高温补贴举报

⑴ 事业单位(交警支队不发放高温补贴请问是合理的吗)有没有违反劳动法规定!该向哪个部门举报

高温补贴不是每个地方都有，每个省有每个省的规定。。
另外你是不是该单位的在编职工，如果是在编的，没有你也没有办法。。
因为好像没有一个地方的高温补贴是给在编公务员、事业单位职工的。
如果是合同工，你当地又有规定的话，可以向劳动局投诉

⑵ 一家高温工厂上班没有高温补贴怎么投诉

卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知：1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。 3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元
必须室内。
产生背景
每到夏季中国各地均出现高温。根据医学常识，气温超过37℃时，人长时间在户外劳动或处于酷热之中，极有可能中暑，严重时还会威胁生命。
虽然许多人可以在空调房里办公、在家避暑，但仍有相当数量的劳动者或因职责所系、或因生计所需而直面户外高温。
在如此高温天气中，爱心与理解，以及政府部门能否给劳动者及时送去足够的关怀就显得格外重要。

⑶ 工作十年,因投诉公司没高温补贴自动离职有补偿吗

对于在33℃以上(含33℃)工作场所作业的人员，应积极向企业反映这一问题。如果超过这一温度而企业拒不发放补贴的，首先工会应主动与企业进行协调，维护职工权益。用人单位仍未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者即可向各区县的劳动监察部门举报，或申请进行劳动争议仲裁。
你符合这条么？如果符合的话，你可以劳动仲裁拿回自己的权利，公司一定要赔付的
如果不符合，你投诉有何意义。
再说说你自动离职的问题
用人单位应依据《用人单位职工奖惩条例》有关规定，可以对其作出除名处理，企业可以对离职员工要求职工赔偿或交付违约金。
你有理，干嘛要自动离职，现在你太被动了。

⑷ 公司不发高温费怎么投诉

拨打12333进行投诉，或者向用工所在地县级及以上人力资源社会保障主管部门投诉。

⑸ 高温补贴是强制性得嘛如果不给可以举报吗

“luozhengll”说的对，我想补充一点，就是你如果想在此工作或者你要离开的时候可以给他算账，不然的话可能会是你失业，甚至大家的异样目光，所以虽然你做的对还是要考虑下对周边的影响的啊！祝你好运！

⑹ 公司不发高温费可以投诉吗

公司不发高温费可以投诉。
也可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位版有下列情形之一的，劳权动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的“的规定，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决解除与公司的劳动合同，补发被克扣的高温费，支付已工作期间的经济补偿。

⑺ 公司不发高温补贴怎么举报，昆山市打什么电话

打114查询劳动局电话
如何打电话去劳动局投诉
投诉通过你们会有补贴