保安宣传稿

❶ 运动会加油稿 致保安！不少于50字。 求助

致敬爱的保安：

在运动会这么欢快的节气里，每个人都活跃起来，但没有您的付出，怎会有今天的精彩呢？和平，安全等一系列问题都需要靠您呀！现在，运动场上的我们除了给运动员们欢呼，也向您送上最真诚的感谢！！

❷ 关于保安服务模范采访稿

谁说女保安不能挑重担
——采访淄博火车站保安安检队札记
在淄博火车站，活跃着一支由女保安组成的特别安检队伍，具体担负着进出车站的安保工作。她们一个个飒爽英姿，手上戴着雪白的手套，身穿笔挺的安检服装，在执勤服务中充分展示女性特有的坚毅与温柔，为维护铁路运输平安做出杰出的贡献——这就是张店保安公司驻淄博铁路系统女子安检小队。
巾帼不让须眉
每天伴随着客流滚滚，“铁路女警”——女安检员们都在精神抖擞的忙碌着：规范的身检、温馨的话语，到位的服务……无不显现她们的敬业精神。
当人们将欣赏和羡慕的目光投向她们时，又有谁能了解她们背后的艰辛？根据客户单位的要求，公司向铁路客运系统派驻了23名女安检员，她们主要负责引导和检查旅客进站安全的管理，每天平均工作12个小时，遇到节假日旅客滞留时，她们还要连轴干，从不喊苦叫累。
“不好意思，车站规定不得带宠物进入，请您自行处理，谢谢配合”；“师傅，请您马上交出违禁物品”·····
这就是她们的工作，日复一日、不厌其烦地检查着每一个进入车站的人员，悄然把微笑和安全融进旅客的行程。一旦遇到突发情况，同样少不了她们勇往直前的靓影。2012年5月的一天下午，因一旅客拒不交出携带刀具，引起现场混乱，安检队长王茜一面说服旅客主动交出管制刀具，一面积极疏导慌乱人群，从而有效避免了一场秩序混乱……2013年1月3日，检票口设施电线突然短路起火，眼看火龙翻滚，人们不由惊慌地乱跑……赵娜、丁玉华和刘凤英三名女保安听到呼救声，二话没说，拿起几瓶干粉灭火器就跑了过去，拉开保险，瞄准火点、扳下手阀、集中喷射，动作干脆利落，瞬间就将燃烧的火苗扑灭。当她们从围观的群众中走出现场后，大家看着彼此一脸干粉的滑稽样时，忍不住大笑起来·····
辛勤的付出，敬业的行为，乐观的态度，造就出女保安的时代风貌。金融中队的女保安不是温室的花朵，不是手无缚鸡之力的弱女子，他们都有一颗不让须眉之心。常挂在她们嘴边的，便是那句“谁说女子不能挑重担”。她们坚信，只要不懈努力，女保安员一样可以勘当重任，一样能在平凡的工作中实现自我价值。
女保安员的优势
小巧的身材，白皙的脸庞，宽檐帽下乌黑的马尾——看着眼前这几位文静纤弱的女保安员，某银行保卫工作的领导不由地皱起了眉头：银行营销环境复杂，不少环节缺乏安全保障，就靠几个弱不禁风的女子能顶啥用？而即将换防的男保安们也不以为然：看她们瘦小的模样，肩不能挑、手不能提篮，恐怕瞧不起安保这副担子吧······这是2010年底的一幕，公司的3名女保安员在众人质疑的目光中，被调到齐商银行负责保安管理工作。
面对重重压力，女保安员们没有丝毫畏惧和退缩，“我非男儿身，却有豪女情，我们的热情和责任心不会比谁少，我们的豪言壮志不仅仅停留在口头上。”这是女保安员的坚定信念。银行领导每天早来晚走，她们就精心护卫确保每个领导安全回家；进出银行的人员复杂，她们登记把关心细严格，多次发现和制止不法分子寻衅闹事；银行大楼的电梯突然发生故障，被困的银行员工大喊大叫却无人营救，最后还是细心的女保安员通过认真巡检及时发现，将他们安全救出······类似这样动人的场景不胜枚举。很快又有3名女保安员加入到这个银行保安工作行列之中，这时的客户单位领导态度明显转变，在表示欢迎的同时，更是特意问起了女保安员的生活。保安姐妹们事后掩面而笑，大家心里明白：有作为才有地位，能赢得这份认可来之不易。
在金融女子保安中队组建之初，男保安大多都不愿与女保安同岗执勤，片面认为女人是“麻烦”的代名词，弄不好要跟着丢面子。但是，随着女保安的靓丽登场声名大振，男保安们就很快改变了看法，争先与女同仁合作，大家很快地就融为了一体。例如，人防值班室或电子监控室脏了，大家一起搞卫生，男保安员搬桌端凳，女保安员拖地擦窗；男保安员的衣扣掉了，女保安员帮忙钉好；巡逻检查时，男保安都是打头阵，女保安则断后仔细处理；银行高处的液晶电视都有男保安维护清理，而消防栓的维护保养均有女保安承当……有时为争停车地点，有人和执勤的男保安发生争执，女保安员马上迎上去劝说解围，一场纠纷就这样轻轻松松地化解了。男女保安员和谐共处，安保服务越来越到位，深受客户的好评与赞扬。为此，男保安经常在背后开玩笑说，我们在银行工作可以说是绿叶配红花——精彩得很哪！

❸ 求一篇关于保安的通讯报道

2011年4月26日下午。保安部通讯报道人员素质修养培训会议在总公司会议室举行，会议由保安部回副主任周树华主讲答，参加培训人员四个大队共计20多人。
会上周主任对新闻的写作基础知识作具体剖析，以及在写作过程中应注意到的问题和要求作了重点的讲解，尤其是强调新闻应该从群众主体着眼，根据事件的性质决定写作风格等方面的细节和要求。最后王锦春主任作总结并作了补充。短短的一个多小时培训会议，使所有参会人员收益匪浅，对写作的要求和精华有了充分的了解和感受。
通过这次培训会议，提高了所有通讯报道员的思想觉悟和综合素质，增强了保安员的服务意识，与此同时提高了通讯员的宣传力度并扩大了影响力，把保安工作做强、做实、做大。

❹ 保安演讲稿哦

世事好像矫枉过了方可正。
传承华夏文明数千年的正体字被质疑，有人要改成拼音洋码，结果有了简体字。
一国两制行不通，有人闹着要独立，结果“一国各表”出了笼。
服务行业冷横硬，有人提出“打不还手，骂不还口”，结果微笑服务满街风行。
这就如同做生意，买卖双方开始时各喊自己的虚价，后来一折中，成交了。中庸之道，其至矣乎，各退一步便是海阔天空。可偏偏就有那么一小撮不识时务之人，拿着马桶当椅子，愣要罢黜汉字，愣要独立建国，愣把“打不还手，骂不还口”写入行业的规章制度。
之所以说是一小撮人，是因为我不相信全国服务行业的万千员工都长着一张挨揍的脸，心甘情愿地逆来顺受，心甘情愿地丢掉自己最起码的人格尊严。当年贾桂对主子说：“奴才站惯了”，像他这样不贱不舒服，贱到骨子里的主应该早绝种了。因为贾桂的身份是太监，他的贱基因自然不会遗传到后世。员工不是当年戒严的解放军，任凭群众打骂我自岿然不动；也不是基督徒，“打你的左脸，把右脸也给他，拿你的外衣，把内裤也给他”。他们同你我一样，都是受宪法保护的公民，应该享有的权利一个也不少。所以高喊“打不还手，骂不还口”的口号的这一小撮人，不是员工自己，而是企业的领导!
领导们背负企业的兴衰，可谓责任重大，自然以效益为中心，以追求利润的最大化为本，于是牺牲掉员工的某些权利来换取更大的利益便成了理所应当的事。他们俨然把自己当成了员工的主子，把员工当成了随意驱使的奴才，任凭自己的意愿去发号施令，而不管这种命令是否合理，是否符合法律的规定。更有甚者，有银行被抢劫，领导却把在鬼门关转了一遭的营业员开除掉，在他眼里，营业员的生命确是实实在在的“不值钱”了。假如这位领导当时在场，他会要钱不要命吗？当然这仅仅是个假如，领导身居管理高位，少有与顾客面对面的机会，当然不会有受到顾客打骂和面临生命危险的情况。所以“打不还手，骂不还口”的规定针对的，永远只是一线员工，而不包括他们。
不要哀其不幸，怒其不争，员工自有被掣肘的地方。如果还口还手，轻了罚款受处分，重了干脆被开除。找份工作不容易，再有血性的汉子到时也会费思量。挨过骂、挨过打之后，如果运气好的话，领导会假惺惺地给一点经济补偿，美其名曰“委曲奖”——嗟!来食!注意不是“补偿”，而是“奖”，也就是说不是应得的，而是额外赠予的。身心受到伤害之余，还要对领导感恩戴德，让人觉得仿佛那个“奖”是白赚的。
“打不还手，骂不还口”这个规定，仿佛就是一纸卖身契，处于绝对弱势地位的员工只能眼睁睁地看着领导拿着这张卖身契，把自己的权利出卖给了顾客，出卖给了效益。他们无力去抗争，虽然多数公司有工会，但工会似乎只剩下发点毛巾、洗衣粉之类的功用。鉴于波兰团结工会的历史教训，我们的工会本质上难以真正代表职工的权益，它早已和领导阶级站在了一起，它甚至连充当劳资双方润滑剂的角色都扮演不了。某地竟闹出了员工与单位打官司，工会坐到被告席为单位辩护的国际笑话。
写到最后很是无奈，你不是贾桂，但仍是奴才，虽不是站惯了，但还是不敢坐。
但我要告诉各位被迫“打不还手，骂不还口”服务业同仁，这种唾面自干的行为，不是文明，而是愚蠢，不是营造和谐，而是纵容坏人。自己正当的权利要靠自己来维护，否则，你给了他外衣，将来内裤也难免被剥掉。挨骂挨打一声吼，该出手时就出手，风风火火闯九州!

❺ 保安队长演讲稿

保安队长竞聘演讲稿
各位领导、各位同事：

❻ 做为保安的演讲稿

安全与管理、效益、责任

通常我们所说的安全是：没有危险、不受威胁、不发生事故。具体说是不致对人的身体造成伤害和威胁，不会导致设备或财产损失和环境危害的状态。

安全依赖管理。管理是指：使其所负责的某项工作顺利进行。

成功管理=有效机制+科学方法

企业要切实履行好在劳动生产过程中，通过改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故发生，使劳动生产在保证劳动者安全、健康和国家财产及人民生命安全的前提下顺利进行的职责，建立运用企业的一切资源，以达到企业安全生产的目的所采取的组织性、技术性措施的有效运行机制，建立健全安全生产管理网络，本着“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的安全生产管理体制和“谁主管、谁负责”的防火责任制度。明确其安全生产职责，实现全员、全过程、全方位的安全管理。

1）建立健全安全管理规章制度，层层落实安全生产责任制，包括：安全生产责任制，安全教育培训制，各岗位安全操作规程，安全检查与隐患整改制，危险作业管理制度，事故管理制度，安全奖惩制度等。

2）建立以目标管理为核心的安全生产动态管理机制，及时发现并消除生产经营过程中人的不安全行为，设备设施的不安全状态以及作业环境的各种危害因素，实现企业全员、全面、全过程的动态安全管理。

3）落实安全教育制度，提高员工安全生产水平和技术知识水平，培训安全技术专业人员，提高员工安全生产、规范操作意识。新进员工必须进行公司级、部门级、班组级三级安全教育；班组长安全教育每年至少进行一次；特种作业人员教育、中级以上干部教育、全员教育、复训教育、变换工种教育、复工教育要按规定要求进行。安全教育要分布骤：a安全知识教育阶段，b安全技能训练阶段，c安全态度教育阶段。安全教育要做到有形式、有内容、有效果。

4）安全检查是安全生产管理工作的一向重要内容。安全检查是从多年生产实践中总结出的好形式，它是安全生产中运用群众路线的方法，从中发现人的不安全行为和物的不安全状态以及管理缺陷的有效途径。安全检查的目的是及时发现并消除生产过程中由于设备、工作环境、人员操作等存在的可能导致发生事故的隐患，防止伤亡事故发生，保护员工的安全，改善劳动条件。安全检查的方法有：a定期性安全检查、b专业性安全检查、c经常性安全检权查、d季节性安全检查。检查方式以公司月检、部门周检、班组日检。对安全检查结果要填写安全检查记录表，检查内容是检查“安全第一、预防为主”的思想和安全生产的负责程度，查安全生产管理制度，安全技术操作规程的建立、健全情况，查安全生产规章制度的执行及违反规章的处理情况，查安全生产方针政策、法令规程标准的贯彻执行情况，查动力设备、工艺设备、厂房建筑、作业环境等存在的隐患及整改措施。贯彻边查边改的方针，做到“三定”，“四不推”即定措施，定完成期限，定负责人。凡自己能整改的个人不推给班组，班组不推给车间，车间不推给部门，部门不推给公司。务必条条隐患的整改都能落实。建立安全档案，不断积累经验，为做好安全管理工作提供决策依据。

安全就是效益。效益是效果和利益，安全工作做的好就达到了效果，保障了利益的实现。安全生产是企业的法定职责。

成功企业=效益+安全

1）安全生产关系到人民生命财产安全，关系到家庭幸福和社会稳定，更关系到企业的形象、持续经营和发展。不断改善职工劳动条件，防止事故和职业病，是党和政府的一贯方针，“加强劳动保护，改善劳动条件”是我国宪法所确定的安全生产的基本原则，国家明确规定作为独立法人主体的企业，必须独立履行安全生产职责，承担安全生产责任。

2）成功的企业不止是有效益的取得，还要有员工的安全、各岗位各环节运作的顺畅安全、企业的可持续发展能力有保障。安全工作做的好，有利于员工队伍的思想稳定而发挥自己的主观能动性更好地投入工作，有利于为国家保存生产力，有利于树立良好的企业形象，有利于提高企业经济效益和市场竞争能力。从一定程度讲安全就是效益。

安全就是责任：企业应依照法律规定，建立健全安全生产责任制，明确各级安全管理人员职责，法定代表人或非法人单位的负责人，是所在单位安全管理的第一责任人，对本单位的安全工作承担直接管理责任。

1）制定以法定代表人或负责人为核心的各部门、各类人员的安全生产责任制，实行分级管理、分级负责，以“一岗一责制”将安全生产的责任定量化、程序化，具有可操作性和针对性，责任清楚，落实到人。加强基层单位负责人和员工的安全生产责任，各职能管理部门、车间、班组等基层负责人对管理范围内的安全生产负责。

2）现代安全管理是一个全员参与、全过程监控、全方位各岗位实施的管理过程，不同层次各个岗位的所有员工都有严格履行安全生产的责任和义务。就本公司而言，操作部门（仓管部、运输公司、物业部、总经办、配送中心）的作业人员，熟悉本岗位的岗位职责，树立“安全第一、预防为主”的思想，提高安全生产的意识，加强安全观念交流，严格按操作规程规范操作，杜绝违章行为。避免因人的不安全行为；设施、设备的不安全状态；作业环境等因素造成的事故隐患，防止发生人员、设备、货物等各类事故。职能管理部门要做好安全知识的宣传教育，组织开展多种形式的安全检查，形成千斤重担众人挑，人人讲安全、懂安全，个个担责任、负责任的安全责任意识。

❼ 优秀保安员代表 发言稿

尊敬的各位领导同事们：
你们好，我是保安大队一中队的一名保安员，我很荣幸能被评为一名优秀保安。在此要感谢公司，为我提供这个平台，让我能充分发挥自己的能力；其次要感谢公司领导，感谢他们给予我的关怀；再次要感谢我的同事，感谢他们对我的帮助和支持。
记得刚来中队之初，大队长跟我们说：可千万别小看了咱们这身衣服，他代表了我们整个公用事业的精神面貌。只有认真做好我们的工作，才能有我们今后更远的发展。
细节是事件的颗粒，过程的链条，任何事件的出现，都是发生、发展和变化的过程,都是一个人从细节的量变到事件最后质变的过程,我们在点滴中,在细节里寻找着快乐,寻找着属于自身的价值。中国古代思想家老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易。”意思就是说；做大事必须从小事开始，天下难事必定容易做起，一个企业有了宏伟，英明的战略，没有严格认真的细节执行，再英明的决策，也是难以成为现实。“泰山不拒细壤，故能成其高，江海不择细流，故能就其深。”所以大礼不辞小让，细节决定成败！看不到细节，或不把细节当回事的人，他对工作必定缺乏认真的态度，对事情只能事敷衍了事，这种人是无法把工作当作一种乐趣，因而在工作中会缺乏必要的热情，他们只能永远做别人分配的工作，甚至，即便是这样，也不能把工作做好，而考虑到细节，注重细节的人，不仅会认真对待工作，将小事做细，从而使自己走上成功之路。
作为一名保安时刻提醒自己以主动出击代替被动工作。“快半拍，高半节”是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考虑在前面，想领导之未想，做兄弟单位之不做，以主动出击代替被动工作。针对队伍中普遍存在。的流失、睡岗、形象不整、内务脏乱等共性问题深入挖掘其产生根源，从根本上解决问题，做到标本兼治。要认真领会公司领导思路，力保完成各班组制定的预期工作目标，高标准完成公司交给的各项工作任务！只有我们在杰出的领导者，卓越的管理团队的带领下；创新的知识在同客户的交流中时刻保持良好的个人形象，举手投足都要做到展现自身良好的涵养和素质。以诚待人，以信取人，让客户自始至终都认为在同一个有着雄厚实力！讲诚信守信誉的公司合作。要认真听取客户主管对保安工作的意见和要求，不失时机的同客户主管发展关系。巩固老客户，发展新客户。
【来自网络】

❽ 关于保安的高尚品德稿件怎么写

保安的高尚品德
1、热爱本职，忠于职守；
2、廉洁奉公，不谋私利；版
3、文明执勤，礼貌待人权；
4、爱岗敬业，诚实守信；
5、办事公道，服务群众；
6、遵纪守法，勇于护法；
7、不计得失，乐于奉献；
8、尊老爱幼，乐于助人。

❾ 歌颂保安大叔的广播稿

坚定的步伐,
高昂的斗志,
风一样的速度.
勇士们在疆场拼搏,
汗水,在风中挥洒.
追风英雄,我们为你骄傲,
我们因你而自豪.

❿ 保安形象代表 演讲稿

尊敬的各位领导同事们：
你们好，我是保安大队一中队的一名保安员，我今天要演讲的题目是：爱岗敬业，情系保安。
一出好戏会赢得雷鸣般的掌声，一幅好画会让人赏心悦目，一手好诗能使人热血沸腾。欢喜岭公用事业出保安大队一中队就是这样的一出戏，一幅画，一首诗。他以人性化的管理，培育了奋发进取，团结拼搏的团队精神，以科学的服务理念，锤炼了队员的综合素质。使中队不断向更高更远的目标迈进。
记得中队组建之初，大队长跟我们说：可千万别小看了咱们这身衣服，他代表了我们整个公用事业的精神面貌。只有认真做好我们的工作，才能有我们今后更远的发展。如何发挥保安员作用更好的服务矿区，很大程度上取决于一个团队的凝聚力，向心力。
队长XXX充分认识到这点，他处处以身作则，以“安全第一，预防为主，优质服务，信益至上“为宗旨，针对市场变化和服务对象的要求制定更高的服务标准和整改措施，为了提高队员的思想素质和业务素质，他规定每月组织一次学习，每周一会，坚持雷打不动，严格各项规章制度，并身先士卒。由于钻二周边地区是些法律意识淡薄的村民，所以矿区被盗现象时有发生，单队感到责任重大，亲自组织夜间蹲点，经过几个月的夜间奋战，矿区被盗现象得到了有效控制，今年六月的一天夜里，门卫保安员听到邻居厂区内又不正常响声，单队接到报警，迅速带领队员火速赶到现场，详细分析案情，忍受着蚊虫叮咬，经过三个小时的斗智斗勇，终于将潜伏在厂区内的盗窃犯抓获类似的事情发生过多次，据不完全统计，几年中保安员抓获各类罪犯十余名。在他的带领下，全体保安队员在工作中以高昂的斗志，良好的形象，过硬的素质，求实的作风，优质的服务，赢得了矿区居民的信赖，保安中队自成立以来，全体队员没有休过一个正常的节假日，他们不计个人得失，任劳任怨的精神在保安行业中创造了很好的口碑，同时也树立了良好的保安员形象。原创文章，尽在文秘知音网络.com网。
门卫班长XXX，在保安队伍中年纪比较大，正像他自己所说得即使班长又是兄长。在工作中，作为班长，他十分注意自己的形象和言行举止，尽职尽责，几乎每天都提前上班最后一个下班，南，东，西三个大门巡回检查几次，365天天天如此，从没有节假日，不论严寒酷暑，还经常自觉抽空夜查，而且还担负大门的维修工作，初步计算，这些年来，他义务修理大门几十次，为中队节约资金几万元。在工作中，他以老大哥的身份，热情关心每一个队员，不管谁家有困难他都主动帮助。他在班中享有较高的威信，他的队员们也都自觉遵守规定，关系融洽，由于他工作突出，连续三年被评为公用事业处先进保安员，他负责的门岗也是先进门岗。
公司南门是矿区主路，来往行人比较多，为了矿区居民的人身安全，制度规定：南门严禁农用车和其他大型车辆通过，但我们经常会遇到素质低下，难缠的司机，一天下午，一辆农用三轮车从东驶来，我赶紧微笑着迎上去，跟司机说明情况，并讲明制度拒绝放行，谁知司机嘴里骂骂咧咧的不听劝阻想强行通过，我声俱厉色说道：好吧，如果你真的想从这儿过去，那就从我身上压过去吧。我急步走到车前，两眼直勾勾的盯着他并挺了挺胸膛，司机也恼羞成怒，“呼呼”的加大油门，但车轮并未前进一寸。僵持之下，他气急败坏的指着我骂道：好，你有种，你个臭看大门的，牛什么，你等着瞧……。我捂着怦怦跳得胸看着疾驰而去的农用车，委屈的泪水溢出眼眶，同时也为自己的刚毅，为自己赢得了胜利，为自己赢得了自尊而欣慰，这种情况已经不记得发生过多少次了，我们门卫的女保安员没有一个没被谩骂羞辱过的，但我们依旧无怨无悔，坚持原则。