拇指医生投诉

『壹』 百度拇指医生客服怎么联系你知道吗

要想找拇指医生就要去下载一个网络拇指医生客户端，

『贰』 诊断证明只能给患者开,不能给其他人开对吗

一般来说，开疾病诊断证明是应该根据具体实际的情况给患者开具疾病诊断证明书。如果家属没有办法提供相应的资料的话，医生不得随意的开这样的证明，否则的话是违法医疗制度规则的。

『叁』 拇指医生有没有客服电话

当然是没有的

『肆』 怎样删除百度拇指医生里面我问医生的问题

提问自己不能删，可以去求助管理员帮你删。
但如果问题不违规，管理员也不专会帮属你删。
建议你以后提隐私问题，最好用一个不为人知的小号去提，这样就安全了。
用匿名提问也可以，但匿名提问要扣分。
其实，提问也不需要删除，因为在网络知道里，提问被视为个人隐私，别人在点你的名字时，只能看到你没有隐藏的回答，看不到你的提问。
比如，我们就只能看到你正在提问的这个问题，看不到你的其它提问。
即使用关键词去搜索，如果相同的问题太多，也不一定能搜到你的提问。

『伍』 新手请教， 百度知道向拇指医生提问， 手机收到提醒回答的短信， 有没有费用的支出 谢谢

请放心，网络知道向用户发的提醒短信是免费的。不会收取您任何费用。

『陆』 大家有知道拇指医生的工资什么时候发的么

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法回；如果公司拖欠工答资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

『柒』 拇指医生咨询需要钱吗如果不需要，怎么保证能认真回答我们的提问，还是说百度给那些医生钱呢，很好奇！

不需要！是医院给网络钱

『捌』 我在百度知道拇指医生 上提的问题怎么删除

可能你的提问含有敏感词汇，没有通过审核，或者有网址。
如果你的提问/回答提专交了 但没有立属即显示（注意看提示字样）
那么就是网络在审核。如果N久还没出来的话应该就是没通过了。
带图或者是网址的话一般是要审核的。
还有被人检举的话也可能会消失。貌似现在恶意检举挺多的，注意安全~
提问一旦提交，悬赏分就绝对拿不回来的了 我们只有去投诉让管理员显示这个提问。

网络知道投诉吧（知道首页右下角）
进去之后点击右边的 “我要投诉” 选择“未显示问答查询”
然后填写相关内容。
未显示内容的ID，这一栏就填你的用户名，比如说 是我的话就填 drivelosts 。

管理员一定会给你回复的， 如果没问题应该就会显示了。不过管理员也会弄错一两次，所以觉得没违规的话可以再次投诉。