动仲裁
Ⅶ 怎么投诉社保局
可以向该社保局的本级人民政府申请行政复议，也可以向该社保局上一级主管部门申请行政复议。
参照《中华人民共和国行政复议法》第二条，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请，行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定，适用本法。
参照《中华人民共和国行政复议法》第十二条，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。
对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。
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参照《中华人民共和国行政复议法》第六条，有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议:
（一）对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的；
（二）对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的；
（三）对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的；
（四）对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的；
（五）认为行政机关侵犯合法的经营自主权的；
（六）认为行政机关变更或者废止农业承包合同，侵犯其合法权益的；
（七）认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的；
（八）认为符合法定条件，申请行政机关颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书，或者申请行政机关审批、登记有关事项，行政机关没有依法办理的；
（九）申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责，行政机关没有依法履行的；
（十）申请行政机关依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费，行政机关没有依法发放的；
（十一）认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。
参照《中华人民共和国行政复议法》第七条，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为所依据的下列规定不合法，在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向行政复议机关提出对该规定的审查申请:
（一）国务院部门的规定；
（二）县级以上地方各级人民政府及其工作部门的规定；
（三）乡、镇人民政府的规定。
前款所列规定不含国务院部、委员会规章和地方人民政府规章。规章的审查依照法律、行政法规办理。
参照《中华人民共和国行政复议法》第九条，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
参照《中华人民共和国行政复议法》第十一条，申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
参照《中华人民共和国行政复议法》第十七条，行政复议机关收到行政复议申请后，应当在五日内进行审查，对不符合本法规定的行政复议申请，决定不予受理，并书面告知申请人；对符合本法规定，但是不属于本机关受理的行政复议申请，应当告知申请人向有关行政复议机关提出。除前款规定外，行政复议申请自行政复议机关负责法制工作的机构收到之日起即为受理。
参照《中华人民共和国行政复议法》第三十一条，行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人；但是延长期限最多不超过三十日。
行政复议机关作出行政复议决定，应当制作行政复议决定书，并加盖印章。行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。
Ⅷ 社保投诉在哪里
如投诉单位没有给你按时缴纳社保，请到当地劳动保障部门去投诉。
如要投诉社保部门，请到当地政府管理部门投诉。
Ⅸ 单位未缴纳社保员工应向哪个部门投诉
单位未缴纳社保员工应向劳动地辖区劳动保障部门投诉。
《劳动保障监察条例》内
第十条劳动保障容行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。
Ⅹ 投诉社保所找哪个部门
当地人社局。