举报的权益

❶ 举报人的权利是什么

最高人民检察院《关于保护公民举报权利的规定》中提出，严禁将举报回材料和举答报人的有关情况透露或转给被举报单位、被举报人；
《国务院信访条例》也明确规定，行政机关及其工作人员不得将信访人的检举、揭发材料及有关情况透露或者转给被检举、揭发的人员或者单位。

❷ 我国公民举报享有哪几个方面的权利

公民举报享有以下几个方面的权利：（1)举报权。举报权《宪 法》赋予公民的一项民主监督权利。对于公民的举报，任何不得 压制和打击报复。（2)要求回避权。举报人发现举报机构接的工 作人员有法定回避情形的，有权要求其回避。（3)查询结果公 民举报后，在一定期限内得不到答复时，有权向受理机关询|],要 求给予负责的答复。（4)要求保护权。（5)享有物质和精神+权 对举报违法犯罪的有功人员和单位，举报受理机关根据规定,|给予 其精神、物质奖励。（6 )其他权利。如举报人有选择举报方式的由。

❸ 没有保护举报人的合法权益怎么办

根据中华人民共和国法律你可向法院起诉，要求保护自已的合法权益。

❹ 什么是举报权利包括哪些内容

根据我国宪法规定，公民享有广泛的权利，包括公民批评权、建议权、申诉权、控告权、检举权和取得赔偿权等。举报权利是对检举权、控告权的进一步发展，是公民依法向有关专门机关检举揭发违纪、违法或犯罪行为的权利。举报权利的内容具体细化一下，可以是多方面的，主要包括：
(1)进行举报的权利和决定是否举报的权利。举报人可以举报，也可以不举报，现行法律无强制性规定。是否愿意行使举报权利由举报人自己决定，其他任何单和个人都无权干涉，不能强制举报，也不能妨碍举报。如果某人因知情而受到调查，并向专门机关如实陈述了自己所知道的情况，即是作证，而不是举报。
(2)选择举报受理机关的权利。举报人进行举报的时候，可以凭主观判断选择举报受理机构，可以不受级别和管辖分工的硬性限制。当然，出于考虑举报查处效果需要的除外。
(3)选择举报时间和举报方式的权利。举报人可以今天举报，也可以明天举报，也可以等待一段时间，再决定举报。并可以自由选择打电话、写举报信、来访举报等形式。
(4)有权决定是否实名举报。这是举报人的重要权利，实名举报可能给举报人带来一定的麻烦，但是可以方便专门机关了解情况。假名举报可以很好地为举报人保守秘密，但是专门机关又可能无法与举报人取得联络。
(5)获得保护的权利。能否得到保护对举报人来说很重要，对于侵犯举报人合法权益的情况，举报人有权投诉，要求予以处理。
(6)查询结果和申请复议的权利。这关系到举报人的举报权利能否真正得到实现。
(7)获得损害赔偿的权利。这也许能够给举报人因举报而遭受的损失产生一定的补偿，但是能否真正产生良好的效果还需要看具体情况。
(8)获得必要奖励的权利。

❺ 应当如何保障举报人权益

所谓的举报人就是指向司法机关或者其他有关国家机关和组织检举、控告、违纪、违法、犯罪行为的公民或者单位。

❻ 法律:举报是公民的权利,还是义务

既是权利也是义务。同违法犯罪作斗争既是公民的权利又是公民的义务。
题干看起来更应是义务。

❼ 公民举报享有哪些权利负有哪些义务

负有哪些义务？ 根据有关规定，公民举报享有以下几个方面的权利：1、 举报权。举报权是《宪法》赋予公民的一项民主监督权利。对于公民的举报，任何人不得压制和打击报复。2、 要求回避权。举报人发现举报机构接待的工作人员有法定回避情形的，有权要求其回避。3、 查询结果权。公民举报后，在一定期限内得不到答复时，有权向受理机关询问，要求给予负责的答复。4、 要求保护权。《刑事诉讼法》第八十五条第三款规定，公安机关、人民检察院或人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。在专门的举报规定中，都对保护公民的举报权利作出了规定。5、 享有物质和精神奖励权。对举报违法犯罪的有功人员和单位，举报受理机关根据规定，给予其精神、物质奖励。6、 其他权利。如举报人有选择举报方式的自由。 公民举报负有以下几个方面的义务：1、 举报义务。《刑事诉讼法》第八十四条第一款规定，任何单位和个人发现有犯罪事实和犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。2、 据实举报义务。举报应实事求是，应如实提供被举报人的姓名、单位和违法犯罪事实；不得捏造事实，伪造证据，诬告陷害他人。

❽ 举报和投诉有什么区别

1、概念不同：

投诉是指消费者购物或接受服务，与企业发生争议后，通过电话、书面等形式，向工商等行政部门反映自己权益遭受侵害的事实，请求协助解决争议的行为。

举报是指公民、法人或者其他组织，向工商等行政部门反映企业在经营中存在的违法行为。举报既可以实名举报，也可以匿名举报。

2、提出者不同：

投诉人是认为自身权益遭受侵害的消费者；而举报人是发现违法行为的任何公民、法人或者其他组织，而这种违法行为未必对其自身权益造成了直接侵害。

3、处理依据不同：

投诉的处理依据是《消费者权益保护法》、《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》等；举报的处理依据是《工商行政管理机关行政处罚程序规定》等。

(8)举报的权益扩展阅读：

广大劳动者举报投诉应注意以下事项：

1、明确区分举报和投诉

《劳动保障监察条例》规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度。劳动者对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，可以向劳动保障监察机构举报。如果劳动者认为用人单位侵犯了自身劳动保障合法权益的，可以直接向劳动保障监察机构投诉。

2、通过快速有效方式进行举报

劳动者举报用人单位劳动保障违法行为时，可以通过快速有效的方式，如可以拨打本市劳动保障政策咨询和举报电话“12333”或者登录上海劳动保障服务网http://s.yingle.com等便捷的方式进行举报。

3、举报时应尽量提供详实信息

劳动者在举报用人单位劳动保障违法行为时，应明确提供被举报单位的名称、地址及违法具体行为。为更有效地对用人单位实施劳动保障监察，劳动者在举报时可以提供相关证据材料，同时也可以留下姓名和联系方式，便于劳动保障监察机构与举报人联系。

4、劳动者应及时维权

《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。因此，为切实维护自身合法权益，劳动者应及时向劳动保障监察机构举报投诉，以防超过维权时效。

5、劳动者应注意收集证据材料

劳动者在工作时应注意保存好用人单位的招工招聘记录，考勤记录，工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录，用人单位发放的“工作证”、“服务证”等相关工作凭证，以便举报投诉时向劳动保障监察机构提供，或在申请仲裁时向劳动争议仲裁委员会提供。

❾ 刑事律师说：什么是举报权利包括哪些内容

什么是举报权利包括哪些内容

举报权利实际上是一种民主监督权利。根据我国宪法规定，公民享有广泛的权利，包括公民批评权、建议权、申诉权、控告权、检举权和取得赔偿权等。举报权利是对检举权、控告权的进一步发展，是公民依法向有关专门机关检举揭发违纪、违法或犯罪行为的权利。举报权利的内容具体细化一下，可以是多方面的，主要包括：
(1)进行举报的权利和决定是否举报的权利。举报人可以举报，也可以不举报，现行法律无强制性规定。是否愿意行使举报权利由举报人自己决定，其他任何单和个人都无权干涉，不能强制举报，也不能妨碍举报。如果某人因知情而受到调查，并向专门机关如实陈述了自己所知道的情况，即是作证，而不是举报。
(2)选择举报受理机关的权利。举报人进行举报的时候，可以凭主观判断选择举报受理机构，可以不受级别和管辖分工的硬性限制。当然，出于考虑举报查处效果需要的除外。
(3)选择举报时间和举报方式的权利。举报人可以今天举报，也可以明天举报，也可以等待一段时间，再决定举报。并可以自由选择打电话、写举报信、来访举报等形式。
(4)有权决定是否实名举报。这是举报人的重要权利，实名举报可能给举报人带来一定的麻烦，但是可以方便专门机关了解情况。假名举报可以很好地为举报人保守秘密，但是专门机关又可能无法与举报人取得联络。
(5)获得保护的权利。能否得到保护对举报人来说很重要，对于侵犯举报人合法权益的情况，举报人有权投诉，要求予以处理。
(6)查询结果和申请复议的权利。这关系到举报人的举报权利能否真正得到实现。
(7)获得损害赔偿的权利。这也许能够给举报人因举报而遭受的损失产生一定的补偿，但是能否真正产生良好的效果还需要看具体情况。
(8)获得必要奖励的权利。如果承诺举报有奖，就应当兑现，实现权利有利于取信于民，并激发举报人进行举报和支持调查的积极性。