该不该举报同事

A. 在职场中，你觉得为了升职该不该去举报同事

职场可以说就是一个小型的社会，大家都是在为了自己的利益生存者，因为没有一个同事是希望你的工资比他高的，同事之间明争暗斗是常有的事情，所以有的人就会耍手段，踩着同事上位，其实人人都希望自己能够升职加薪，但是我们应该采取正确的方法才行。为了自己的升职去举报同事，相信自己以后良心是不会安的。

我们经常说做人要讲道德，殊不知慢慢的我们在职场中活成了自己最讨厌的样子，打小报告，陷害同事之类的，不管是哪一种，都是不道德的，别人犯的错拥有一天会被发现的，但是自己去举报的话那就是自己的不对的，我们只需要做好自己就好。

所以说，在职场中想要升职加薪，大家还是要依靠自己的努力，不要想一些什么歪门邪道，因为这样的人走在哪里都是生存不下去的，人最重要的就是踏实，踏实提升自己的实力，得到领导的赏识，这样以后我们的人生道路才会更加的宽敞。

B. 我要举报同事吗大家有什么看法

在道德上复，我是认同你的举制报想法，不过在这个现实社会中，我建议你先确定你的处境。
你举报了是否有自保能力，不容易受到报复。举报了，公司对你的看待，是正面的还是负面的，毕竟能在厂里搞钱，不一定是他一个作案。他知道你知道他的事，回来举报反而成了贼喊找贼呢？

C. 发现有同事作假，要不要举报

你又不是拉长，没有义务监督同事的完成工作情况，所以上头发现作假后，不会连累你的

D. 要好的同事工作失误，要不要举报

私下告诉他本人错误，最好告知解决方案。
这样避免了给公司造成损失，同时帮助了你朋友。

E. 辞职时应不应该举报身边同事

这个看情况了，一般来说，好聚好散。

F. 同事接私活，该不该举报他

其实，工作中，人们为了生活好一点点，很多人都在接着私活，有的是占用着工作时间做私活，有的是占用公司资源做私活。损害了公司的利益，损害了其他同事的利益。这是不可取的，不认同这么干。

我也曾是那个接私活的同事，虽然偷偷摸摸，但纸终究包不住火，我也没有太过头，同事也没有太关注，领导也没有太深究。那么，接私活，该不该举报？我从以下三个方向给你建议：

总的来说，工作就是工作，利用公司资源为自己谋取利益是不可取的，但举报同事从多方面来说还是于人于己不利的，生活本身不易，在保护自己的情况下尽可能不要去伤害别人。

G. 职场 要不要举报同事

工作失误肯定是不小心做错的，引发的小错误，不是什么大的过失，不然这个错误是掩盖不了的。而且你同事肯定也不想别人知道，如果他能坦然的向上级汇报的话，那也不需要你去举报了。

所以你同事犯了一个不想让别人知道的小错误，而且还是你要好的同事，你去举报他不是在拉仇恨么？

3、中庸之道虽然常被人诟病，但不失为一种自我保护的方法

我们行走职场，会遇到很多利益相关的事情，也会遇到形形色色的人，很多时候，我们只要做好自己的事情，遇事随和包容一点，才会得到更多人的接纳。

一个是非分明，眼睛里容不得一丁点沙子的人，时间长了，反而会成为众矢之的。

综上所述，要好的同事工作失误，能不举报就不举报，因为你保护的不是同事，是以后可能会犯错的自己。

H. 应该举报这个同事吗

你现在离开了这个科室
但对于新来的同事
看不过眼
可以向领导反映一下
对同事
也会起到一个鞭策作用
但一定要学会委婉表达
给对方一个改过的机会

I. 同事做损害公司利益的事，该不该举报吗

如果公司依法经营，则你同事的行为不合法，你可以举报（也可匿名举报）。

J. 同事做损害公司利益的事，该不该举报吗

个人认为先规劝同事，停止侵害公司的行为，这种行为还可能涉嫌违法犯罪，不听劝告的，可以向单位领导反映。当然要保护好自己。保留相关证据。